迪卡侬体育用品有限公司

  • 所属行业:批发/零售
  • 企业规模:1000人以上
  • 企业性质:外企独资

迪卡侬应付会计 Payment Accountant(上海,财务部)

  • 工作地点:上海
  • 有效日期:2017年07月13日 至 2017年10月11日
  • 招聘人数:多人
  • 职位性质:全职

迪卡侬应付会计 Payment Accountant 职位描述:

岗位职责:
- To ensure the Safety &Accuracy of internal, external and staff payments
- To ensure payments for all Decathlon subsidiaries could be processed ON TIME
- To ensure accuracy of accounting treatment related to payments
- To ensure all payment has been processed according to PBOC& SAFE regulation.
- To ensure the good communication with bank & internal department


JOB DUTIES

- In charge of Bank reconciliation for payment accounts.
- In charge of all kinds of payment, including web bank, specific platform as Alipay, Wepay, payment system.
- Maintain good relationship with bank, guarantee the cash security, minimize the financial cost.
- Declare FX cash flow according to SAFE regulation.
- Master the finance tools in order to guarantee the accuracy of payment & accounting treatment
- Filing payment documents
任职资格:
- Majored in accounting or finance will be appreciated
- Responsibility, Sincerity, Generous & Vitality
- Careful, passionate, open minded, sense of organization, sportive
- Well know office-software, such as word, excel, ppt.
- Better English in reading, writing & speaking. French will be appreciated. 

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公司简介

迪卡侬体育用品有限公司

在迪卡侬,超过7万名员工分布在29个国家的不同岗位上努力工作,

我们分享同样的宗旨和价值观,

致力于让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益,

到2020年,迪卡侬在中国的门店数量将超过500家,

每一天,我们都为自已所做而骄傲,为能让大众享受运动的欢益而自豪!


迪卡侬集团于1976年在法国创立,开创了把所有运动产品汇集在一个商场内的销售概念。集团致力于大众运动领域,是全球体育用品的设计者和品牌的缔造者,同时也是运动用品的零售商。集团集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体,目前在全球拥有1000多家商场,员工超过78000人,分别来自100多个国家,并且集团设有自己的培训交流中心,为员工提供多样化的技能以及管理培训。2003年迪卡侬进入中国,截至2017年2月已有214家商场遍布全国85所城市,同时迪卡侬电子商务业务已经覆盖超过370个城市。作为全球领先的体育用品零售商,迪卡侬的概念是将所有的运动产品汇聚一地,为消费者带来在同一屋檐下,尽情选购80多种运动类型、35000种运动产品的自主购物体验,商场还会经常组织各种运动体验,亲子运动等,让所有的顾客都有机会了解、尝试和享受不同运动项目带来的快乐。

在这里,你将收获:

·愉悦的工作氛围

-一群热爱运动、志同道合、相互信任的同事

-一份自己热爱的运动事业,工作与热爱的运动相结合

·多样化职业发展路径

-集团在全球25个国家设有350多种职位,并鼓励员工探索最适合的工作

-本土化人才战略以及100%内部晋升机制

·个性化的快速成长

-完善的培训体系为不同阶段的员工提供个性化的培训方案

-与直线经理定期的个人会议将给予员工提供指引并明确方向

-自主的工作氛围鼓励员工承担更大的责任并自主做决定