阳和通2026届校园招聘简章一、公司简介（1）公司概况：
深圳市阳和通电子有限公司成立于2014年，是一家集电子元器件分销、天线研发设计及顶针、探针制造于一体的多元化集团公司。公司总部位于深圳市宝安区敬航大厦，并在深圳、上海、四川、山东、湖北、福建、中国香港、中国台湾、越南等多地设立了多个分公司和办事处。公司营收从创立之初的0.35亿增长至如今的37亿，发展迅速。在电子元器件国产化的时代浪潮中，阳和通不仅成长为众多国内知名原厂的一级代理商，更是国内领先的半导体和电子元器件综合解决方案商，为客户提供一站式解决方案，先后获评国家级高新技术企业、广东省专精特新中小企业、宝安区突出贡献龙头企业及宝安区工业百强企业等多项荣誉。
（2）公司业务
电子元器件代理销售：丰富的产品线，涵盖射频器件、被动器件、功率器件、光电器件、MCU&蓝牙、信号链、电源管理、存储、传感器、连接器等，为客户提供多种消费类产品的软硬件方案。
探针及顶针制造：设计、研发、制造和销售精密弹簧针连接器、光伏探针及半导体测试探针。为客户提供精密车削件、精密注塑件、部件组装等ODM服务，并开发制造自动化生产检测设备。
天线研发设计：移动通信系统中微波天线、移动终端天线、WIFI/GPS/蓝牙天线、专网天线、特型天线、汽车天线及射频前端的研发、生产和销售。
（3）主要客户
目前我们合作客户已超过4000家，服务领域包括通信、消费电子、新能源、汽车电子、安防、工业工控、电源、PC、医疗等。主要客户有
中兴、vivo、小米、大疆、TCL、BYD、华勤、传音、富士康等等国内外知名厂商。
二、招聘岗位 市场营销 研发设计 生产运营 合计
电子信息类 25 5
通信工程类 20 5
计算机类 5
机械自动化 10 5 5
不限专业 10 5
合计 65 20 10 95
部分岗位介绍：销售工程师岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护公司现有的销售网络和客户关系，做好客情关系，实时把握客户需求，挖掘客户的产品需求潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、性格开朗，较强的学习、沟通与思维逻辑能力，良好的团队合作意识和抗压能力。
3、熟练使用办公软件。
（工作地点：深圳、上海、杭州、成都、武汉等）
产品工程师岗位职责：
1、负责与供应商的价格谈判，订单交期确定，库存控制与备货决策；
2、供应商关系维护以及人员交流；
3、数据维护，包括采购价格变更维护、供应商信息、物料信息变更等；
4、协助产品经理完成对应产品线的季度与年度计划；
5、主动了解对应产品线的产品信息以及整个市场情况。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，电子相关专业优先；
2、具备良好的的沟通协调能力、逻辑能力、抗压能力，较好的商务谈判技巧。
3、熟练使用办公软件。
（工作地点：深圳）
射频工程师岗位职责：
1、专案前期评估产品射频方案可行性；
2、负责天线的开发设计与优化；
3、出具调试报告，与客户沟通项目进程，确保项目顺利进行；
4、完善产品天线设计的问题，改进产品设计。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、通信、电磁场与微波等相关专业，熟悉天线通信、电磁场等基础电路知识；
2、熟悉天线的的测试指标、测试方法，熟练使用常用仪器设备；
3、性格踏实，良好的团队合作意识，责任心强。
（工作地点: 深圳）
研发工程师岗位职责:
1、负责Pogo pin产品的开发与设计；
2、配合业务完成客户端的项目资料。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械自动化相关专业；
2、熟练操作2D、3D等绘图软件，具备车床加工零件研发实习经验尤佳；
3、较强的沟通能力、学习能力与抗压能力，工作细心，良好的团队合作精神。
（工作地点: 深圳）
生产运营专员岗位职责:
1、运营部干部储备，协助部门负责人管理部门相关事宜；
2、辅助供应链负责人处理供应日常业务及问题；
3、负责生产流程跟进，及时汇报库存、缺货信息及缺货原因；
4、录入供应链部门相关数据及信息，制作供应链部门相关报表。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类专业优先；
2、较强的沟通能力、学习能力与抗压能力，工作细心，良好的团队合作精神。
（工作地点: 深圳）
三、
招聘对象25届及26届毕业的本科生及研究生。
专业不限，理工科优先。
四、招聘流程简历投递→简历筛选→综合面试→专业复试→OFFER发放→三方协议签订
五、薪酬福利
“功以才成，业由才广”，人才是公司的第一资源。我们建立规范的“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，充分调动员工的主动性和积极性，达到发现人才、培养人才、留住人才的目的，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。坚持“坦率、主动、坚韧”的企业价值观进行管理。
1、为员工的才华闪耀筑牢保障月薪 季度奖金 年度绩效奖
综合年薪本科12-16万，硕士14-20万。
2、为员工的成长旅程铺开坦途1）根据年度个人绩效表现，每年集中评估加薪1-2次。
2）每年至少1次晋升评估机制，优秀的大学生给予特别晋升，破格提拔。
3）双向晋升机制
纵向发展 ：
基层员工——主管——部门经理——总监——副总经理。
横向发展 ：
根据个人意愿与公司需要，员工可以在部门内部或跨部门进行横向调整。
3、为员工的潜力激发构建支撑1）入职培训：涵盖企业文化、公司发展、办公技巧、商务礼仪、产品知识、市场概况等线下培训班课程；
2）轮岗实习：了解相关部门及岗位工作流程，加深对公司及公司业务的了解与认知；
3）在岗培训：内部导师带教制、外部讲师授课制、自我提升激励制。
4、为员工的生活基础提供护航1）提供舒适的员工宿舍和健康营养的早午餐；
2）定期开展各类文娱活动，如篮球赛、羽毛球赛、团建旅游等；
3）每年组织免费的全身健康体检；
4）带薪假期：入职即享有年休假，并按国家相关规定享有婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等；
5）节日福利：端午节、中秋节、春节及员工大事日等发放慰问礼品；
六、联系方式联系人：王小姐
联系电话：0755-36818170
公司网址：
ww***com[点击查看]公司地址：深圳市宝安区新安街道留仙二路敬航大厦B栋4楼
七、加入我们1、邮箱投递：hr@szuhot.com
2、移动端：
叶女士15855202380 吴先生15972805516
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