三一重卡 2027届全球校园招聘邀约简章三一重卡2027届全球校园招聘正式启动！作为三一集团数智化、低碳化转型的先行者，我们以 “探路先锋，驭领未来” 为愿景，诚邀全球优秀学子加入，共筑万里通途，用创新灵魂驱动行业发展，以卓越技术护航事业征程。一、关于三一重卡三一重卡成立于2017年，自问世以来便成为行业现象级企业，不仅弥补了湖南重卡制造业的空白，更被誉为 “互联网卡车第一品牌”。经过多年深耕，公司在新能源领域成果斐然，三一新能源重卡已连续4年蝉联国内销量冠军，荣获 “国内新能源重卡第一品牌” 称号，并以140亿元估值成功入选胡润全球独角兽榜，位列第504位，成为集团旗下年营收突破百亿的核心事业部，三一重卡硬核平台实力出众，为你提供广阔的发展舞台。二、招聘对象2027届全球高校毕业生
三、2027 届校招核心岗位与薪酬福利（一）岗位需求
岗系 目标专业 岗位职责
研发工程师 车辆工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、动力工程、控制工程、软件工程 参与重卡产品研发设计、仿真测试、技术优化，支撑产品迭代升级
质量工程师 理工科专业 负责全流程质量管控，以确保产品质量符合公司要求和客户期望。
服务管培生 车辆工程、机械类相关理工科专业 负责重卡售后服务方案制定、客户技术支持、维修流程管控
营销管培生 专业不限，英语、小语种专业优先 拓展海外重卡市场，维护客户关系，执行海外营销推广计划
职能管培生 财务会计、市场营销、人力资源管理、工商管理、理工科专业 提供财务核算、人力配置、行政运营等职能支持，保障企业高效运转
（二）薪酬福利体系
薪酬结构：本科：10万元/年；
研发类硕士：25-40万元/年；
博士：45万元/年起（一人一议）
福利保障：基础保障：五险一金、员工餐厅；
成长支持：新员工导师带教、专业技能培训、跨部门轮岗、海外业务历练机会；
激励机制：企业股票激励、年度评优奖金、最高4个月年终奖，与企业共享发展成果。
四、工作地点研发/管理：长沙营销/服务：根据意向分配全国/海外海外核心区域：亚太、印尼、沙特、中东、南非、坦赞、拉美、墨西哥、土耳其、俄罗斯等。
五、招聘流程
网申：关注微信公众号 “三一集团招聘” 提交个人简历。
①线上测评：通过网申后，参与线上测评，考察综合素质与岗位适配度。
②专业笔试（部分岗位）：特定岗位需参加专业笔试，检验专业知识掌握程度。
③专业面试：通过笔试/测评后，进入专业面试环节，深入考察专业能力与岗位匹配度。
⑤英语测评（部分岗位）：涉及海外业务或国际合作的岗位，需进行英语能力测评，该测评仅作为能力补充参考，不作为岗位录用淘汰依据。
⑥终面：通过前序环节后，参加终面，综合评估个人潜力与企业文化契合度。
⑦offer发放：终面通过后，公司将发放录用offer。
（参与open day活动当天一站式完成面试）
温馨提示：面试环节以线上为主，部分高校会在宣讲会结束后组织现场面试；企业Open Day相关信息请持续关注 “三一集团招聘” 公众号，获取高校集合地点、行程调整等实时通知，请同学们密切关注短信、邮件收到的面试邀约通知，避免错过重要信息。
加入三一重卡，以智慧驱动时代变革，用服务护航事业征程，在百亿平台上实现个人价值与职业理想，三一重卡期待与2027届优秀学子携手，以技术创新驱动重卡行业变革，以人才赋能企业高质量发展！
公司简介
三一重卡是三一集团旗下首款以舒适、智能、性价比为卖点的卡车产品。也是三一集团数字化转型的先行者。作为全国首家互联网商用车企业，三一重卡一直秉承着品质改变世界的宗旨，立志打造中国商用车领域响当当的民族品牌，推动行业互联、智能、共享、生态化发展，开创卡车生态。从2018年3月31日首次网络销售开始，三一重卡多次创造商用车销售记录，在互联网引起万人抢购的浪潮，开启了商用车领域互联网的新篇章。作为中国首家互联网商用车企业，三一重卡不仅在卡车设计和制造上做到了高智能化，更是率先打破传统规则，依靠互联网优势开创卡车生态新模式。从研发到销售到服务，三一重卡所有环节均依托互联网进行。三一重卡旨在依托强大的互联网平台及精准的客户群构建更好的卡车生态环境。与全国卡车司机共同打造包括运输、产品、服务、住宿、娱乐、社交等方面的全方位卡车生态圈，构建和谐卡车社区，推进卡车货运行业蓬勃发展。
电子营业执照/人力资源服务许可证
