广东和立交通养护科技有限公司2027校园招聘宣讲会 -长沙理工大学

宣讲会信息

宣讲单位：广东和立交通养护科技有限公司
宣讲时间：2026年10月26日 14:30

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所在学校：长沙理工大学

宣讲地点：云塘校区 · 云塘校区 一号宣讲厅（工科三号楼 A201）

 

单位简介

广东和立交通养护科技有限公司（以下简称“和立公司”）成立于2008年，是广东省交通规划设计研究院集团股份有限公司（下称“集团公司”）下属主要开展公路桥梁养护工程设计、咨询、监测、检测和维修加固施工业务的专业子公司，提供路桥养护一站式综合技术解决方案和专业服务。 作为集团公司养护板块的骨干企业，和立公司坚持“规模化 专业化 自主创新”的发展战略，全力打造养护工程总承包模式的一体化全产业链核心竞争优势，先后参与了港珠澳大桥、南沙大桥、深中通道、黄茅海通道等国家级、省级重点工程项目，承担了多项省级科研课题，获得广东省科技进步奖8项，省级施工工法1项，注册专利20余项。于2016年获广州市科技创新小巨人企业称号，并于2017年起至2024年连续3年通过国家高新技术企业认定。公司2022年组建了数智化交通管养研发中心；2024年注册成立的和昇智通全资子公司，致力于将公司打造成以交通养护业务需求为导向的数智化整体方案优秀服务商，形成业务需求与产品研发交互循环驱动的良性模式，不断提升公司品牌。 公司目前已通过ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康管理体系认证。专业技术团队具有中级以上职称的达45%，持有各类职业资格证书超52%。目前公司在粤东、粤西、粤北和云南设有分公司，工程项目辐射广东、云南、广西、安徽、海南等省份。致力于为交通行业提供路桥养护一站式综合技术解决方案和专业服务。 和立公司将继续秉承“创造精品，服务社会”的企业使命，竭诚为广大学子提供优质就业机会，为各级高校提供广阔就业平台，为行业培养高端技术人才，为社会创造优秀企业价值！

招聘简章

广东和立交通养护科技有限公司

一、公司简介

广东和立交通养护科技有限公司（简称“和立公司”）成立于2008年，是广东省交通规划设计研究院集团股份有限公司旗下专业子公司，以公路桥梁检测监测、养护设计咨询、维修施工为核心业务，致力于为行业提供一站式、全产业链的交通养护综合技术解决方案与专业服务。

核心优势：全链条协同

作为集团公司养护板块的骨干企业，和立公司坚持“一体化 规模化 专业化 自主创新”的发展战略，构建了集咨询设计、监测检测、养护施工于一体的完整产业链能力，形成了覆盖技术咨询、工程实施到数智化服务的综合竞争优势。人才筑基：硬核技术梯队支撑专业赋能

公司现有员工近300人，构建起以3名教授级高工领衔、40余名高级工程师及近百名中级职称人才为骨干的硬核技术梯队。150余人持有国家执业资格注册证，本科以上学历人员占比超85%，以全方位人才储备，铸就专业服务品质。

资质护航：高等级全覆盖

公司具备全面、高等级的资质体系，支撑全链条业务开展：

施工资质：涵盖桥梁养护甲级、隧道养护乙级、公路/市政施工总承包二级，以及路基、路面、结构补强、安全设施、机电工程等多项专业承包资质。

设计资质：具备公路行业（公路）专业乙级资质。依托母公司公路行业甲级、工程勘察综合甲级及工程咨询单位甲级（涵盖公路、市政公用工程）等资质，形成“自有 集团”资质协同支撑的资质体系。

检测实力：全资子公司广东盛翔交通工程检测有限公司持有公路工程综合甲级、桥梁隧道工程专项等检测资质，并通过CMA认证，为工程质量提供权威技术保障。

技术领航：大国重器见证

以技术立身，以品质铸魂。公司先后参与港珠澳大桥、深中通道、南沙大桥、黄茅海通道等国家级、省级重大交通工程建设。

科研硕果：累计获广东省科技进步奖8项，拥有发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等各类知识产权专利60余项。

数智驱动：组建“数智化交通管养研发中心”及“广州和昇智通科技有限公司”，推动“业务 数智”双轮驱动，重塑智慧养护新生态。

荣誉加冕：双重高企认证

公司及子公司凭借卓越的技术实力和创新能力，屡获权威认可：

国家级认定：和立公司于2017年通过国家高新技术企业认定，全资子公司盛翔公司于2021年同样获此认定。

科技荣誉：2016年获评广州市科技创新小巨人企业。2024年获批广东省科学技术厅“广东省公路数智化养护工程技术研究中心”。

管理体系认证：全面通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及ISO45001职业健康安全管理体系认证，实现运营管理标准化、国际化。

布局全国：实现快速响应

立足广东，辐射全国。公司在粤西、云南等地设立分公司，构建“总部统筹 区域落地”的高效服务网络，实现本地化快速响应与项目全周期无忧运维。

愿景使命

秉承“创造精品，服务社会”的使命，和立公司正加速迈向交通养护领域的领跑者，以全产业链协同与持续创新，赋能行业高质量发展。 

 

二、招聘岗位

（一）设计岗

年薪：15-20w

职位描述：

1、负责养护设计项目（按时按质绘制和修改图纸、结构性验算、报告编制等）的开展，必要时担任项目负责人或分项负责人，对项目产值、质量、回款负责。

2、负责从准备直至交工验收、以及签证结算的全过程项目管理工作，含技术性资料完善、报验和移交、项目经验总结等。

3、严格执行各项规章制度，编制项目的周、月、季及年度工作计划，做好项目实施的进度、质量、成本的管理及执行工作。

4、培养本专业技术人员。

5、与业主保持良好沟通，做好项目规划及沟通协调。

6、根据工作安排，负责项目相关图纸资料的管理、归档等工作。

7、参与招投标文件的编制工作。

8、协助领导进行相关制度文件的编制、校核等工作。

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，岩土工程、地质工程、道路等相关专业

2. 熟悉本专业的理论知识和一般业务流程、技术规范，具有一定的项目风险意识。

3. 能参照已有的技术成果，在一定的指导下开展常规的设计项目工作。

4、全局意识：具有一定的全局意识。

5、团队协作：具有一定的团队协作意识，能在他人指导下与团队其他成员团结协作，共同完成工作任务。

6、分析能力：能对工作中的一般问题进行初步的分析与判断。

7、创新能力：能够对本职工作提出一些初步的改进或创新想法。

8、协调能力：能够在指导下就本职工作与他人进行协调，解决简单的工作问题。

9、沟通能力：具有一定的沟通能力，能准确地表达自己的观点、想法并理解他人的观点和想法。

（二）检测岗

年薪：本科：10-15w

硕士：15-20w

职位描述：

1、作为项目负责人或项目成员，完成项目检测/监测方案的编制，完成工作范围内的试验/检测/监测工作，完成报告编制，解决项目中的技术问题和难题。

2、作为项目负责人或项目成员，合理组织实施项目的生产工作，并完成科研、技术、质量、安全、生产经营等管理工作；组建项目组团队，给予相关技术或辅助人员监督和指导。

3、根据工作安排，承担部门的技术管理工作，积极培养技术人才，带领部门技术水平持续进步。

4、根据需要组建科研或创新团队，承担公司的科研创新工作，完成年度科研任务。

5、在完成项目生产的过程中扩展项目规模，完成项目营收，承揽业务。

6、完成样品委托、资料管理、归档及文本录入、文件资料的复印等日常工作。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，道桥、结构、隧道、土木等相关专业等相关专业

2.具备计算机及网络应用知识，专业软件应用知识。

3.熟悉公路工程试验检测相关工作和相应的法律法规、试验规程等；

4.熟悉道路、桥梁、隧道或材料等某一方面的专业检测知识；

5.熟悉本工作范围内的专业理论知识和业务流程、技术规范；具备较强的专业技能；

6.具备一定的综合管理专业知识，项目管理知识，质量管理体系知识等

7.具有较强的团队协作意识，沟通协调能力；

8.具有一定的分析判断与解决问题能力：；

9.具有一定的工作改进或创新思路；

10能够不断学习专业相关知识，熟悉规范标准，拓展专业范围，提升技术水平。

（三）技术开发岗（产品）

年薪：本科：10-20w

硕士：15-30w

职位描述:

1、参与MEMS传感器、光纤传感器配套采集设备、无线监测终端及物联网硬件产品的研发设计；

2、根据产品需求完成硬件方案设计、器件选型、原理图设计、PCB设计、EMC/EMI优化及硬件调试；

3、参与样机开发、功能测试、可靠性测试、环境适应性测试及产品验证，持续优化产品性能；

4、与嵌入式软件、算法及结构工程师协同完成软硬件联调、系统集成及现场应用测试；

5、参与产品试制、量产导入及工程化工作，解决产品研发、生产和现场应用中的技术问题；

6、编写研发设计文档、测试报告、BOM、技术规范及知识产权等技术资料，建立产品研发技术文档体系；

7、跟踪智能传感、低功耗设计、无线通信及物联网等前沿技术，持续提升产品创新能力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，研究生优先；

2、专业方向：电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业；

3、熟悉模拟/数字电路基础知识；

4、熟悉Altium Designer、Cadence等EDA设计工具者优先；

5、具有较强的动手能力和创新意识；

6、具有团队协作精神。

（四）技术开发岗（算法）

年薪：本科：10-20w

硕士：15-30w

职位描述：

1、负责交通安全场景AI算法研发，包括数据分析、风险评估、预测预警及智能决策等算法设计与实现；

2、负责机器学习、深度学习、大模型及AI Agent等技术在交通安全场景中的研究、建模、训练、优化及部署；

3、参与多源监测数据处理、特征工程、知识图谱构建及行业模型开发，提高算法准确率与泛化能力；

4、参与算法模型与边缘计算设备、信息化平台及业务系统的集成部署，实现算法工程化应用；

5、编写算法设计文档、模型说明、测试报告及技术规范，参与算法验证、性能评估及持续优化；

6、跟踪人工智能、大模型、数字孪生及智能感知等前沿技术，推动AI技术在交通基础设施智能监测中的应用落地。

岗位要求：

1、本科及以上学历，研究生优先；

2、专业方向：人工智能、计算机科学、数据科学等相关专业；

3、熟悉Python，掌握PyTorch或TensorFlow等深度学习框架；

4、熟悉机器学习、深度学习基础理论；

5、具有较强的数据分析能力和科研能力；

6、具有AI项目实践经验者优先。

（五）技术开发岗（软件）

年薪：本科：10-20w

硕士：15-30w

职位描述：

1、负责智能传感设备嵌入式软件、边缘计算程序及物联网终端软件开发；

2、负责物联网管理平台及相关业务系统的软件设计、开发、测试与维护；

3、参与设备通信协议、数据采集、远程控制、设备管理等功能模块开发；

4、参与硬件、算法及平台研发人员完成系统联调、现场测试及产品交付；

5、参与软件架构优化、性能优化及软件质量管理，提高系统稳定性、安全性及运行效率；

6、编写软件设计说明书、接口文档、测试文档及用户使用手册，完善软件开发规范；

7、跟踪嵌入式系统、物联网、云平台及国产化软件技术的发展，持续提升产品软件能力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，研究生优先；

2、专业方向：计算机科学与技术、软件工程、物联网工程等相关专业；

3、熟悉C/C 、Python或Java等至少一种编程语言；

4、熟悉Linux开发环境；

5、熟悉TCP/IP、MQTT等通信协议者优先；

6、具有较强的软件开发和问题分析能力。

（六）招聘人事岗

年薪：本科：8-15w

硕士：10-18w

职位描述：

根据公司对人力资源的职能需求和人力资源部部门职责定位，承接落实人力资源部在组织发展、人才发展、干部管理、招聘配置、培训、薪酬绩效、人事、员工关系、分子公司人力资源管控与支持等各项具体工作，保证人力资源各项工作能支撑公司战略和经营目标的实现。

岗位要求：

1、全日制统招大学本科及以上学历，人力资源相关专业学士及以上学位。

2、具备人力资源管理各模块专业知识。

2、掌握人力资源管理各模块方法和工具。

3、熟练使用办公软件：WORD、EXCEL、PPT、Visio等。

4、具备较强的逻辑思维能力、数据统计分析能力和沟通协调能力。

5、具备良好的保密意识和服务意识。

（七）薪酬福利岗

本科：8-15w

硕士：10-18w

职业描述：

根据公司对人力资源的职能需求和人力资源部部门职责定位，承接落实人力资源部在组织发展、人才发展、干部管理、招聘配置、培训、薪酬绩效、人事、员工关系、分子公司人力资源管控与支持等各项具体工作，保证人力资源各项工作能支撑公司战略和经营目标的实现。

岗位要求：

1、全日制统招大学本科及以上学历，人力资源相关专业学士及以上学位。

2、具备人力资源管理各模块专业知识。

2、掌握人力资源管理各模块方法和工具。

3、熟练使用办公软件：WORD、EXCEL、PPT、Visio等。

4、具备较强的逻辑思维能力、数据统计分析能力和沟通协调能力。

5、具备良好的保密意识和服务意识。

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