销售管培生（提供住宿）(北京总部，销售部)

【培养计划】
1、21世纪不动产的公司总经理都来自销售团队，销售管培生的招募是支持公司全国扩张的有力保障，你会是下一个分公司总经理吗？
2、新人培训计划
1） 选拔
优秀的应届毕业；
愿意从基层做起；
愿意跟公司一起成长.
2） 培训
入职前：新人训—入职前的3天专业知识培训和4天的实践体验，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3）持续培训和关注，公司将持续关注销售管理培训生成长，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。
【您的优势】
1.参与21世纪不动产迎新会，进行销售潜质测评，参观公司总部
2.参与高管见面沟通会，与运营达人互动交流
3.拥有微信沟通群，与公司高管实时沟通
4.参加21世纪不动产美国总部年会
5.参加公司的精英汇俱乐部

【发展路程】
1.竞赛/激励，业绩PK，国外旅游竞赛，树立标杆
2.精英汇沙龙，区别与其他奖励计划
3.单独建立新人成长档案，进行月报汇报制度

招聘热线：18601040237（每周七天，恭候您的来电）
联系人：刘经理