曼迪匹艾（MDPI）——海南大学线上宣讲会
发布者：曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司 日期：2026-10-27 浏览次数:7
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宣讲会信息
举办时间：2026-11-04 16:00
宣讲会网址：点击进入宣讲会
举办地点：腾讯会议：429-544-660
面向人群
面向学生层次： 本科,硕士,博士
面向专业： 不限专业
职位信息
职位名称 学历 需求人数
出版专员 | 武汉（光谷） 博士 5
需求专业： 风景园林（园林工程技术方向）,林学类（林学、森林保护）,风景园林,园艺,植物保护,野生动物与自然保护区管理,园林,森林保护,林学,森林培育,林业,风景园林学,生物与医药,药学,制药工程,资源利用与植物保护,生态学,环境工程,环境科学,环境科学与工程,植物保护（卓越人才班）,植物病理学,农业昆虫与害虫防治,农药学,植物保护,资源利用与植物保护,生物学,生物与医药,信息与通信工程,电子信息,生物与医药,生物学,生物科学,植物学,生物技术,动物学,水生生物学,微生物学,遗传学,生物化学与分子生物学,生物工程,食品科学与工程类（食品科学与工程、食品质量与安全）,生物与医药,食品科学与工程,食品质量与安全,食品工程,食品加工与安全
工作地点： 湖北省武汉市
职位描述： 一、工作职责1. 熟悉公司编辑业务和流程，编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表，联系同行专家，确保稿件同行评审及时完成；2. 建立与期刊主编，编委成员，作者及审稿人之间的良好沟通，确保期刊正常运作；3. 收集行业数据和信息，对行业领域发展进行数据分析和调研；4. 熟悉公司内部业务和服务优化项目，提供优化对策；5. 参与公司业务及服务项目推广工作，拓展与相关协会合作机会；6. 进行学术拜访及学者关系维护工作，根据公司需要，参加期刊编委会或参与实体会议组织工作；7. 协助出版团队和BD团队开展OA出版及MDPI期刊业务相关的外部培训工作；8. 对期刊进行学术质量把控；9. 协助出版团队或期刊团队完成指派的其他工作。二、职位要求1. 博士学历，自然科学相关专业优先；2. 对学术出版行业有浓厚兴趣，有出版工作经验、参加或组织过学术会议者优先；3. 优秀的英语书面及口语表达能力；4. 优秀的沟通能力，学习能力和团队合作精神。三、薪资福利1. 薪酬待遇：根据能力及表现面议，22K-30K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利等
英文学术期刊助理编辑 | 武汉（光谷） 本科,硕士,博士 10
需求专业： 风景园林（园林工程技术方向）,林学类（林学、森林保护）,风景园林,园艺,植物保护,野生动物与自然保护区管理,园林,森林保护,林学,森林培育,林业,风景园林学,生物与医药,药学,制药工程,海洋科学,海洋生物学,海洋资源与环境,水产养殖学,水产,渔业,渔业发展,资源利用与植物保护,生态学,环境工程,环境科学,环境科学与工程,植物保护（卓越人才班）,植物病理学,农业昆虫与害虫防治,农药学,植物保护,资源利用与植物保护,电子信息,机械类（机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程）,机械工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,车辆工程,电气工程及其自动化,自动化,交通运输,农业机械化及其自动化,农业机械化工程,农业工程与信息技术,动物医学（第二学士学位）,动物医学（卓越人才班）,动物科学,动物医学,畜牧学,动物遗传育种与繁殖,畜牧,兽医,电子信息,电子信息工程（理科实验班）,智能科学与技术,电子信息类（电子信息工程、通信工程）,电子信息工程,通信工程,信息与通信工程,电子与通信工程,生物学,生物与医药,信息与通信工程,电子信息,生物与医药,生物学,生物科学,植物学,生物技术,动物学,水生生物学,微生物学,遗传学,生物化学与分子生物学,生物工程,电子信息,软件工程（NIIT）,计算机类（计算机科学与技术、信息安全、软件工程）,计算机科学与技术,软件工程,网络工程,材料与化工,土木工程,海洋工程与技术,建筑学,工程管理,数学类（数学与应用数学、信息与计算科学）,数学,数学与应用数学,信息与计算科学,应用数学,应用化学,园艺（卓越人才班）,园艺（第二学士学位）,园艺,设施农业科学与工程,园艺学,果树学,蔬菜学,农艺与种业,信息安全,软件工程,网络空间安全,材料与化工,材料类（高分子材料与工程、材料科学与工程）,材料科学与工程（理科实验班）,高分子材料与工程（卓越人才班）,高分子材料与工程,材料科学与工程,材料工程,食品科学与工程类（食品科学与工程、食品质量与安全）,生物与医药,食品科学与工程,食品质量与安全,食品工程,食品加工与安全,信息安全,数据科学与大数据技术,信息安全（密码学方向）,电子信息,网络空间安全
工作地点： 湖北省武汉市
职位描述： 一、工作职责1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。二、职位要求1.硕士博士优先，优秀的本科生亦可考虑；2.相关理工科专业背景：数学物理类，资源环境类，生物医药类，材料化学类，遥感地理类，计算模拟类等；3.英语六级以上；4.熟练使用office办公软件；5.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。三、薪资福利1.薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。四、办公地点武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
出版专员 | 武汉（光谷） 博士 5
需求专业： 风景园林（园林工程技术方向）,林学类（林学、森林保护）,风景园林,园艺,植物保护,野生动物与自然保护区管理,园林,森林保护,林学,森林培育,林业,风景园林学,生物与医药,药学,制药工程,资源利用与植物保护,生态学,环境工程,环境科学,环境科学与工程,植物保护（卓越人才班）,植物病理学,农业昆虫与害虫防治,农药学,植物保护,资源利用与植物保护,生物学,生物与医药,信息与通信工程,电子信息,生物与医药,生物学,生物科学,植物学,生物技术,动物学,水生生物学,微生物学,遗传学,生物化学与分子生物学,生物工程,食品科学与工程类（食品科学与工程、食品质量与安全）,生物与医药,食品科学与工程,食品质量与安全,食品工程,食品加工与安全
工作地点： 湖北省武汉市
职位描述： 一、工作职责1. 熟悉公司编辑业务和流程，编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表，联系同行专家，确保稿件同行评审及时完成；2. 建立与期刊主编，编委成员，作者及审稿人之间的良好沟通，确保期刊正常运作；3. 收集行业数据和信息，对行业领域发展进行数据分析和调研；4. 熟悉公司内部业务和服务优化项目，提供优化对策；5. 参与公司业务及服务项目推广工作，拓展与相关协会合作机会；6. 进行学术拜访及学者关系维护工作，根据公司需要，参加期刊编委会或参与实体会议组织工作；7. 协助出版团队和BD团队开展OA出版及MDPI期刊业务相关的外部培训工作；8. 对期刊进行学术质量把控；9. 协助出版团队或期刊团队完成指派的其他工作。二、职位要求1. 博士学历，自然科学相关专业优先；2. 对学术出版行业有浓厚兴趣，有出版工作经验、参加或组织过学术会议者优先；3. 优秀的英语书面及口语表达能力；4. 优秀的沟通能力，学习能力和团队合作精神。三、薪资福利1. 薪酬待遇：根据能力及表现面议，22K-30K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利等
英文学术期刊助理编辑 | 武汉（光谷） 本科,硕士,博士 10
需求专业： 风景园林（园林工程技术方向）,林学类（林学、森林保护）,风景园林,园艺,植物保护,野生动物与自然保护区管理,园林,森林保护,林学,森林培育,林业,风景园林学,生物与医药,药学,制药工程,海洋科学,海洋生物学,海洋资源与环境,水产养殖学,水产,渔业,渔业发展,资源利用与植物保护,生态学,环境工程,环境科学,环境科学与工程,植物保护（卓越人才班）,植物病理学,农业昆虫与害虫防治,农药学,植物保护,资源利用与植物保护,电子信息,机械类（机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程）,机械工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程,车辆工程,电气工程及其自动化,自动化,交通运输,农业机械化及其自动化,农业机械化工程,农业工程与信息技术,动物医学（第二学士学位）,动物医学（卓越人才班）,动物科学,动物医学,畜牧学,动物遗传育种与繁殖,畜牧,兽医,电子信息,电子信息工程（理科实验班）,智能科学与技术,电子信息类（电子信息工程、通信工程）,电子信息工程,通信工程,信息与通信工程,电子与通信工程,生物学,生物与医药,信息与通信工程,电子信息,生物与医药,生物学,生物科学,植物学,生物技术,动物学,水生生物学,微生物学,遗传学,生物化学与分子生物学,生物工程,电子信息,软件工程（NIIT）,计算机类（计算机科学与技术、信息安全、软件工程）,计算机科学与技术,软件工程,网络工程,材料与化工,土木工程,海洋工程与技术,建筑学,工程管理,数学类（数学与应用数学、信息与计算科学）,数学,数学与应用数学,信息与计算科学,应用数学,应用化学,园艺（卓越人才班）,园艺（第二学士学位）,园艺,设施农业科学与工程,园艺学,果树学,蔬菜学,农艺与种业,信息安全,软件工程,网络空间安全,材料与化工,材料类（高分子材料与工程、材料科学与工程）,材料科学与工程（理科实验班）,高分子材料与工程（卓越人才班）,高分子材料与工程,材料科学与工程,材料工程,食品科学与工程类（食品科学与工程、食品质量与安全）,生物与医药,食品科学与工程,食品质量与安全,食品工程,食品加工与安全,信息安全,数据科学与大数据技术,信息安全（密码学方向）,电子信息,网络空间安全
工作地点： 湖北省武汉市
职位描述： 一、工作职责1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。二、职位要求1.硕士博士优先，优秀的本科生亦可考虑；2.相关理工科专业背景：数学物理类，资源环境类，生物医药类，材料化学类，遥感地理类，计算模拟类等；3.英语六级以上；4.熟练使用office办公软件；5.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。三、薪资福利1.薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。四、办公地点武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
简历接收
简历接收邮箱： hr-guanggu@mdpi.com
招聘简章
瑞士MDPI 出版公司中国代表处-只管去思考，学术不止于此曼迪匹艾科技服务有限公司■
公司简介MDPI（Multidisciplinary Digital Publishing Institute）创办于 1996 年，是全球领先的开放获取出版机构之一，在瑞士、中国、美国、西班牙、塞尔维亚、英国、 日本、罗马尼亚、波兰、加拿大、新加坡、泰国以及韩国均设有办公室。
MDPI在中国8 个城市设有办公室，主要承担编辑出版相关工作，分别位于北京、湖北武汉、天津、江苏南京、辽宁大连、四川成都、广东深圳和上海。更多公司介绍详见：
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MDPI致力于开放获取出版服务， 目前出版英文学术期刊 500 余个，其中SCIE 期刊 90 余个。期刊领域覆盖生物、化学、医药、机械、能源、环境等各学科，其中包含众多国际知名期刊如 Molecules，Sensors， International
Journal of Molecular Sciences，Sustainability，Energies，Applied sciences等。更多期刊信息详见：
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此外，MDPI 为促进世界可持续发展，推出各类产品与服务： Sciforum，MDPI BooKs，Preprints，Scilit，JAMS， SciProfiles，Encyclopedia，Proceedings Series。更多信息详见：http s ://
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MDPI 北京代表处于 2008 年成立，现有正式员工 1800 余人，其中硕博 1500 余人。
MDPI 武汉代表处于 2013 年 4 月成立，现有正式员工 2200 余人，其中硕博 1300 余人。
MDPI 天津代表处于 2019 年 10 月成立，现有正式员工 1000 余人，其中硕博 700 余人。
MDPI 南京代表处于 2021 年 5 月成立，现有正式员工 800 余人，其中硕博 600 余人。
MDPI 大连代表处于 2021 年 10 月成立，现有正式员工 200 余人，其中硕博 100 余人。
MDPI 成都代表处于 2025 年 3 月成立，现有正式员工 200 余人，其中硕博 100 余人。
在 MDPI，你的梦想有多大，舞台就有多大，更多招聘信息详见：md***.cn[点击查看]。 ■
招聘流程投递简历——简历筛选——笔面试——岗前培训——面谈——体检和录用
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福利项目 福利类别 具体明细
基本福利 八险一金，周末双休，带薪年假，综合补贴，茶歇晚餐，法定假日
进阶福利 出国交流，体检套餐，福利年假，子女福利，父母福利，节日福利，生日婚育红包，福利 老员工
优秀激励 优秀评选，部门奖励，部门团建，职业发展双通道
津贴激励 岗位津贴，导师津贴，培训津贴
MDPI, Grosspeteranlage 5, 4052 Basel, +41 61 683 77 34
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岗位速递 招聘部门 招聘岗位 所需专业类别 基本要求 工作地点及薪资 岗位详情
编辑部门 英文学术 期刊助理编辑 理工科、部分文科类 本科及以上英语六级 北京：本科 11K 以上，硕士 15K 以上，博士 22-30K； 武汉：本科 8K 以上，硕士 11K 以上，博士 20-28K； 天津：本科 8K 以上，硕士 10K 以上，博士 17-24K； 南京：本科 8K 以上，硕士 11K 以上，博士 17-24K； 大连：本科 7K 以上，硕士 9K 以上，博士 17-24K； 成都：本科 9K 以上，硕士 12K 以上，博士 20-28K； 深圳：本科 11K 以上，硕士 15K 以 上，博士 22-30K； 详见岗位1
出版专员 理工科专业优先 博士 北京：24-32K； 武汉：22-30K； 天津：19-26K； 南京：19-26K； 大连：19-26K； 成都：22-30K； 深圳：24-32K； 上海：24-32K； 详见岗位2
制作部门 编辑助理 理工科专业优先 本科及以上英语六级 北京通州：11-13K； 武汉：8-10K； 天津：7-9K； 南京：8-10K； 大连：7-8K； 成都：9-11K； 详见岗位3
学术期刊图像助理设计师 视觉传达设计、数字 媒体技术等平面设计 相关专业 本科及以上英语六级 武汉汉口：6-10K； 详见岗位4
预印本部门 公共服务编辑 理工科专业优先 硕士及以上英语六级 武汉光谷：硕士 11K 以上，博士 20-28K； 详见岗位5
市场部门 市场助理（期 刊推广/新媒体 运营） 理工科、图书管理、信息学、市场营销、新闻传播、网络新媒体、英语等相关专业 本科及以上英语六级 北京：11-16K； 武汉：8-12K； 天津：8-10K； 南京：8-12K； 大连：7-9K； 成都：9-13K； 深圳：11-16K； 详见岗位6
会议论文集助理 理工科、出版学、情报学等相关专业 本科及以上英语六级 北京通州：11-16K； 武汉汉口：8-12K；天津：8-10K； 大连：7-9K； 成都：9-13K； 详见岗位7
博士会议论文集专员 理工科专业优先 博士 北京：22-30K； 武汉光谷：20-28K； 天津：17-24K； 南京：17-24K； 大连：17-24K； 成都：20-28K； 详见岗位8
博士市场专员（数据营销） 出版学、传播学、市场营销、数据科学、应用统计、管理科学与工程等专业优先 博士 北京：22-30K； 武汉：20-28K； 天津：17-24K； 南京：17-24K； 大连：17-24K； 成都：20-28K； 详见岗位9
助理设计师（视频设计） 视觉传达，数字媒体或相关专业 本科及以上英语四级 武汉：8-12K； 南京：8-12K； 大连：7-9K； 成都：8-12K； 详见岗位10
助理设计师（平面设计） 广告、美术、平面设 计、视觉传达，数字 媒体或相关专业 本科及以上学历，英语六级优先 北京：8-12K； 南京：6-9K； 成都：6-10K； 详见岗位11
公共关系部门 公共关系专员 理工科、公共关系、市场营销相关专业 本科及以上英语六级 北京：本硕 11-16K，博士 22-30K； 武汉：本硕 8-12K，博士 20-28K； 天津：本硕 8-10K，博士 17-24K； 南京：本硕 8-10K，博士 17-24K； 大连：本硕 7-9K，博士 17-24K； 成都：本硕 9-13K，博士 20-28K； 详见岗位12
学术关系经理 管理、公共关系、市场营销等专业 博士 北京：24-32K； 武汉：22-30K； 南京：19-26K； 详见岗位13
会议部门 会议策划专员 理工科、市场营销、英语等相关专业 硕士及以上英语六级 北京通州：15-20K； 武汉光谷：11-16K； 大连：9-24K； 深圳：15-20k； 上海：15-20K； 详见岗位14
会议宣传专员 理工科、市场营销、 旅游酒店、会展管 理、项目管理、英语 等相关专业 硕士及以上英语六级 北京通州：15-20K； 武汉光谷：11-16K； 大连：9-24K； 深圳：15-20k； 上海：15-20K； 详见岗位15
会议服务编辑 理工科、部分文科类 硕士及以上英语六级 武汉光谷：硕士 11K 以上，博士 20-28K； 详见岗位16
IT 部门 PHP 开发工程师 计算机相关专业 本科及以上 一年以上工作经验 北京通州：15-27K；武汉：11-22K； 深圳：15-27K； 详见岗位17
财务部门 财务助理 财务、会计等相关专 业 本科及以上英语六级 北京通州：8-12K；武汉：7-10K； 天津：6-10K； 南京：7-10K； 详见岗位18
应收账款助理 会计、金融、经济等财务相关专业 本科及以上英语六级 天津：6-10K； 详见岗位19
财税分析专员 财务、税务相关专业 硕士及以上英语六级 面议 详见岗位20
行政部门 行政助理 专业不限 本科及以上英语六级 北京通州：8-12K；武汉：6-10K； 南京：6-9K； 详见岗位21
行政分析专员 公共管理、行政管理等管理类专业优先 硕士及以上英语六级 面议 详见岗位22
企业文化专员 行政管理、公共管 理、人力资源管理、 汉语言文学、新闻传 媒等专业优先 硕士及以上英语六级 面议 详见岗位23
培训部门 培训助理 人力资源管理，行政管理相关专业 本科及以上英语六级 武汉：7-9K； 详见岗位24
HR 部门 人事助理 人力资源管理相关专业优先 本科及以上英语六级 北京海淀：8-12K； 武汉：7-9K； 天津：6-9K； 南京：6-9K； 详见岗位25
成都：6-9K； 深圳：8-13K；
所需理工类专业包含：生物医药类、应用化学类、传感器类、电子通信类、材料科学类、物理化学类、冶金工程类、能源工程类、应用科学类、食品科学类、农林植物类、动物昆虫类、临床医学类、海洋科学类、环境生态类、遥感地信类、计算机类、地理水文类、工业工程类等。
所需文科类专业包含：教育学类、宗教学类、社会学类、语言学类、文学类、管理学类、其他人文社科类等。
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简历投递 投递要求 渠道 具体方式
符合条件者可发送中英文简历至期望城市 HR 邮箱，邮件标题格式： 投递岗位-姓名-学校-专业-学历-渠道-期望城市 投递邮箱 邮箱地址详见联系方式中各办公室邮箱
官网投递
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网站投递 智联招聘/前程无忧/BOSS 直聘/募格科聘/猎聘平台：搜索“曼迪匹艾 ”找到公司主页进行投递
■ 联系方式
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北京通州 010-57108170 hr-tongzhou@mdpi.com 观音庵北街 4 号院保利大都汇T2 写字楼 10 层
北京海淀 010-62062806 hr-haidian@mdpi.com 海淀区北太平庄路 18 号城建大厦 A 座 21层
武汉汉口 027-87715899 hr-wuhan@mdpi.com 硚口区京汉大道688 号武汉恒隆广场办公楼 54 层
武汉光谷 027-59972062 hr-guanggu@mdpi.com 洪山区邮科院路88 号烽火科技大厦 3 层
天津 022-27275507 hr-tianjin@mdpi.com 红桥区北马路 170 号陆家嘴金融广场 A 座 7 层
南京 025-52115557 hr-nanjing@mdpi.com 江宁区菲尼克斯路 70 号总部基地 32 号楼 7 层
大连 0411-84820879 hr-dalian@mdpi.com 高新技术产业园黄浦路浦项 IT 中心 A 塔 13 层
成都 028-86690012 hr-chengdu@mdpi.com 锦江区东大路 577 号成都环球贸易广场办公楼 1 号 15 层
深圳 0755-82319791 hr-shenzhen@mdpi.com 前海深港合作区前湾一路63 号前海企业公馆 21B 栋 1-3层
上海 / hr-shanghai@mdpi.com 上海市长宁区通协路 399 弄虹桥上城 8 号 2 层H209 室
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岗位详情 岗位名称 职位要求 职位描述
岗位 1： 英文学术期刊助理编辑 1.本科及以上学历，理工科专业优先； 2.英语六级； 3.熟练使用 Office 办公软件； 4.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。
岗位 2： 出版专员 1.博士学历，理工科专业优先； 2.对学术出版行业有浓厚兴趣，有出版工作经验、参加或组织过学术会议者优先； 3.优秀的英语书面及口语表达能力； 4.优秀的沟通能力，学习能力和团队合作精神。 1.熟悉公司编辑业务和流程，编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表，联系同行专家，确保稿件同行评审及时完成； 2.建立与期刊主编，编委成员，作者及审稿人之间的良好沟通，确保期刊正常运作； 3.收集行业数据和信息，对行业领域发展进行数据分析和调研； 4.熟悉公司内部业务和服务优化项目，提供优化对策； 5.参与公司业务及服务项目推广工作，拓展与相关协会合作机会； 6.进行学术拜访及学者关系维护工作，根据公司需要，参加期刊编委会或参与实体会议组织工作； 7.协助出版团队和 BD 团队开展 OA 出版及MDPI 期刊/业务相关的外部培训工作； 8.对期刊进行学术质量把控； 9.协助出版团队或期刊团队完成指派的其他工作。
岗位 3： 编辑助理 1.本科及以上学历，理工科专业优先，英语六级； 2.熟悉电脑操作，熟练使用Word 等 Office 办公软件； 3.学习能力强，能适应公司高强度职业培训。 1.负责文章内容的编排； 2.负责文章出版过程中的数据处理； 3.协助处理学术编辑安排的工作； 4.能力优秀者有机会转岗为助理编辑（Assistant Editor），与国内外专家学者进行交流并且参与国际学术期刊的管理。
岗位 4： 学术期刊图像助理设计师 1. 本科及以上学历，英语六级； 2. 视觉传达设计、数字媒体技术等平面设计相关专业； 3. 熟练使用 Photoshop、Illustrator、 InDesign 等相关设计软件； 4. 细节导向，兼具独立工作能力和良好的团队合作精神； 5. 有学术文章绘图经验者优先考虑。 1. 编辑与制作学术文章中的图表，确保符合期刊规范，图表清晰、美观； 2. 根据专家学者需求，设计科研插图与图像摘要，准确、清晰地呈现学术成果； 3. 负责学术文章的格式排版，确保格式符合期刊要求。
岗位 5： 公共服务编辑 1.硕士优先，优秀的本科生亦可考虑； 2.相关理工科专业背景：数学物理类，资源环境类，生物医药类，材料化学类，遥感地理类，计算模拟类等； 3.英语六级以上； 4.熟练使用 Office 办公软件； 5.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3.与业务团队主编，学术编辑团队，作者及审稿人建立良好沟通，确保业务团队正常运作，稿件顺利及时发 表； 4.关注学科领域内的研究进展，协助业务团队完成业务发展目标。
岗位 6： 市场助理（期刊推广/新媒体运营） 1.本科及以上学历，理工科、图书管理、信息 学、市场营销、新闻传播、网络新媒体、英语等相关专业； 2.英语六级； 3.善于沟通，语言表达能力强，协调能力强； 4.具备较强的文字功底，写作能力较强； 5.具备较强的数据分析以及总结能力，并可熟练使用微软操作系统和办公软件； 6.工作细致有耐心，有良好的抗压能力和团队协作能力； 7.有相关行业工作经验者优先。 1.根据期刊的战略规划，与期刊编辑办公室制定期刊的市场计划，积极扩大期刊以及其他产品的市场份额以及在国内外的影响力； 2.与各个部门保持沟通，协调各个期刊以及相关产品的市场活动； 3.根据市场日历开展各个市场活动，确保各市场活动能顺利实施并达成预设的目标； 4.其他指派的任务。
岗位 7： 会议论文集助理 1.本科及以上学历，理工科、出版学、情报学等相关专业； 2.英语六级； 3.熟练使用 Office 办公软件； 4.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3.与期刊编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4.在学科领域范围内寻找目标学术会议，与会议组织方或会议科学委员会取得联系建立合作； 5.关注会议论文期刊领域内的行业发展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。
岗位 8：博士会议论文集专员 1.博士学历，专业不限，理工科专业背景优先； 2.对学术出版行业有浓厚兴趣，有论文发表经验、参加或组织过学术会议者优先； 3.英语六级以上，具备优秀的英文读写与沟通能力； 4.熟练使用 office 办公软件； 5.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 6. 自我驱动力强，工作严谨细致、责任心强，具备优秀的抗压能力、团队管理能力与协作精神。 1.熟悉公司编辑业务和流程，编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表，联系同行专家，确保稿件同行评审及时完成； 2.建立与会议论文期刊编委成员，作者及审稿人之间的良好沟通，确保会议论文期刊正常运作； 3.进行学术拜访及学者关系维护工作，根据公司需要，参加期刊编委会或参与相关市场活动组织工作； 4.在学科领域范围内寻找目标学术会议，根据期刊需求参加会议并与会议组织方或会议科学委员会取得联系建立合作； 5.收集行业数据和信息，对行业领域发展进行数据分析和调研； 6.拓展多元业务合作渠道，包括学者编委资源、高校院所、学会协会及国际化合作，推动会议论文产品的市场拓展与品牌建设 7.对会议论文期刊进行学术质量把控； 8.关注会议论文期刊领域内的行业发展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标； 9.根据业务发展需求，收集并分析会议组织方、编辑及作者端使用反馈，协同技术部门建设与优化会议论文期刊服务平台及出版流程，提升出版效率与用户体验 10.完成领导交办的其它临时性工作。
岗位 9：博士市场专员（数据营销） 1.博士学历，出版学、传播学、市场营销、数据科学、应用统计、管理科学与工程等学科背景优先； 2.有数据驱动营销、用户增长、市场调研、学术传播相关经验者优先 ; 3.英语水平 CET-6 及以上，具备优秀的英文读写与沟通能力； 4.熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，掌握 Google Analytics 或同类数据分析工具，具备较强的数据处理、分析与总结能力； 5.具备优秀的跨部门协调、商务谈判与资源整合能力，语言表达逻辑清晰、执行力强； 6. 自我驱动力强，工作严谨细致、责任心强，具备优秀的抗压能力、团队管理能力与协作精神。 1.结合学术出版行业趋势与学科热点，牵头完成相关调研分析并形成报告； 2.对全球市场活动做周期性分析与效果追踪，为市场战略计划调整提供数据支持 ; 3.开拓并维护国内外学术媒体平台资源，为公司及期刊品牌宣传、学术推广提供稳定平台与渠道； 4.构建并运营 MDPI 学者圈层，深度洞察国内学者、科研人员的需求，建立长效沟通机制，提升学者粘性与认可度； 5.对接国内外学协会、科研院所、高校机构的市场合作需求，建立并维护长期稳定的战略合作关系； 6.搭建MDPI 数字营销矩阵，建立数据监控体系，完成数据分析、迭代优化与全流程管理； 7.开发学术出版行业数字营销创新模式，优化团队工作流程，提升营销效率与转化效果； 8.配合市场团队、期刊编辑团队，围绕学术推广与品牌宣传主题，策划并执行市场活动，参与预算制定与过程管控； 9.带领团队完成年度宣传目标，提升公司及期刊在学术界的品牌影响力与行业地位； 10.完成领导交办的其它临时性工作。
岗位 10：助理设计师（视频设计） 1.本科以上学历，英语 4 级及以上，有视频剪辑相关工作经验者优先； 2.熟悉视频制作流程，具备娴熟的剪辑技巧，能熟练使用 AE，Pr 等视频处理软件，同时能够熟练操作 Photoshop、Illu startor 等相关设计软件；可独立完成后期和视频模板制作； 3.具备良好的视觉语言理解能力、节奏感和审美水平，能准确把握视频内容的呈现方式； 4.思维活跃，沟通顺畅，执行力强，有良好的团队协作能力和抗压能力。 1.独立负责公司各类视频项目制作，包括大型活动视频原创设计， 日常科普短片、访谈类、实体会议等视频的美化和包装设计，确保视频按时，高质量完成； 2.根据需求完成视频后期加工与修改，确保成品质量符合交付标准；负责公司视频调色，特效包装（字幕，动效，音效等）处理，确保成品符合创意和技术要求； 3.能够把握公司宣传视频的统一视觉设计，确保视觉语言与公司品牌形象、市场策略紧密结合，提升视觉传达的一致性； 4.持续关注行业视频设计趋势，探索新的视觉表达方式，推动视频设计创新，持续提升公司整体视觉设计； 5.与团队紧密合作，参与创意讨论，确保和各部门之间有效沟通和协作，共同推进项目顺利实施； 6.协助公司内部其他部门完成临时性视频设计任务。
岗位 11：助理设计师（平面设计） 1.广告、美术、平面设计、传播或相关专业； 2.本科及以上学历，英语六级优先； 3.一年以上相关工作经验，有印刷/网页美工经验者优先考虑； 4.能够熟练操作 Photoshop、Illustrator、 InDesign 等相关设计软件； 5.具有创新思维，兼具独立工作能力和良好的团队合作精神。 1.协助设计总监处理各项设计事务； 2.能够独立开展各类宣传物料的设计工作（单页、海报、展架等），各类商务 PPT 制作； 3.维护公司官网的各类图片； 4.解决其他部门设计方面的日常问题。
岗位 12： 公共关系专员 1.本科及以上学历，理工科、公共关系、市场营销专业优先考虑； 2.英语六级； 3.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力，形象气质佳； 4.具备较强的文字功底； 5.能够接受国内出差（每月两次左右）； 6.有出版、科研、公关相关工作经历者优先考虑。 1.通过拜访大学、科研院所、协会、科研评价单位等相关机构学者，推广公司品牌； 2.调研、分析竞争对手的媒体报道、公关传播策略； 3.监控舆论导向，定期提供报告和传播建议； 4.协助撰写、发表新闻稿； 5.其他临时性工作。
岗位 13： 学术关系经理 1.博士学历，管理、公共关系、市场营销等专业优先考虑； 2.熟练的英文交流能力； 3.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力，形象气质佳； 4.具备较强的文字功底； 5.能够接受国内出差（每月两次左右）； 6.有出版、科研、公关相关工作经历者优先考虑。 1.代表出版社参加科学会议、学术研讨会和行业会议，建立并维护与出版行业和学术界的良好互动； 2.建立并推动公司与高校、科研机构、协会及科研评价机构的项目合作，与所在地区的学术机构和政府部门建立长期合作伙伴关系； 3.整合各类学术资源，与内部相关部门共同组织并推动出版相关学术活动； 4.结合公司发展战略、行业趋势、企业社会责任等需求，制定公共关系策略。
岗位 14： 会议策划专员 1.硕士及以上学历，市场营销，旅游酒店，会展管理，项目管理，英语，理工科等 专业优先； 2.有会议行业经验者优先； 3.健谈，善于建立和维护人际关系，善于面对面社交； 4.能够同时处理多个项目； 5.有出色的在线通话礼仪和书面沟通技巧； 6.有国际旅行经历； 7.有良好的团队协作能力，能够理解团队共同目标并为之奋斗； 8.有主人翁意识地思考解决方案，并向上级汇报。 1.对市场趋势、竞争对手和当下行业挑战进行深入研究； 2.与主席讨论会议主题，并撰写活动策划方案； 3.与主席和分会主席确认会议议程规划，并协调安排所有演讲者的时间； 4.建立和维护与会议主席、分会主席、演讲者的关系； 5.网页管理，及时更新网页至最新信息； 6.预算管理，活动前活动花费的预测，定期更新预算，会后总结会议开销； 7.为合作伙伴、演讲者和其他利益相关者提供卓越的服务，及时解决问题； 8.监控和跟踪进度， 以确保 Kpi 和各阶段目标的实现； 9.协调与编辑、制作、营销、现场运营等多角色的合作； 10.与编辑和制作团队合作，处理会议摘要，保证会议摘要书准时上线； 11.对于线上会议，参与并监督线上会议的直播，确保直播环节的顺利进行； 12.对于线下会议，负责会议现场的管理与协调，机动性强，确保会议现场顺利。
岗位 15： 会议宣传专员 1.硕士及以上学历，市场营销，旅游酒店，会展管理，项目管理，英语，理工科等 专业优先； 2.有会议行业经验者优先； 3.健谈，善于建立和维护人际关系，善于面对面社交； 4.能够同时处理多个项目； 5.有出色的在线通话礼仪和书面沟通技巧； 6.有国际旅行经历； 7.有良好的团队协作能力，能够理解团队共同目标并为之奋斗； 8.有主人翁意识地思考解决方案，并向上级汇报。 1.制定营销策略：确保通过各种渠道最大程度地覆盖目标市场，推广会议； 2.准备宣发物料：起草会议手册、会议赞助手册、会议宣传页等； 3.撰写营销文案：为各种营销渠道撰写宣传文案，包括但不限于电子邮件、社交媒 体、相关媒体合作； 4.SEO 优化：提高网站排名，增加网站流量； 5.寻求会议赞助：联系并达成合作伙伴的参与和赞助； 6.内容营销：为会议嘉宾访谈准备脚本，并最终撰写营销内容稿件；为会议直播和演讲者/主持人准备脚本； 7.跟踪营销进度：确保所有营销计划按时执行； 8.会后分析：对会议数据进行分析和评估，并制作详细报告，总结会议成果。
岗位 16： 会议服务编辑 1.硕士及以上学历，理工科专业背景优先（文科专业，优秀者亦可考虑）； 2.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练使用 office 办公软件； 3.优秀的沟通能力，学习能力和跨部门协作能力； 4.优秀的适应能力和灵活性，能处理多线程任务； 5.耐心细致，认真有责任心。 1.熟悉公司编辑业务和流程，负责联系专家学者，确保稿件的同行评审或发表流程及时完成； 2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3.与业务团队，学术编辑团队，作者及审稿人建立良好沟通，确保业务团队正常运作，稿件顺利及时发表； 4.关注学科领域内的研究进展，协助业务团队完成业务发展目标。
岗位 17： PHP 开发工程师 1.1 年以上工作经验或优秀本科及以上学历； 2.能在 Linux 系统下工作； 3.了解过 MVC，OOP 等开发方式； 4.熟悉 MySQL 数据库、PHP 语言及 Nginx 的基本配置； 5.熟悉网页前端技术，如 HTML、CSS 及Javascript。 加分条件： *使用过版本控制系统，如 Git； *使用过 PHP 的开源框架，如 Symfony； *熟练的英语读写能力。 1.负责公司学术论文出版平台工具和系统的开发与维护； 2.负责业务功能模块的需求分析，系统分析，技术方案设计； 3.负责研发过程中的代码编码，技术文档编写，性能调优。
岗位 18：财务助理 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，工作年限 1-3 年； 2.英语六级水平， 良好的听说读写能力； 3.严谨认真，理解能力强，擅长与人沟通交流； 4.做事耐心，有较好的抗压能力。 1.管理所在科室的活动经费，收支记录清晰，并形成台账； 2.负责所在科室的所有报销事宜，并严格按照财务部的规定，进行事前整理； 3.保管好各种相关财务资料； 4.负责所在科室科长安排的核算工作，帮忙处理所在科室的其他财务相关工作； 5.定期给科室进行财务制度相关培训； 6.根据工作需要，服从部门岗位调整轮换。
岗位 19： 应收账款助理 1.会计、金融、经济等财务相关专业本科及以上学历，经验不限； 2.英语六级及以上，可独立处理英文工作邮件；熟练使用 Office 办公软件； 3.细致严谨、责任心强，有基础沟通能力，能按时完成本职工作； 4.有期刊、出版或跨国财务工作经验者优先；熟悉财务系统或发票管理系统操作经验者优先。 1.及时、准确审核并发送期刊文章处理费用账单及相关文件； 2.处理作者相关咨询邮件，及时解答关于账单、发票及付款的相关问题； 3.响应并及时处理编辑关于账单、发票及付款的相关问题； 4.进行付款核对与检查工作； 5.严格按照公司制度及期刊业务规则审核折扣申请，确保合规； 6.配合领导完成其他相关工作。
岗位 20： 财税分析专员 1.硕士以上学历，博士优先，财务、税务相关专业； 2.英语六级，能熟练运用英文进行日常工作； 3.有会计师事务所相关工作经历优先； 4. 良好的信息检索和数据分析和建模能力，较强的数据展示、文字表达和沟通能力； 5.有责任心、 自驱力和良好的抗压性，学习能力强，勇于接受挑战。 1.调研全球财税政策，形成调研报告，为管理层决策提出建议，指导公司业财融合工作实践，支撑公司整体战略发展； 2.根据全球财税政策，统筹公司财税工作，精准识别财务、税务、内控等方面的核心风险并提出优化方向； 3.根据全球财税政策，提供财务建议，帮助公司降低财税成本，提高收益； 4.根据行业及公司特点，负责公司内部业务财务分析，研究制定符合出版行业实际的内部核算分析模型，并对财务团队进行相关培训，提高财务分析专业性及标准 化； 5.完成领导下达的其它任务。
岗位 21：行政助理 1.本科及以上学历，英语六级，专业不限； 2.熟练操作 office 办公软件； 3.耐心细致，严谨认真，富有责任心，服务意识强， 良好的团队合作能力； 4.擅长与人沟通交流； 5.熟悉公众号运营管理和有相关职位工作经验者优先。 1.协助公司集体活动、办公室装修、年会的组织与安排以及其他公务出行的协调与支持； 2.负责公司办公用品的采购、记录和分发，做好物料收集、图书管理等工作； 3.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、收发快递及复印扫描文件等； 4.负责核算办公室的考勤，协助安排笔面试和培训； 5.跨办公室工作的沟通与协调； 6.科室行政工作和领导交办的其它行政相关工作。
岗位 22： 行政分析专员 1.硕士以上学历，博士优先，公共管理、行政管理等管理类专业优先； 2.英语六级，能熟练运用英文进行日常工作； 3.具备系统思考能力，能洞察本质，将复杂问题概念化、模型化； 4.具备创新解决方案设计能力； 5.具备卓越的沟通与影响力； 6.具备极强的自驱力与抗压能力。 1.及时获悉出版行业相关公共政策、法律法规，根据公司业务发展及业务规划，建立有建设性的、高效政策分析框架，形成政策研究报告，为公司发展决策提供依 据； 2.根据政策支持方向，指导、配合相关业务部门策划满足政策支持条件的新项目，掌握项目申报相关流程，建立完善与政府机构沟通、项目申报的工作机制； 3.分析海内外目标城市商业空间等招商形势、政策发展趋势，关注、了解市场信息，形成市场分析报告；协 调、参与内外办公场地现场勘察，商务谈判，合约签署等工作； 4.负责海内外办公室行政年度预算编制和费用执行复 盘，年度预算安排，编制固定资产预算；对行政费用支出情况进行跟踪分析，在预算范围内进行后勤运营类招标采购、供应商考核，优化采购流程及供应商管理； 5.完成领导下达的其它任务。
岗位 23： 企业文化专员 1.硕士以上学历，博士优先，行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传媒等专业优先； 2.英语六级，能熟练运用英文进行日常工作； 3.具备出色的沟通表达能力及文案撰写能力； 4.对企业文化建设有一定理解和热情，愿意为此付出努力，有企业文化相关工作经验的优先； 5.学习能力强，熟练使用 office 办公软件。 1.负责企业文化培训和传播，协同设计组织企业文化各项活动，丰富文化生活，提升团队凝聚力，优化提升员工认同感和归属感； 2.与各部门紧密合作，了解并提炼企业文化的亮点，负责公司官网、 内刊、公众号、视频号等自媒体矩阵的内容规划、创作与日常运营，提升用户粘性与行业内外影响力。完善周边配套，收集并分析企业文化宣传活动的效果反馈，不断优化改进宣传策略； 3.负责公司各项行政制度的统筹管理，完善办公管理体系与流程；确保流程管理工作的制度化、流程化、标准化和规范化； 4.完成领导下达的其它任务。
岗位 24：培训助理 1.统招本科学历，英语六级，人力资源管理，行政管理相关专业优先； 2.对数字敏感，具备一定数据分析能力（熟练使用 Excel 等工具）； 3.富有创意，具备良好的审美，会使用或能够快速学习可画及剪映等工具； 4. 良好的学习能力，沟通能力与团队协作意识； 5.对培训工作有热情，愿意在培训领域长期发展。 加分项：有培训相关工作经验者优先。 1.负责培训筹备工作（场地预定、学员通知、设备及场地布置等）； 2.负责培训宣传物料的***（设计创意，收集素材，出具海报，粗剪视频等）； 3.负责培训项目/课程的落地支持与协调，记录培训数据及学员反馈； 4.协助分析培训数据（如出勤率、满意度、考核结果等），输出分析报告，协助训后收尾工作； 5.配合项目负责人优化培训项目或课程的开发与运营流程； 6.完成部门经理安排的其他工作。
岗位 25：人事助理 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，英语六级； 2.耐心细致，严谨认真，富有责任心，团队协作意识较强； 3.服务意识强，擅长与人沟通交流； 4.熟练操作 Office 等办公软件。 1.协助业务部门完成招聘目标； 2.协助业务部门处理员工关系事务，如人员入离职、人事异动等； 3.组织和参加员工转正考核、年度评估，并及时反馈转正考核和年度评估中的改进意见，为完善考核评估标准提供依据； 4.公司人事系统平台的维护和管理； 5.领导安排的其他工作。
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