招聘顾问(上海总部，人力资源部)

1.开发新客户以及挖掘现有客户的招聘需求;
2.维护公司人才数据库,所有相关工作信息在系统中及时更新与录入;
3.与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
4.与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导
5.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
6.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人，提供候选人推荐报告
7.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题
8.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查
9.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议
10.上级主管交办的其他工作内容。
职位要求：
1.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 2.较强的表达能力，判断能力；
3.工作效率高，执行力强，沟通协调力强
4.能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。