河南四达境外就业有限公司2026校园招聘宣讲会 -郑州电力高等专科学校

宣讲会信息

宣讲单位：河南四达境外就业有限公司
宣讲时间：2026年03月30日 14:00

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所在学校：郑州电力高等专科学校

宣讲地点：西阶梯教室

 

单位简介

河南四达境外就业有限公司始于2003年，注册资金600万，拥有中华人民共和国商务部批准颁发的对外劳务经营资格证（批准文号：LW410020120016），已向政府足额交纳300万保证金，可向境外派遣各类劳务人员，是国内首批获得外派劳务资质的公司。

招聘简章

一、公司简介

1.公司概况

中国水利水电第十工程局有限公司诞生在新中国第一座水电站的长寿狮子滩，成长在千古传颂的水利工程都江堰，其前身为1950年西南军政委员会领导的西南水力发电工程处，现为世界500强企业中国电力建设股份有限公司旗下的全资子公司，企业注册资金13.5亿元。是一家具有水利水电工程施工总承包特级资质的企业，同时还拥有建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级、矿山工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、水工金属结构制作与安装工程专业承包壹级、水利水电机电安装工程专业承包壹级、输变电工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级资质和钢结构工程专业承包壹级等一系列资质，是全国水利建设市场信用等级AAA级、水利安全标准化一级和交通运输工程建设企业安全生产标准化一级企业。

2.辉煌业绩

公司经过60多年的发展，工程建设足迹密布全国，承建了400余座大中小型水电站，机电安装工程总容量突破2500万千瓦。并承建了一大批水利、公路、风电、铁路、城市轨道交通、市政和房屋建筑等工程，参建了三峡工程、南水北调、京沪高铁等国家重大基础设施建设工程。现已成长为一家以水利水电、大型基础设施、矿业开采、市政工程施工、机电安装与维修、金属结构制造与加工为主业，集设计、投资、房地产等多领域业务于一体的大型综合建筑施工企业。公司承建或参建的工程屡获“鲁班奖”、国家质量奖、“大禹奖”和“天府杯”等省部级金奖。公司还先后荣获全国五一劳动奖状、全国抗震救灾英雄集体、全国安全生产先进单位、全国青年文明号、中国水利水电工程施工企业20强、全国模范职工之家、四川省文明单位、四川省优秀诚信企业、四川省建筑企业综合实力十强和最佳效益十强等称号。

3.机电安装分局简介

机电安装分局前身成立于1952年当时的燃料工业部的西南水电局，参与了狮子滩电站建设，1957年该电站建成，该水电安装队与当时的火电安装队于1958年成立了四川电力安装公司，1963年归口于电力工业部的水电总局的安装总局，名为安装五处，1967年隶属水电六局的安装处，1976年隶属于四川省电力工业局，1981年10月，安装处与当时的四川省水电工程局合并为水电十局，隶属于中国水利水电第十工程局，名为机电安装工程处，1997年4月改为水电十局机电安装分局至今。安装分局系国家专业从事大、中、小型水电站工程机电设备安装调试、水电站运行维护检修、新能源等业务的专业施工企业之一。在水电、风电、火电和矿山机械等国际国内项目取得了成功转型，已在老挝、缅甸、斐济、阿根廷等国家形成片区化市场。分局现有职工500余人。近年来，分局坚持推进转型升级，集成创新，打造“多元化”的产业格局。分局在机电安装、检修、运行、维护、新能源业务方面具有深厚的专业理论知识和丰富的实际工作经验，有着技术、人力、设备、管理资源优势。

二、薪酬福利

1.薪资：国内4000—6000；国外7000 起，根据岗位、项目而定；

2.用工类型：岗位外包；

3.福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。工作满两年，考核通过后购买公积金；

4.工作地选择：服从分局的工作安排、工作地点在国内国外在建项目；

5.休假：年休假、月假（项目）、婚假、探亲假、生育假、护理假等假期；

6.转正考核：表现优秀者，工作满2年后可参与转正考核，转正通过则录为正式职工；

7.其他特殊福利：大病医疗保险、团体意外伤害险、困难职工帮扶基金、员工健康体检等；

8.公司通过岗前培训、专业培训、导师带徒培训、岗位培训、送外培训等方式，为各级员工提供丰富的成长机会，使公司全体员工都有充实的专业知识储备。

三、招聘计划

1.招聘岗位：电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、机电一体化、水电站设备管理、发电厂及发电系统、起重机械、水利水电工程、焊接技术等专业。

2.岗位要求：

（1）学历：2026年毕业的大专及以上全日制学历的在校生；

（2）专业：



（3）对电力行业有较明确的认知和认可，有意向在水电生产行业发展，服从公司的工作安排。

（4）能在生产一线，勇于接受挑战和承受工作压力，愿接受流动性工作和外派工作。

（5）有较强的责任心和进取心，有团队精神，心态好，认同公司文化。

（6）在校期间表现优秀，学习能力强，专业知识扎实,有相关专业实践经验者优先。

四、招聘流程及简历投递

线下招聘流程：校园宣讲会→简历投递→简历筛选→现场面试→签约。


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