成都尚作农业科技有限公司

〄尚作--品质生活运营商
起初，我们以消费者的身份探索有机食品领域，发现传统农产品基本都是由小生产者提供，而小生产者几乎不重视农产品质量。于是，尚作萌生开发有机食材的想法。为小生产者为主的农产品市场打开格局，打开一扇安全健康之门。尚作以对餐桌负责任的态度，深入洞悉消费者需求，深层次研究农场品市场，以全产业链运营体系，把控食材的每一个环节。我们自己开辟农场以保证蔬菜的安全，自建加工中心，自建物流体系，以把控生鲜蔬菜每一个环节的品质，为更多的家庭提供更完善的餐桌解决方案。今天，尚作不仅仅为您提供有机食材，也不只追求餐桌上的安全和品质，而是超越通常意义上的餐桌管家，成为提供全面健康、高尚生***验的品质生活运营商。包括尚作农场、尚品全球购以及尚客会在内的三大核心体系，共同构成了尚作卓越的品牌价值，并贯彻“安全、健康、美味、便捷”的产品理念。

〄西南最早开始有机食材全产业链运营的企业
2010年，当成都的有机农场刚开始萌芽时，尚作已经开始了从田间到餐桌的有机食材配送到家的会员服务。


〄全国同行业会员数量最多的企业之一
四年来，尚作拥有上万名会员、5000户家庭会员，以及众多酒店、餐饮行业，金融，房地产行业等单位会员，在同类型会员制企业中是市场规模最大的企业之一。


〄农场最多、产品体系最全
从平原到山地，从成都到西昌，我们已有包括两河农庄、金临农场、凤凰湖农场、攀枝花农场等共11个农场，总投资近亿元，跨纬度、跨海拔的设置保证四季应季蔬菜供应。尚作成立自己的国际买手团队，利用自身强大的全球商户联盟体系优势，以严苛的筛选标准和万里挑一的态度，优选出最优质的全球产品。


〄冷链配送
五花八门的快递，随时可能发生的暴力送货，加上生鲜蔬菜的特殊性，让我们必须自建物流，才能达到我们理解的送货上门。尚作自建覆盖全城的物流体系，只为把控运输环节中的对食材的品质控制。从农场到加工中心，再到配送点，全程采用封闭式的冷链运输，完全隔绝运输过程的二次污染，为您和家人的餐桌安全保驾护航。我们拥有一支30多人的专属物流团队，固定的物流人员在约定的时间，带着微笑将食材新鲜送达，您收到的除了食材，还有一份人情的温暖。除了配送，他们还肩负客户关系管理、产品宣导、微投诉等个性化的服务，让您每个细微的要求都可以得到满足。


〄员工福利
* 六险+全员覆盖的商业保险；
* 年假、婚假、产假、陪产假、丧家、病假等完善的带薪假期；
* 多种多样的带薪假奖励（全员营销带薪假，新签金额带薪假，月度销售冠军带薪假，新签张数带薪假，季度销售冠军带薪假等）；
* 春节，端午节，中秋节价值200-500 不等的福利礼品或者礼金，生日礼品及礼金；
* 全员覆盖的体检，公司提供1对1的营养师健康咨询；
* 伯乐奖，业绩达成奖，全员营销奖金等；
* 丰厚的年终奖。

〄员工关怀
* 提供精美的有机套餐午餐，即将推出备受好评的有机元气早餐，公司不定期提供各种有机美食，进口食品的品鉴；
* 不定期的农场体验，感受来自锦江宾馆大厨的高大上有机盛宴；
* 极具吸引力的员工内部折扣，全员覆盖的尚作员工福利卡；
* 公司内部各种促销产品的团购活动，提供低于市场价格的产品供您选购；
* 定期的季度员工活动，如篝火晚会，家属体验日，家属游园活动，真人CS活动，户外拓展等。
* 全员覆盖率为40%的“尚作带您看世界计划”为主题的年度海外旅游，面向年度优秀员工，技术骨干和管理层。

〄员工发展及职业通道
* 为期10天的阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧+实战演练）；
* 导师成长计划：新员工将有权利选择公司的跨部门跨业务的高管（来自外企，IT,金融，房地产行业精英）作为导师，为期3-6个月，对于职业生涯及职业素养进行宏观的指导和沟通；
* 针对业务岗位，新员工将得到本业务部门的导师进行指导和工作的计划拟定，加速员工的成长和适岗；
* 公司提供免费的MBA学习计划，给予业务表现优异的员工；
* 创业会：员工工龄满一年将有机会加入创业会，参加公司的股权激励及重大的经营决策方针的制定；
* 精英汇：针对公司销售精英，定期组织各类高端沙龙，提高员工对高品质生活的感悟，提升员工视野；
* 销售大奖：对于年度综合业绩大奖人员，公司将奖励20万轿车，或是20万的购房基金。


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