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无锡信捷电气股份有限公司2027校园招聘宣讲会 -哈尔滨理工大学

无锡信捷电气股份有限公司

企 业 简 介

无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业(股票代码603416)。主要产品有可编程控制器(PLC)人机界面(HMI)、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人,信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉,并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。

截止目前,信捷电气在国内设立了32个办事处、300个经销商,覆盖全国各地;在海外,设有1个子公司和20个代理商,覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有3000余名员工、1个研发中心、3个制造工厂、1个CNAS实验室、4个省级技术中心、86个实训基地等,公司还与多家高校合作,培养年轻优秀的技术人才。

我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司,成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。

 



招聘对象:国内高校2027届应届毕业生

线上招聘流程:网申 — 线上笔试 — 线上面试 — offer— 签约 — 入职

简历投递:1、现场投递:招聘会或宣讲会现场投递简历

2、
网上投递: (1)微信公众号“信捷电气招聘”— “校园招聘”—“应届生招聘”/“卓越计划”招聘

(2)登陆官网ww***com[点击查看] —“关于信捷”—“加入信捷”—“应届生职位”

 

交 流 群 组

2027届信捷电气校招交流①群QQ群号:870931750

2027届信捷电气校招交流②群QQ群号:870797925

 



一、
电机控制算法工程师

岗位职责:

1.
负责驱动相关产品的控制算法优化,性能提升等,以及伺服控制系统相关技术攻关解耦;

2.
电机控制算法理论研究,进行电机控制相关领域关键前沿技术的跟踪与创新性预研;

3.
解决产品关键性技术问题,推动相关问题的及时处理和彻底闭环。

任职资格:

1.
控制工程、电子信息、机械工程等相关专业,硕士及以上学历;

2.
数学基础扎实,精通matlab/simulink仿真,精通电机控制原理及相关算法;

3.
有一定的基于DSP、ARM等嵌入式芯片C语言开发经验;

4.
有强烈的进取心,执行力强,团队合作意识好,热爱算法开发。

 

二、
运动控制算法工程师

岗位职责:

1.
负责运动控制产品的研发;

2.
负责控制算法的优化; 

3.
负责产品性能的提升。

任职资格:

1.
控制工程、机械工程、数学等相关专业,硕士及以上学历;

2.
数学基础扎实,熟练使用C/C ,matlab等;

3.
有相关研究方向,如轨迹规划及速度规划,或控制算法(动力学)经验并有一定产出;

4.
有强烈的进取心,执行力强,团队合作意识好,热爱算法开发。 

 

三、
过程控制算法工程师

岗位职责:

1.
负责过程控制产品,如温度、称重等相关过程控制算法和产品开发以及自测质量的保证,并完成开发文档的整理工作;

2.
负责维护和优化现有产品算法,保证现有产品算法质量;

3.
负责市场性能问题分析定位和解决,参与竞品分析比较,提升产品算法性能指标;

4.
负责前沿过程控制算法/课题理论预先研究(包含调研、仿真、开发与测试等全阶段开发进程);

5.
协助产品推广的复杂问题解决、产品应用落地等,参与过程控制项目的现场调试和验证,满足产品在不同场景的性能要求。

任职资格:

1.
熟练使用C语言编程,熟练掌握matlab/Simulink软件使用;

2.
精通经典控制理论与现代控制理论,注重理论联系实际,具备运用各类理论进行系统建模、控制设计、问题分析等的能力;

3.
精通信号处理方法,掌握信号提取、变换、分析、综合应用的能力;

4.
熟悉经典过程控制算法与先进过程控制算法,算法在项目中成功应用经验者优先;

5.
数学基础扎实,算法原理深入性突出,创新思维独特;

6.
优秀的英文文献阅读能力和文档撰写能力,具有追求卓越的精神,突出的思维分析、总结能力及团队意识较强,工作踏实,有责任心,富有强烈的进取心和钻研精神;

7.
有过程控制产品开发经验者优先,有COMSOL等温度物理场仿真软件项目经验者优先。

 

四、
电磁设计工程师

岗位职责:

1.
负责公司电机产品的设计开发工作,包括电机方案设计以及电机磁路设计(电磁/热仿真,振动噪音优化等);

2.
负责跟踪样机测试,并分析测试结果,故障排查并进行设计改进;

3.
电机电磁相关生产工艺的指导;

4.
优化电机性能和成本,提升产品的生产可制造性。

任职资格:

1.
电气工程,机械工程等相关专业,硕士及以上学历;

2.
熟悉电机的基本知识和相关参数,熟悉电机设计的基本方法和技能;

3.
能熟练使用maxwell / Jmag等主流电磁设计软件;

4.
有较强的责任心,主动性,沟通协调能力。

 

五、
AI系统开发工程师

岗位职责:

1.
POU级AI编程智能体(XS、XD等系列)的开发,包括工作流编写、指令集文档构建、Pipeline插件编写等;

2.
辅助功能AI智能体的开发,包括 代码续写、注释生成、代码解释、编译错误分析等;

3.
工程级AI编程智能体的开发,工程级PLC编程案例的构建和验证;

4.
工作流软件的维护和问题调试,如响应时长问题等;

5.
AI智能体研发测试工具包的开发,包括 自动化测试工具、测试用例库;

6.
AI模型开发和研究,包括AI模型选型、新模型跟进、模型微调训练技术预研;

7.
AI工作流技术预研储备,包括AI编程IDE和SDK调研、架构和工作流分析(VSCode等)、MCP等;

8.
下一代AI编程智能体和工作流的开发。

任职资格:

1.
硕士及以上,计算机类相关专业;

2.
熟悉AI Agent工作流程,掌握MCP、Function等工具调用机制;

3.
熟悉AI大模型原理,了解模型训练与微调技术;

4.
熟练掌握C/C /Python/TypeScript至少一种,有Linux使用经验;

5.
熟悉Docker容器技术,有中大型软件项目开发、SDK开发或代码分析经验者优先;

6.
具备复杂软硬件问题的分析与解决能力,有较强的学习能力和沟通能力,工作主动性强,具备较强的专研精神,爱深挖问题。

 

六、
3D视觉算法工程师

岗位职责:

1.
参与基于点云/RGB-D的3D目标检测、6D位姿估计与抓取点规划算法研发,覆盖工件识别、乱序分拣、堆叠抓取等工业场景;

2.
负责点云预处理(去噪、下采样、分割、聚类)与6D位姿解算,完成工业相机与机械臂坐标系的高精度适配;

3.
参与手眼标定、相机-机器人坐标转换、抓取成功率评估与参数调优,配合机械/电控团队完成实机联调与迭代;

4.
维护底层算法模块与数据处理流水线,输出算法文档、实验报告及可复现代码;

5.
开展行业竞品技术分析,持续迭代优化自研算法的性能、交互体验及易用性。

任职资格:

1.
硕士及以上学历,计算机、自动化、机器人、电子、应用数学等相关专业; 

2.
熟悉点云处理与3D几何算法,掌握ICP、RANSAC、点云分割/聚类、点云-网格转换等基础方法;

3.
了解主流3D检测/抓取算法,如PointNet 、VoteNet、Frustum PointNet、GraspNet、Contact-GraspNet等,有复现或改进经验者优先;

4.
编程基础扎实,熟练掌握Python,掌握C ;有C#经验者可作为加分项;

5.
具备良好的问题拆解与调试能力,能接受下现场调试设备,愿意在真实工业场景中打磨算法;

6.
熟练掌握Visual Studio、Qt等开发工具,至少掌握一种视觉开发库,如OpenCV、Halcon等;

7.
掌握典型的图像算法原理,如图像平滑、图像增强、图像锐化等;

8.
掌握算法加速手段,如SSE等。

 

七、
嵌入式软件工程师

岗位职责:

1.
不同平台下,嵌入式软件开发、调试、维护等工作;

2.
根据产品需求完成可行性评估、模块设计、编码、测试等工作;

3.
根据公司产品发展需求,制定新技术研发规划并组织预研等。

4.
协同公司其他部门进行产品维护,响应客诉问题,主导或协助分析问题根因,并给出解决方案;

任职要求:

1.
自动化、计算机、通讯等相关专业本科及以上学历;

2.
熟悉嵌入式软件开发,精通C语言,能阅读英文芯片手册;

3.
熟悉至少一种嵌入式操作系统,如Linux、uCOS、FreeRTOS等;

4.
熟悉通信协议(如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等)者优先;

5.
熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先;

6.
有责任心,踏实勤奋,对技术有追求。

 

八、
上位机软件工程师

岗位职责:

1.
根据项目规格书,分析评估软件功能、识别风险点,独立完成普通功能的方案设计并输出方案文档;

2.
完成普通功能开发、单元测试、集成测试等;

3.
分析并解决外部反馈的软件问题;

4.
按版本规划完成软件的迭***发。

任职资格:

1.
计算机、软件工程、自动化、通信工程等相关专业,本科及以上学历;

2.
熟悉C/C 或C#等任意一种编程语言;

3.
熟悉Qt等GUI编程,或熟悉Visual Studio开发环境,winform框架等;

4.
掌握常用的数据结构、算法等;

5.
对工业自动化软件有一定的了解,感兴趣者优先。

 

九、
硬件工程师

岗位职责:

1.
相关产品模块的方案设计、器件选型、原理图及PCB设计;

2.
产品的测试及整改,协助测试工程师,保证产品测试通过;

3.
响应客诉问题,主导或协助分析问题根因,并给出解决方案。

任职资格:

1.
电子信息、自动化、通信工程等相关专业,本科及以上学历;

2.
数电、模电基础扎实,熟悉基本的元器件原理;

3.
能独立使用AD绘制原理图及PCB设计;

4.
有一定电源开发或传感器信号处理的项目实践或实习经历者优先;

5.
具备一定的创新能力以及持续学习的动力。

 

十、
硬件工程师(失效分析方向)

岗位职责:

1.
客诉问题处理与器件级失效分析:通过失效分析手段分析故障原因,明确结论并提出产品优化改善建议;

2.
物料准入测试及相关标准建立和优化:通过对元器件的深入研究建立相关标准及测试方法,迭代技术方案;

3.
TOP故障率问题专项研究:通过理论和实验的相互论证,模拟重现失效现象,明确问题改进方向并跟进改善结果,降低故障率。

任职资格:

1.
本科及以上学历,电子、电气自动化、微电子、测控技术与仪器等相关专业;

2.
掌握模拟电路、数字电路核心课程知识,具备良好的电路分析能力;

3.
擅于通过学习去自我突破,面对新型失效模式勇于探索新方法,具备钻研精神。在校期间参加电子设计竞赛、挑战杯等并获奖可优先考虑;

4.
有目标感和责任心,逻辑思维清晰,追本溯源而不拘泥于表面现象,分析思路严谨、细致,不轻易放过疑问点;

5.
面对挑战有恒心和韧性,抗压能力较好。

 

十一、
机械设计工程师

岗位职责:

1.
负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试;

2.
负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用;

3.
针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度;

4.
负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作;

5.
参与产品的试制跟踪、组装调试;

6.
解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。

任职资格:

1.
机械、机电等相关专业,本科及以上学历,学校成绩优良,得过奖学金优先;

2.
扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识;

3.
熟练使用SOLIDWORKS、 CAD等设计软件;

4.
愿意从事非标机械设计行业工作,并有长远发展考虑;

5.
愿意从基层干起,具有吃苦耐劳精神;

6.
良好的语言及文字表达能力,能够流畅的进行技术交流、撰写技件;

7.
性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真负责,效率较高;

8.
有较高的工作热情以及自觉性,自我管理能力较强,心理素质较好。

 

十二、
机械设计工程师(失效分析方向)

岗位职责:

1.
运用失效分析技术,对电机中故障件进行根本原因分析,定位缺陷并推动改进;

2.
针对重点失效问题开展专题研究,通过理论与实验结合,提出并验证优化方案,降低故障率;

3.
研究行业标准,参与制定伺服电机物料测试方案,识别与管控潜在质量风险。

任职资格:

1.
机械、机电、材料科学、仪器科学与技术等相关专业,本科及以上学历;

2.
熟悉机械/电气基础,了解材料科学基础、失效分析原理,熟练掌握SolidWorks等工业设计软件;

3.
对伺服电机质量与可靠性工作有浓厚兴趣,有失效分析经验或相关科研项目经历及成果优先。

 

十三、
电机结构工程师

岗位职责:

1.
根据公司规划,完成通用品、行业专机、定制机等项目中电机结构部门的整体设计、出图、样机试制、样机测试跟踪、小批量及投产任务;

2.
负责电机及相关零件(转轴、轴承、密封件、机壳、端盖等)的设计校核和材料选型,供应商的技术交流,前期导入辅助工作;

3.
与电磁、硬件、软件、测试等部门合作,针对产品进行问题分析和问题闭环;主导或参与电机相关技术攻关,并进行技术总结和分享;

4.
负责产品的质量改进(包括但不限于制程、客诉等)以及其它技术问题解答;

5.
负责根据公司规划,进行产品降本工作;

6.
负责项目过程中、项目后期资料文档、图纸的整理和归档,相关专利编写申请等工作。

任职资格:

1.
机械设计,机械电子等相关专业,本科及以上学历;

2.
了解机械原理、电气控制原理、机械加工工艺、装配工艺等专业基础;

3.
熟练使用AutoCad、SolidWorks/Creo/NX.、Ansys、ERP/PLM等;

4.
熟练使用测量工具(如千分表、螺旋测微仪等、装配工具(扭力扳手、电动工具等));

5.
熟悉标准件选型、非标件设计、强度理论计算校核 ;

6.
具有高度的责任心和良好的沟通能力,学习意愿强,具有钻研和团队合作精神。

 

十四、
电机工艺工程师   

岗位职责:

1.
参与新品开发过程设计评审,评估制造工艺可行性并制定方案;

2.
新产品的工艺开发和导入,制定新品生产工艺流程;

3.
样机工装夹具的设计、进行验证与优化改进;

4.
主导新产品试制工作,梳理样机制作问题并统筹解决;

5.
搭建工艺平台改善瓶颈工序、关键工艺,提升产品质量和生产效率。

任职资格:

1.
机械设计,机械电子等相关专业,本科及以上学历;

2.
了解机械原理、电气控制原理、机械加工工艺、装配工艺等专业基础;

3.
熟练使用CAD、SolidWorks等工程软件;

4.
熟悉测量工具(如千分表、螺旋测微仪等)的使用;

5.
具有高度的责任心和良好的沟通能力,学习意愿强,具有钻研和团队合作精神。

 

十五、
测试工程师

岗位职责:

1.
熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案;

2.
研究对比主流产品,分析差异;

3.
参与产品相关的技术评审,并负责执行测试工作,负责完成产品测试方案,出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷;

4.
配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位;

5.
工业现场产品性能需求问题解决。

任职资格:

1.
本科及以上,自动化、电气、机械电子、测控类相关专业;

2.
熟悉Labview编程;

3.
有扎实的理论知识;

4.
有良好的沟通协调能力。

 

十六、
技术支持工程师   

岗位职责:

1.
负责公司产品售前、售后的技术支持工作;

2.
负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;

3.
负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训;

4.
负责对产品资料进行整编、归纳。

任职资格:

1.
自动化、电气工程、机器人工程等相关专业,本科学历;

2.
有较强的实际动手能力和灵活的思维,善于解决现场实际问题;

3.
踏实认真,积极上进,善于与人沟通。

 

十七、
自动化系统集成工程师

岗位职责:

1.
项目前期技术调查及市场分析,了解设备工艺制定系统规格开发方案;

2.
完成电气系统设计及编程工作,做好与机械和软件开发的衔接工作;

3.
设计用户使用手册和升级方案。

任职资格:

1.
自动化、电气自动化、机电一体化、工业机器人类相关专业,本科及以上学历;

2.
专业知识扎实,学习能力强,熟悉梯形图(PLC编程)和电气设计,了解机器视觉,掌握C语言者优先;

3.
有独立的思考能力,思维活跃,有较好的沟通能力和责任心,能适应出差。

 

十八、
技术销售工程师   

岗位职责

1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系,保持与代理商等的持续沟通合作,确保公司销售政策执行;

2. 积极开发拓展潜力客户,发掘客户需求,开展有效的市场活动达成销售目标;

3. 能够深入调研行业需求,并能够提供一定的行业技术解决方案;

4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。

任职资格:

1.
专业不限,自动化、电气工程、机器人工程等相关专业优先,本科学历;

2.
具有亲和力,思路敏捷,能够密切与客户沟通,深刻了解客户需求;

3.
有较好的理论基础,实际动手能力强,熟练掌握本公司产品,具备专业的服务精神;

4.
有较强的领悟能力,分析能力,经过短期培训,掌握行之有效的营销方法。

 

十九、
销服管培生  

岗位职责

1.
负责:售前:合同评审;售中:信用评估、货物交付;售后:债权确认、货款催收等工作;

2.
销售数据统计分析;

3.
业务流程优化,销服管理制度建立。

任职资格:

1.
专业不限,管理类、文秘类等相关专业优先,本科及以上学历;

2.
具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力;

3.
熟悉市场营销、管理类以及数据分析相关的知识体系优先;

4.
对数据做可视化分析,熟悉python、tableau软件优先;

5.
熟练使用办公软件,如Excel、PPT、金蝶软件等。

 

 

 

 

 

 

 

 



薪资:基本月薪 绩效 年终奖金

基本福利:周末双休、免费食宿、五险??、带薪技术培训、节假?福利、生日福利、定期体检、年假、团建经费、每年调薪机会、优秀员?不定期调薪;

成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训,入部门,细分行业培训,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;

工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。

 



地址:无锡市滨湖区建筑西路816号信捷大厦     

邮编:214000

电话:0510-85134136转8044、8047、8054

Email:xz@xinje.com                    

公司网址:ww***com[点击查看]                                         

 无锡信捷电气股份有限公司

人力资源部

2026年8月18日

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