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行政管培生(2022届校招)(浙江总部,行政部)

专业标签:

岗位职责:
1、负责各项行政工作开展及协调、费用审批管理和使用核控管理;
2、负责行政事务的规范性管理;
3、负责行政性资产管理,包括办公设备及用品、车辆等在内资产的统筹管理;
4、完成领导交办的临时性工作任务。
任职资格:
1、2022届本科及以上学历,行政管理或相关专业;
2、有强烈的工作责任心和职业道德;
3、有较强的组织协调、沟通能力、服务意识强;
4、有较强的的书面及口头表达能力;
5、具有良好的公文写作及数据分析能力,熟练运用Office等计算操作。

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
商务管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
审计内控管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
战略管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
HRBP管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
人事管培生-数据方向(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
财务储备管培生 (2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
财务管培生 (国际金融、国际税务)(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
基金会管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
政府事务管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日

宏胜饮料集团有限公司成立于2003年,总部位于中国杭州,是一家专注于食品饮料行业的全产业链产品及服务提供商,2014年被选入中国民营企业500强。其主营业务包括食品饮料生产、食品饮料产业链业务(特色食源研究与食品配料研发生产、食品饮料装备制造及工艺创新、产品包装方案设计研发及应用等)、国际市场开拓和国际并购等四大板块。
其中食品饮料产业链板块中的恒枫食品科技、松源机械制造和松裕印刷包装是整个集团全产业链战略规划的核心内容。该板块自创业初期以来一直保持快速增长,2013年实现营业收入16.4亿元,是创业初期的10倍。宏胜集团致力于成为寻求全产业链服务的食品饮料企业,为全行业的提升而不懈努力。
目前宏胜在全国各地有36家分公司,16个生产基地,员工5900余人。2014年,集团实现营业收入101亿元,创造税收12.6亿元。

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