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职位名称 | 所属机构 | 工作地点 | 职位类型 | 发布日期 |
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JAVA开发(校招,武汉) | 广东亿迅科技有限公司 | 武汉 | 全职 | 9月05日 |
安全服务(渗透测试) | 广东亿迅科技有限公司 | 广州 | 全职 | 8月31日 |
JAVA开发(校招,广州) | 广东亿迅科技有限公司 | 广州 | 全职 | 8月31日 |
前端开发(校招) | 广东亿迅科技有限公司 | 广州 | 全职 | 8月31日 |
数据库开发(校招) | 广东亿迅科技有限公司 | 广州 | 全职 | 8月31日 |
C++开发(校招) | 广东亿迅科技有限公司 | 广州 | 全职 | 8月31日 |
中国电信广东亿迅科技有限公司成立于2001年,注册资本1.5亿元,同时挂牌“中电信数智科技有限公司广东分公司”和“广东电信综合解决方案中心”,共设立广州总部、武汉研发基地、北京分公司和21个广东地市分公司,拥有物联网、人工智能、信创、安全等前沿领域的实验室。员工总数超3000人,其中技术人员占比88%以上。
作为中国电信专业子公司,亿迅始终站在中中国电信信息化应用的最前沿,围绕数字政府、政法公安、住建、工业互联网、交通物流、中小商客、运营商信息化等业务方向,为电信运营商、政府及行业用户提供专业解决方案和信息化服务。
亿迅推行以能力业绩为导向的宽幅岗位薪酬体系。员工的基本收入由岗位工资、绩效工资、年终奖金等构成,同时设置项目研发专项奖励。
公司关注员工职业生涯的发展,设置技术和管理两个系列的晋升通道,定期举办各项专业技术培训,通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。
公司建立了一套完善的福利体系:社会保险、住房公积金、补充商业医疗保险、午餐补贴、通讯补贴、节日慰问金、生活补贴、防暑降温补助、特定员工补助、年度体检、工会福利、带薪年假等。
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