山西省大同市引进博士人才政策宣介会
时间：2026-04-16 10:30
地点：长安校区就创中心宣讲厅2
大同市委组织部联合山西大学就业服务中心于2026月4日16日组织召开以“筑巢引凤 聚才兴同”为主题的博士宣介座谈会。我们向广大博士们发出最诚挚的邀请，热忱欢迎各位博士前来参加座谈会，进行洽谈。
转型发展的大同急需人才、渴望人才，并将尽最大努力吸纳人才、成就人才。我们将以实实在在的补助和真心实意的礼遇，让各类人才在大同大展其才、同赢未来。全日制博士研究生来大同工作除薪酬外最高可享受47万元人才补贴，另外可在人才公寓、岗位待遇、配偶安置、户口迁移、政务服务、交通出行、旅游休闲、住房公积金贷款、户籍办理等方面享有优惠便利。
大同市所属公立医院及所有事业单位均引进博士，博士人才均享受市级人才政策待遇。
大同经济技术开发区在全额享受市级人才补贴的基础上，工资执行绩效工资，待遇按区机关正科级岗位标准。
山西大学大同校区享受高于太原校区待遇。
年薪：20-40万元（税前）；
安家费：20-50万元（税前）；
科研启动费：20-50万元（税前）。优秀人才可享受“一人一议”政策。为新入职人员办理省编制、社保等事宜；协助入职人员申请省、市人才补贴；学校协助大同校区入职人员申请大同市人才公寓，分配与管理办法按照相关规定执行。
注：以上均须在符合上级、属地等各项政策条件下执行。山西大同大学在享受市级人才补贴50％的基础上，另外提供
安家费和科研启动费：引进博士享受安家费0-60万元（税前），6个月试用期满，一次性发放；享受科研启动费0-20万元，6个月试用期满，按照学科建设需求，经项目申报评审后，立项执行；
激励政策：3年首聘期获批国家级项目，追加安家费20万，追加科研启动费20万；
待遇：15万起（税前，含两险五金） 奖励性绩效（上不封顶）。享受博士绩效2000元/月，首次执行期3年。每3年考核一次，考核结果作为下一个聘期博士绩效发放的依据；
住房安置：入职后，按照学校公租房管理办法，根据学校房源情况，提供过渡性公租房；
配偶就业：特别优秀且属于我校紧缺专业的博士研究生，实行“一事一议”；
山西省待遇：学校可协助申请相关待遇，含生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）；
大同市待遇：按当年人才政策规定执行。
云冈研究院在全额享受市级人才补贴的基础上，另外提供科研经费5-10万元；博士津贴3000元/月（三年1个评定周期）；重点科研课题完结奖励。
大同师范高等专科学校在全额享受市级人才补贴的基础上，另外提供安家费40-50万，科研启动费20万；月收入除财政性工资、课时费等之外，教学月每月可享受3000元博士津贴，同时享受约4000元副处级绩效待遇。
山西通用航空职业技术学院在全额享受市级人才补贴的基础上，另外提供安家费（文科15万元，理工20万元）；科研启动经费（文科10万元，理工15万元）；博士津贴3000元/月。达到工作年限可参评副教授，博士期间科研成果可作为参评条件；特别优秀的博士研究生，待遇采取“一事一议”方式协商引进。
前来参加座谈会的博士生请带上个人简历，并下载信息登记表，填写后发送至dtswrcb2k@163.com。未能参加座谈会的博士生可直接通过
附件四：博士研究生信息登记表.doc
下载信息登记表，填写后发送至dtswrcb2k@163.com。
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