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行政人事(四川总部,人力资源部)

专业标签:

一、岗位职责:
1、组织制定公司年度人力资源需求计划,确保公司各用人部门的招聘需求,并开展系统的招聘 管理工作;
2、负责公司人事制度的编制、执行和完善;
3、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
5、制定科学薪酬制度,协助各部门开展绩效考核工作,做好绩效考核的宣贯与执行;
6、员工关系的维护和管理;
7、负责组织落实各类员工慰问及福利发放等事宜;
8、负责组织公司各类会议和员工活动;
9、负责上级领导交办的其它工作。
二、薪酬福利:
1、 带薪培训
2、 周末双休、法定节假日正常休假(春节休息 10 天哟)
3、 公司提供广阔的发展平台和空间,最为直观快捷广阔的晋升通道,这里一切凭实力说话
4、 学习和增强人际沟通交流的技巧等;
5、 入职购买相应保险(商业保险、养老年金、五险等等)
6、 实习期间均有老员工引领和辅导
7、 定期旅游、定期团康等福利
8、 提供交通补贴、话务补贴、餐补等等
三、任职资格:
1.年龄 20-35 之间;大专以上学历,有相关经验优先(或有强烈这方面发展意向优先)
2.形象气质佳;
3 有较强的的学习能力及沟通表达能力。
四、工作时间:

每周一到周五 08:30-12:00 14:00-18:00

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
管培生 四川总部 成都 全职 10月27日
储备主管 四川总部 成都 全职 8月18日
人事助理 四川总部 成都 全职 8月18日

相知多年,值得托付
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司,总部位于北京,注册资本 282.65 亿元人民
币。作为《财富》世界 500 强和世界品牌 500 强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员, 公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身是国内最早经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。2003 年 12 月 17 和 18 日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的 IPO。2007 年 1 月 9 日,中国人寿保险股份有限公司回归国内 A 股上市, 自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
实力雄厚
经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至 2014 年,中国人寿保险(集
团)公司已连续十二年入选《财富》“世界 500 强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成
员单位,截至 2014 年 12 月 31 日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币 22,465.67 亿元, 位居国内寿险行业榜首。2014 年公司市场份额约为 26.1%,继续占据寿险市场主导地位;2014 年底公司总市值达 1,438.65 亿美元,位居全球上市保险公司第二位。
品牌卓越
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab) 发布的 2014 年(第十一届)《中国 500 最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国 500 最具价
值品牌第 5 位,品牌价值达人民币 1,745.36 亿元,比去年上升了 186.6 亿元,在保险行业中继续蝉联第一。
前景展望
在我国经济发展新常态下,本公司将结合自身实际,大力实施创新驱动发展战略,准确把握市场发展机遇,有效防范经营风险,加快推动公司改革创新,转型升级,继续巩固市场主导地位,努力增强公司持续发展能力和核心竞争力。本公司将继续秉承“成己为人,成人达己”的“双成” 文化理念,积极履行社会责任,敢于担当、砥砺奋进,为客户提供优质服务,为股东创造更大价值,为再创中国人寿新的辉煌而不懈努力。

中国人寿成都市收展本部是一支高起点定位、高标准运作和高目标诉求的创业型售后服务团队, 秉承集团公司为客户提供全方位一站式综合金融理财服务,打造国际一流金融保险集团愿景的服务型销售队伍。

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