燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司2027校园招聘宣讲会 -广西师范大学

宣讲会信息

宣讲单位：燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司
宣讲时间：2026年10月20日 10:00

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所在学校：广西师范大学

宣讲地点：雁山校区 · 雁山校区大创楼一楼大学生就业指导中心120-6宣讲大厅

 

单位简介

我们是来自首都的国企，是燕京啤酒集团产销规模大、经济效益好的子公司之一；我们是广西百强企业，广西制造业50强；我们连续十九年蝉联桂林市纳税首户。

成长嗨：

“躺赢”成长模式：a、专业的课程体系；b、专业的培训教练；c、私教模式；d、月度精英班（是学习又是旅行）；e、全方位关注你的成长（人力部、漓泉学校、销售部、营管办）。

工作嗨：

开疆拓土，攻城略地的成就感；

用标准成就品质，用专业成就自我，用科技成就未来。

生活嗨：

你有故事，我有酒，带你感受不同的烟火；

 

招聘简章

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司校园招聘简章

 

一、公司简介：

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司是一家大型国有企业，隶属于燕京啤酒集团，是集团规模最大、投资回报率最高的外埠企业。作为广西十佳企业及广西制造业50强，我们连续二十三年蝉联桂林市工业企业纳税第一。旗下“漓泉啤酒”品牌价值达411.65亿元，是中国500最具价值品牌之一。

 

二、职位描述

储备经理（销售）： 30人 本科学历  15w-18w/年

主要职责：入职即为储备经理，5年定制化在岗培养，高管直接参与带教培养，通过多岗位轮岗全面历练，扎实掌握销售一线业务技巧，以及数据分析、市场策划、团队管理、激励运营等多维度能力，2年内提拔到主管岗位，5年内提拔到经理岗位。

任职要求：本科及以上学历，专业不限；可接受长期出差；核心能力：沟通强、能抗压、善协作，积极主动且自学能力突出；有学生会/社团经历或实习经验者优先。

 

营销管培生： 30人 本科学历  10w-14w/年

主要职责：1-3年在岗培训期，通过多岗位轮岗全面历练，搭配课件培训、师傅带教、实操训练、阶段考核四大培养方式。学员在此期间，不仅能扎实掌握销售一线业务技巧，还可获得数据分析、市场策划、团队管理、激励运营等多维度能力锻炼；待考核通过后，即可提拔至管理岗位。

任职要求：本科及以上学历，专业不限；可接受长期出差；核心能力：沟通强、能抗压、善协作，积极主动且自学能力突出；有学生会/社团经历或实习经验者优先。

 

工艺类管培生：5人 硕士学历  10w-12w/年

主要职责： 1-3年在岗培训，深入啤酒生产糖化、发酵、包装等核心工序轮岗（倒班），执行标准操作，监控生产数据与质量指标，协助工艺优化与问题解决。

任职要求： 生物工程、生物技术、食品质量、食品工程等相关专业硕士研究生学历，本科生专业优异者可考虑。轮岗期间能适应倒班工作，吃苦耐劳，具备扎实专业基础、优秀学习能力和严谨的工匠精神。

 

设备类管培生： 5人 硕士学历  10w-12w/年/  本科学历  8w-10w/年

主要职责： 1-3年在岗培训，负责生产线设备的日常操作、点检与维护保养；参与设备故障排查、维修及预防性维护工作；协助进行设备调试、升级改造及效率提升项目，学习现代设备管理体系。

任职要求： 机械工程、电气自动化、机电一体化等相关工科专业本科及以上学历。动手能力强，能适应倒班工作，具备扎实的专业基础、问题解决能力和高度的责任心。成绩优秀、精通PLC或CAD者优先。

 

生产管理储备：5人 本科学历  8w-12w/年

主要职责： 1-3年在岗培训，深入核心工序轮岗；生产班组日常管理，确保安全、质量、交付目标达成；组织现场生产活动，协调设备维护与故障处理；监督标准作业流程执行，带领团队完成生产任务并持续改进。

任职要求： 机械工程、电气自动化、生物工程、生物技术、食品质量、食品工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。具备良好领导潜质和沟通能力，能适应长期倒班工作，吃苦耐劳，有较强责任心和团队管理意识。学生会干部或实习经验者优先。提供具有竞争力的薪酬及明确晋升通道。

 

综合类管培生：5人 本科学历 7w-12w/年

主要职责： 1-3年在岗培训，深入公司核心职能部门轮岗学习；参与公司日常运营管理，协助处理跨部门协调与沟通工作；负责相关制度流程的优化与执行，支持业务合规性及效率提升；完成上级交办的专项任务，定期输出工作总结与改进建议。
任职要求：法学、人力资源管理、物流管理等相关专业本科及以上学历。具备优秀的书面和口头表达能力，较强的逻辑分析及问题解决能力，熟练使用办公软件。工作细致认真，有责任心，具备良好的团队协作和服务意识。学生会干部、社团负责人或相关实习经验者优先。提供系统的轮岗培训及清晰的职业发展通道。

 

三、晋升通道：

1、营销类管培生10万～14万年薪，主管15万～30万年薪，经理25万～100万年薪。（管培生1～2年晋升为主管，2～5年晋升为经理，后续晋升方向：经理→总监→营销副总经理

2、生产职能类管培生：管培生8万～12万年薪，班长/工程师10万～18万年薪。（管培生1～3年晋升为技术员/班长，后续晋升方向：技术员/班长→部门主管→部门经理→生产副总经理；职能部门专员→业务经理→部门主管→部门经理→副总经理）

四、福利：

五险一金、大学生公寓、管培生专项补贴、食堂及餐补、职业技能培训体系、导师一对一指导带教、团建活动、员工体检、节假日福利等。

五、联系方式：

营销管培生联系：

胡经理18593939173 投递简历到邮箱：81423134@qq.com

阳经理18607731621 投递简历到邮箱：397427836@qq.com

生产职能类管培生联系：

陈经理 18707738104 投递简历到邮箱：2549633987@qq.com

 

简历邮件标题请注明：XX岗位申请 - 姓名 - 学校 - 专业

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Email: gxsdjyb@163.com