为做好2026年度安徽交通职业技术学院高层次人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：
01招聘原则 坚持面向社会、公开引才
坚持全面考察、择优聘用
02招聘计划 招聘计划共37名
详见安徽交通职业技术学院
2026年度高层次人才招聘岗位汇总表
03政策待遇 人才类别与标准
政策待遇等按照
《安徽交通职业技术学院人才
引进与管理办法》执行
详见我校组织人事处
网站通知公告栏：
ww***.cn[点击查看] 特别说明 因学校周转房房源有限，如遇周转房房源不足时，由学校为引进高层次人才在学校周边合理通勤范围内统一租赁住房（租赁房屋面积参照校内周转房标准）。
04招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的
“40周岁以下”为“
1985年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，
截止时间为2026年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
05报名 报名时间 报名时间为
公告
发布之日起至2026年6月16日（按报考人员邮件发出时间计算）
报名方式 应聘人员下载填写报名资格审查表（附件：安徽交通职业技术学院公开招聘工作人员报名资格审查表.docx），粘贴电子照片，并提供有效通信方式。身份证、学历学位证书、论文、项目、获奖等相关证明材料
须扫描成一个PDF文件，并以
“报考岗位代码 专业 姓名”命名。报名资格审查表（word版）和相关证明材料（PDF文件）请发送至邮箱
915706467@qq.com联系人：马老师，联系电话：0551-63668470，13956947322。
06资格审查 资格初审 资格初审由我校组织人事处负责。组织人事处根据应聘人员填写的《安徽交通职业技术学院公开招聘工作人员报名资格审查表》和相关证明材料，审查应聘人员的条件是否符合招聘岗位要求。
资格复审 资格复审具体时间、地点另行通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等材料原件和复印件（暂未取得证书的2026年应届毕业生，可以提供学校出具的相关证明和教育部学籍在线验证报告）。其中：属于机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员进入专业测试环节，专业测试不收取费用。
07专业测试 博士研究生岗位专业测试采用学术评价的方式进行，其他岗位采用试讲的方式进行。
学术评价主要考查应聘人员的研究背景和经历、研究水平和成果、未来研究规划等方面。采用PPT学术汇报和答辩的方式进行，学术汇报10分钟，答辩5分钟，时间合计为15分钟，满分100分。
试讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。试讲时间为20分钟，满分100分。试讲内容于专业测试当天现场抽取，并提前封闭备课60分钟。
参加专业测试的考生顺序，于专业测试当天抽签确定。
成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官占考官组人数一半以上。
试讲和学术评价成绩当场评定并公布。
专业测试时间和地点：具体时间和地点另行通知。参加专业测试的人员须持本人有效身份证、专业测试通知书准时到指定地点参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃。
08成绩合成 考试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试成绩将在安徽省交通运输厅网站和安徽交通职业技术学院网站上公布。
设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
根据招聘计划数和应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如考生成绩相同，依次以学术评价评分第一项、学术评价评分第二项、学术评价评分第三项、学术评价评分第四项，试讲评分第一项、试讲评分第二项、试讲评分第三项、试讲评分第四项成绩得分高者优先。若考生各分项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
09体检和考察 体检和考察工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
10公示 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单
在省交通运输厅网站
和安徽交通职业技术学院网站进行公示
公示期为5个工作日 11签约聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由省交通运输厅按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
12有关事宜 保密、监督等事项 招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，驻省交通运输厅纪检监察组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
本公告由安徽交通职业技术学院负责解释。
政策咨询电话0551-63668470 纪检监督电话0551-63623545（驻厅纪检监察组）
0551-63411278（学院纪委监察室）
上述政策咨询和
监督举报电话于正常办公时间使用
电子营业执照/人力资源服务许可证
