“共成长 进不凡”共进电子2026届校园招聘简章 【认识共进】深圳市共进电子股份有限公司，简称共进电子，其前身“同维”起步于1991年，2015年2月公司在上交所A股市场上市，证券代码为“共进股份603118”。目前公司主营通信产品制造和先进移动通信设备及应用产品等研发制造和销售，致力做全球领先的信息与通信产品提供商。拥有深圳、上海、北京、太仓、大连、西安、济南、海宁、中国香港、越南和欧美各地多个研发中心、销售中心、生产基地，净资产超过50亿元，年销售额约100亿元。
为培养人才，公司以同维培训学堂为主导，构建了完整的人才培养体系，涵盖从一线生产员工到管理干部，从新员工培训到晋升发展培训，从专业到管理双通道的发展路线等全方位培训项目。公司持续建设“共成长，进不凡”雇主品牌，为员工成长提供广阔的舞台，也为公司长期发展提供有竞争力的人才队伍。
为回馈社会，公司以深圳市同维爱心公益基金会为公益平台，开启了二十年多年的爱心之旅。基金会宗旨是“献真诚爱心，积公道美德；助学帮困，扶贫救灾，尽职公益”。多年来公司和基金会在祖国中西部山区捐建了10所同维希望小学，并开展同维希望小学“持续关爱”系列公益项目，向社会捐款累计达七千多万元人民币。
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【岗位需求】 岗位类 岗位名称 工作地点 岗位职责&任职要求 （未特别说明，均为本科以上学历，英语CET4。英语口语能力佳者优先）
研发类 -软件 装备软件工程师 深圳坪山 负责新产品的生产测试方案制定、规划生产可测试性；新产品装备软件的设计开发调试及生产测试工艺优化、产线自动化线体软件部分对接开发。 1、熟练掌握C、C 、QT、python；熟练使用Visual Studio、QT、BCB 开发环境，熟悉Windows应用软件开发 2、对线程，消息，进程，数据库，网络编程有深入的了解和掌握
Java开发工程师 深圳坪山 苏州太仓 负责公司内部信息系统（如ERP、PLM、MES、HR、OA移动应用等）的开发及其运维。 1、具有扎实的Java编程基础，熟练掌握Spring Boot、Mybatis，了解Spring Cloud框架，有一定微服务开发经验；能够熟练运用至少一款主流的JS框架
研发类 -测试 自动化测试工程师 深圳坪山 负责AI技术落地自动化工具开发 1、 计算机相关专业 2、 熟悉Python开发语言、熟悉MySQL数据库
软件测试工程师 深圳坪山 负责公司通信类产品的软件测试用例设计，测试执行等工作。 1、计算机、软件、电子、自动化、网络工程、通信工程等相关专业优先 2、软件工程、网络课程掌握比较好，熟悉网络的基本模型及协议
硬件测工程师 苏州太仓 负责公司通信类产品硬件类全面测试工作，输出测试报告。 1、计算机、电子、通信、自动化等相关专业 2、专业基础知识扎实，较好掌握数电、模电、电子、通信、微机接口等相关专业 3、接触使用过基本的测试仪器仪表，如万用表、示波器等；有项目经验者优先
经营类 销售经理 苏州太仓 负责业务拓展和大客户关系维护、客户订单的全流程管理，包含接单、出货、收款。 1、专业不限，理工、韩语、英语类优先；有加强抗压和组织协调能力
项目管理工程师（PM） 苏州太仓 负责项目开发过程的统筹管理与监控，风险识别与管理、以客户为导向及时响应用户合理的需求，与客户和相关部门协同完成所有内部与外部认可。 1、专业不限 ；有较强沟通能力；做事细心，认真负责；思路清晰，逻辑性强。
精益制造 交付工程师 深圳坪山 苏州太仓 负责订单交付评审；生产计划及物料计划管理；客户交付服务与异常应对； 1、 专业不限，英语、物流管理、工业工程等相关专业优先 2、 具备较好的数学推理和逻辑思辨能力，突出的语言表达及沟通能力
生产管理工程师 苏州太仓 全面管理车间人员及汽车电子产品生产制造管理 1、 专业不限；较强的沟通、抗压能力
计划工程师（PMC） 苏州太仓 在合理的时间，将排产所需的物料及时确认齐套，以低成本支持生产计划的高效执行，最终实现准时交付客户订单。 1、工科、经济、工商类相关专业，性格细致，有责任心
供应链类 报关员 深圳坪山 报关资料整理，单货核实，报关单制单，报关复核；跟进进出口货物动态及状态确保应到货物需安全抵达交付地点；整理各种凭证、统计报表及分析 1、 供应链、物流管理相关专业优先，关务实习经验优先 2、 英语六级，具备良好的英文听读和写作能力
供应商管理工程师 深圳坪山 负责新供应商预选、审核、导入工作；现有供应商绩效管理、考评 1、物流管理、供应链管理等相关专业
职能类 IT技术工程师 深圳坪山 苏州太仓 负责客户端软件、电脑及周边设备故障受理；用户账户管理；IT资产库存管理、资产盘点及盘点异常处理；电脑终端及移动终端安全防护策略需求收集和推动和执行。 1、具有计算机软、硬件基础知识，了解计算机常见软、硬件故障； 2、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解； 3、熟悉常用操作系统（windows、linux）的安装，操作，配置。
【为你“薪”动】1. 薪酬：本科生综合薪酬8-15K，硕士综合薪酬10-25K及其他各类激励政策。
2. 量身定制毕业生培养体系：橙色新人训练营、“橙”就计划、导师带教制、骨干工程师技能培训等，为员工建立个性化的成长计划。
3. 员工宿舍：公司为员工购买住房公积金，为毕业生提供宿舍。
4. 年度绩效考核奖金：根据公司年度经营目标完成情况和员工绩效表现，员工享有年度绩效考核奖金。
5. 专项奖励：公司为员工提供多元化专项激励，如公司级荣誉激励：“同维百星”、总经理贡献奖等；公司专利奖励：公司鼓励创新，为获得国家认证的专利的员工提供专利奖励；持续改善奖励：CI持续改善奖，质量提升奖；促进业绩提升奖励：月度激励奖。
6. 员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的五险一金，以及每年一度的健康体检，同时为特殊岗位的员工提供30万-100万的商业保险。此外，公司互助基金小组还为家境困难或身患重疾的员工及家庭提供积极救助。
7. 员工带薪休假计划：我们为员工提供法律规定的公休假及婚假、产假等法定休假，另外设立1-3天带薪培训假。
8. 其它福利计划：我们为员工提供各种各样的福利计划，以实现工作生活的平衡。包括：青年人才购房免息借款、自助福利、节假日福利、生日福利、年度出游、年度体检、员工餐厅、免费班车、调转户口（根据当地政策）、各种员工社团。
电子营业执照/人力资源服务许可证
