吉林亿联银行2027届校园招聘宣讲会
发布时间：2026-10-23 17:05:35
单位名片:
单位名称 吉林亿联银行股份有限公司 单位性质 民营企业
单位地址 吉林省长春市 单位行业 金融业
单位规模 500-999人 单位网址
查看单位详情 时间地点:
招聘时间 2026-10-30 14:00-16:00 招聘地点 前卫-敬信教学楼-C区107
招聘计划:
学历要求 本科生,硕士生 招聘总人数 12 研究生人数 6 本科生人数 6
招聘内容:
吉林亿联银行2027年校园招聘
Slogan
数字亿联 智创未来
公司介绍
亿联银行是东北首家获批筹建、首家开业（2017年5月）的民营银行，也是全国四家互联网银行之一。
亿联银行以“数字银行，智慧生活”的发展定位，努力践行普惠金融理念，依托大数据、云计算、人工智能等科技创新手段，努力提高金融服务覆盖率，在消费金融、小微金融、农村金融等普惠金融领域进行了积极的创新实践。
未来，亿联银行将继续连接多方合作，搭建多个平台，融入多元场景，满足多种需求，让金融更安全便捷，让用户乐享美好智慧生活。
“亿起行”培养计划
“亿起行“计划是亿联银行面向在校大学生的人才培养计划，于2019年启动，旨在选拔及培养与亿联银行一起成长、一起成功的高素质金融科技精英。亿联银行通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到各业务体系、技术岗位及职能管理等。已有六届分别来自北大、北交大、南开、央财、吉大、大连理工、杜克大学等多所国内外知名高校的“亿起行”学员经过入职初期的全面培训，顺利分配至各部门深度培养。
亿联管培生培养规划
1、角色转变期（第1个月）：通过全面入职培训，帮助员工快速转变为具备本行精神面貌的职场新人。
2、能力匹配期（第6个月）：匹配专业导师，定期做课题研究与分享，理论与实践相结合，培养员工专业能力和团队协作能力。
3、专业历练期（1年）：基于员工个人兴趣及特长最终定岗，定期跟踪员工发展，最大程度发挥专业能力与潜力，提升员工的成就感。
4、提升发展期（2-3年）：全面提升综合能力，实现员工职业由纵向发展向全面发展的突破，实现员工的快速提升与发展。
招聘岗位
科技研发类 风险管理类 职能管理类
基本要求
1、全日制本科及以上应届生；
2、计算机、软件工程、数学、信息安全、统计、金融、会计、财务管理、审计学等相关专业；
3、具有良好的专业素养和团队意识，诚实守信，学习能力强，在校期间曾担任过学校及社团学生干部或取得相关资格证书者优先考虑。
福利信息
五险一金
养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金
补充福利
重疾险、门/急诊医疗险、意外伤害险、定期寿险
津补贴项
午餐补贴、交通补贴、采暖补贴
员工关怀
安家费、考证/培训报销、各项活动赛事、开门利是、节日福利、健康体检、带薪年假、家长会假、生日福利、困难补助
应聘指引
应聘流程
简历投递→笔试→面试→offer发放→入职
方式一：网站投递，登录“智联、猎聘”网站，搜索“吉林亿联银行股份有限公司”，点击“2027届校招管培生”，按照要求填写/上传简历，完成投递；
方式二：邮箱投递，发送简历至zp@yillionbank.com
主题为“应聘岗位 姓名”
电子营业执照/人力资源服务许可证
