中国电信股份有限公司江苏分公司 2027 年应届毕业生招聘公告中国电信股份有限公司江苏分公司是中国电信股份有限公司在江苏行政区域范围内设立的分支机构，业务收入和客户规模均居全股份公司前列。致力于做领先的综合智能数字信息服务运营商，积极实施云改数转智惠战略，助力网络强省、科技强省、数字江苏建设，维护网信安全，服务社会民生。
因企业发展需要，中国电信股份有限公司江苏分公司面向 2027 年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：
一、招聘范围和应聘基本条件1.2027 年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级 425 分及以上、托福不低于 75 分或雅思不低于 5.5分。
2.2026 年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级 425 分及以上、托福不低于 75 分或雅思不低于 5.5 分，也可参加本次校园招聘。
3.2026 年 1 月 1 日至 2027 年 7 月 31 日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级 425 分及以上、托福不低于 75 分或雅思不低于 5.5 分，也可参加本次校园招聘。
注：国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。
二、招聘岗位及专业要求 岗位分类 应聘专业要求
IT 与技术研发类 计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业
网络运营与支撑类 计算机、电子信息、电气、能源动力、自动化等相关专业
市场营销或产品运营类 工学、理学等相关专业
综合支撑类 财务、法律等相关专业
注：相关专业可参考报名。
三、招聘信息招聘岗位、应聘资格要求等信息详见招聘网站（
jo***eco[点击查看] nj***.cn[点击查看]）。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、资格要求方可报名。
四、招聘流程（一）招聘报名
即日起至 10 月 12 日，请有应聘意向者登录中国电信招聘网站（https://
nj***.cn[点击查看]）进行网申或关注“江苏电信招聘”微信公众号，了解更多招聘资讯，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名。
（二）笔面试时间安排
1.9 月、10 月根据报名情况组织笔试。
2.9 月份起，根据校园宣讲会进度组织面试等选拔工作，并进行体检。
（三）录用签约
录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
五、聘用待遇与培养应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
（一）中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
（二）科学的双通道职业发展
结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
（三）定制化培养
1.实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。
2.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。
（四）有市场竞争力的薪酬
1.应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.除享有国家规定的“五险一金 ”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。
（五）完善合理的津贴补贴
1.异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴，协助办理地方的住房租赁补贴等。
2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。
（六）积极和谐的工作环境
共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
六、注意事项（一）为保证我们能及时与您取得联系，招聘期间请保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者。
（二）请按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节
中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。
（三）外省高校生源报到入职后，可据实报销往返学校和笔面试地区、往返学校和签约单位的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。
“以人为本、共创价值”，中国电信江苏公司期待您的加盟！ 附:“江苏电信招聘 ”微信公众号及网申报名二维码
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