华润新能源投资有限公司福建分公司专场宣讲会
发布时间：2026-10-11 11:33
时间：2026/10/30 15:00-17:00
宣讲会形式：线下宣讲
场地：学生活动中心117教室
招聘简章
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“不负韶华 润启新生”
华润电力福建公司2027届秋季校园招聘简章
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借风之翼，丈量万里河山
汇光为炬，点亮零碳未来
炽火作磐，守护万家灯火
创新笃行，实干建功，不负韶华，润启新生
华润电力诚邀广大青年学子怀揣热忱奔赴能源一线
?一、认识华润集团华润的前身是1938年在香港成立的“联和行”，历经八十八载发展，华润已成为业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技与新兴产业6大领域的多元化控股企业集团，下设25个业务单元，实体企业3077家，在职员工39.2万人，位列2026年《财富》世界五百强第68位，所属企业中有9家在香港上市、14家在内地上市。
二、了解华润电力（一）起源：红色基因，绿色使命华润电力控股有限公司(简称“华润电力”)成立于2001年8月，是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域。截至2026年6月底，华润电力总资产4531.73亿港元，管理并网装机容量105700兆瓦，附属并网装机容量88944兆瓦，可再生能源附属并网装机占比51.7%，业务覆盖中国32个省、自治区、直辖市和特别行政区，获《彭博商业周刊/中文版》颁发上市企业2025大奖，获央视“中国ESG上市公司先锋100”榜单第一，连续第20年入选《福布斯》全球企业2000强，综合排名位列第795位。
（二）布局：三大板块，零碳图景华润电力聚焦三大曲线，构筑能源新生态。
第一曲线:清洁高效煤电-筑牢基本盘以燃煤发电为核心业务，切实履行电力保供社会责任，开展机组升级改造，面向周边园区与企业提供供热、工业蒸汽等增值服务，是公司稳健经营的基本盘；2025年末公司运营50座燃煤发电厂，全年售电量约1578亿千瓦时。
第二曲线:风光新能源-绿色增长引擎涵盖风电、光伏业务，主要负责清洁能源项目的开发、建设与运营，生产绿色清洁电力，积极探索多能互补、源网荷储等新业态新模式，是公司绿色低碳转型的核心增长力量；2025年末公司运营221座风电场、221座光伏电站，全年风电场售电量约537亿千瓦时，光伏电站售电量约132亿千瓦时。
第三曲线:综合能源服务、能源科技创新、香港及国际化-开拓未来新赛道作为面向未来的业务板块，综合能源服务面向客户提供储能、节能改造、零碳工厂建设、虚拟电厂等定制化能源解决方案；能源科技创新围绕储能、氢能等前沿方向开展技术研究与项目示范；香港及国际化业务深耕香港绿色能源布局并探索海外清洁能源发展机遇，共同培育公司差异化竞争新能力。
三、华润电力福建公司简介华润电力福建公司坚持“向海图强、风光并举、业态融合、科创赋能”的发展思路，在海上风电、集中式光伏、综合能源等能源领域持续加大投资布局，持续打造福建省内最具成长力的清洁能源供应商和综合能源服务商。公司主要负责华润电力在福建区域内的新能源、售电、综合能源等业务，新能源占比100%，先后荣获“2019年度中国电力优质工程”、“华润电力2017年度最佳工程建设奖”等荣誉，多个项目先后入选国家发改委绿色低碳先进技术示范项目、国资委“战新产业百大工程”及福建省重点项目。福建公司设有10个部门、1个大基地建设项目部、1个检修基地、1家售电公司。截至2026年7月底，福建公司总装机容量109.38万千瓦。项目主要位于福建省南平市、三明市、龙岩市、莆田市、福州市等区域。?
四、招聘对象2026年1月至2027年12月毕业的统招应届毕业生。
五、招聘岗位及专业 职位类别 主要岗位 学历要求 招聘专业
市场开发类 项目开发管理岗 本科及以上 电气类、能源动力类、机械类、自动化类、工程管理类、金融学、审计学、经济学、投资学等相关专业
市场开发类 项目开发管理岗 本科及以上 暖通类、供热通风与空气调节工程、建筑环境与能源应用工程、建筑类、能源类等相关专业
专业技术类 电气工程师 本科及以上 电气类、能源动力类、机械类、自动化类等电力相关专业
专业技术类 土建工程师 本科及以上 土木工程、工民建、工程技术、工程管理、水工等相关专业
生产运行类 新能源运维工程师 本科及以上 电气类、能源动力类、机械类、自动化类等电力相关专业
商业分析类 交易管理岗 硕士及以上 数学、统计学、大数据技术、金融学、经济学、电子计算机及科学、电气工程、新能源、技术经济及管理等相关专业
职能管理类 人力资源管理岗 硕士及以上 人力资源管理、企业管理、社会学等管理类相关专业
职能管理类 机要秘书管理岗 硕士及以上 中文、行政、法律、人力资源管理等企业管理类专业
六、福利政策以人为本是华润创造价值的动力，为了与员工共享发展成果，华润电力除了提供有竞争力的薪酬回报外，还实行多元的员工福利政策。
人才政策类：帮助员工在工作城市落户，协助员工申请人才补贴、人才住房等。
风险保障类：提供五险一金、企业年金、商业保险（含一位家属）、年度健康体检等。
带薪休假类：提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、独生子女护理假、育儿假等。
经营保障类：提供住房补贴／员工宿舍、交通补贴／班车、通讯补贴、供暖费、防暑降温费、过节费、员工食堂、生日礼物、员工劳保、工会福利等。
七、人才培养（一）人才培养政策华润电力渴望人才，培养人才，依托科研平台、创新研发中心，通过导师带岗手把手帮助新员工成长。为了员工的长远发展，华润电力坚持终身学习，设置了未来之星训练营、专业技能培训、轮岗交流、挂职锻炼、干部交流等多样培训项目，为优秀的人提供丰富的发展机遇。
（二）管培生计划管培生计划面向优质应届毕业生，旨在选拔与培养一批懂业务、善经营、会管理的青年人才，成长为引领能源科技创新、支撑公司转型发展的的核心骨干与管理中坚。
第一年 导师制 轮岗，确定发展方向。
第二年 定向培养，参与核心项目。
第三年 实战历练，岗位晋升持续进阶。
八、招聘流程与简历投递（一）招聘流程网申及简历筛选——初试——在线测评——复试——体检——录用通知
（二）线上简历投递公司网站：
ww***com[点击查看]微信公众号：华润电力招聘
校园招聘网站：
CR***.cn[点击查看]
?（三）温馨提示1.请同学们关注“华润电力招聘”获知宣讲会行程安排，随时随地掌握招聘动态。
2.网申每人可申请3个职位，需及时完成在线测评才能进入后续流程。
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