阖兢企业管理咨询（上海）有限公司

美国培训杂志是一家拥有50年历史的专业培训与发展类刊物。杂志着重于3大方面的探讨与研究：管理类，诸如领导力和接班人计划；人力资源类，诸如招聘和控制人员流失；培训类，诸如理论学习，在职技能评估以及如何调整核心竞争力以此来强化培训效果。此杂志面向来自各行各业的所有致力于培训、人力资源管理和商务管理类的相关人士。

美国培训杂志总部坐落于美国明尼苏达州最大的城市明尼阿波里斯市，每年发行6期培训刊物；并涉及品牌网站的管理和在线认证项目；开展名为“The Training Top 125”的优秀企业评选活动。美国培训杂志每年都会在美国举行两次大型人才发展峰会： “The Training Conference & Expo”和 “The Learning 3.0 Conference” （2014年正式更名为”2014 Online Learning Conference”)。

美国培训杂志通过其在中国的唯一的官方合作伙伴和会议承办方 Leadin Group已在中国成功举办13届中大型人力资源管理会议和6次面授认证课程，吸引来自全球500强企业、知名国企与民营企业的超过15000名资深人力资源管理人士到会。

美国培训杂志为中国人力资源管理人士提供国际前沿的学习与发展资讯，以及美国标杆企业的学习与发展案例。Leadin Group整合美国培训杂志的强大资源，为中国客户引进最系统专业的面授认证课程，最高规格的会议和论坛，最本土化的线下高端沙龙活动以及全球最专业的学习与发展项目评选Top125，致力于打造中国最专业的学习与发展平台，通过这个平台，不仅使中国的人力资源管理人士取得更好的沟通，同时也让更多的人力资源管理人士了解和学习美国在学习与发展和人才管理等方面的成功经验, 帮助中国企业及个人得到更好的提升和发展。美国培训杂志人才发展峰会目前是中国最高端最专业的人才发展会议。

About Training Magazine U.S.
 A 50-year-old professional development magazine that advocates training and
workforce development as a business tool
 Delves into management issues such as leadership and succession planning, HR
issues such as recruitment and retention, and training issues
 Publishes 6 print issues annually in U.S
 Produces 2 world-known and industry recognized conferences & expos in the U.S
every year
 In China, had produced 10 Training Magazine U.S - China Summits since 2012, got attendees over 12,000 high level human resource professionals from 500 fortune companies, state-owned companies and private owned companies domestic and abroad.
 In human resource, especially learning and development field, be ranked as the most high-end level and professional summit organizer in China