中建五局华南公司2026届校园招聘
发布者：中国建筑第五工程局有限公司 日期：2026-03-02 浏览次数:10
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宣讲会信息
举办时间：2026-03-13 15:00
举办地点：1-T203
面向人群
面向学生层次： 本科,硕士,博士
面向专业： 不限专业
职位信息
职位名称 学历 需求人数
工程技术、商务管理、财务会计 本科,硕士,博士 8
需求专业： 土木工程,工程管理,机械设计制造及其自动化,电气工程及其自动化,机械工程,机械电子工程,自动化,机械类（机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程）,汉语言,中国语言文学类（汉语言文学、汉语国际教育）,会计学,会计
工作地点： 广东省,广西壮族自治区,海南省,福建省,新疆维吾尔自治区,江苏省,安徽省,四川省,贵州省,重庆市
职位描述： （一）招聘岗位1.工程类：工程管理岗、科研技术岗、机电管理岗、商务管理岗、安全设备岗、工程物资岗、工程测量岗、工程试验岗；2.职能类：财务会计岗（二）招聘要求1.学历：2026届本科、硕士、博士毕业生2.专业：专业对口，符合招录岗位要求3.成绩：成绩良好，专业关键课程无补考，获得各类奖学金者优先（三）简历投递网申投递链接：https:ecuit.cscec.comecuit#potal_jo_listjo_class=campus&company_id=1873&contact_unit=32042805
简历接收
简历接收邮箱： wujuhuananzhaopin@163.com
网申地址：
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一、企业简介中建五局（简称“五局”）是世界 500 强
第16位——中国建筑股份有限公司全资骨干企业，以房屋建筑施工、基础设施建造、投资与房地产开发、规划设计、城市运营为主营业务，总资产近
2000 亿元，累计投资额超
5000 亿元，年合同额超
4000 亿元、营业额超
2000 亿元，已发展成为投资商、建造商、运营商“
三商一体、品质一流”的现代化投资建设集团，稳居“全国一流、中建三甲”。
中建五局华南公司是中建五局的直营公司，综合实力稳居中国建筑直营公司
前十、五局二级单位
数一数二，是华南地区最具竞争力建筑施工企业之一。2024年中标合同额
超800亿，年产值
近400亿元，员工人数超
6000人，现有高级及以上职称近200人，一级建造师近500人，持注册类证书近600人。
公司核心管理优势持续升级。超高层建筑优势明显，
五局首个超200米、300米、400米的建筑均由华南公司承建。承建423米东莞国贸中心、400米深圳湾超级总部基地C塔、342米深圳湾壹号、303米柳州地王大厦，含东莞、柳州、三亚等城市“第一高楼”7栋。快速建造保持行业领先，率先应用新建造体系，创造了375天实现精装交楼记录，深圳湾壹号T7比同行业超300米工程工期缩短40%。高效交付华为、宁德时代、青山控股等行业龙头超级厂房超2000万平米，科教文卫建筑集群超1000万平米。在地铁、路桥、水利、管网，风电、光伏，及在绿色建造、工业建造、数字建造等高端建造领域持续精进，承建了一批代表性工程，助推企业步入转型升级的快车道。
荣获“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”等国家级企业荣誉
百余项，鲁班奖、国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖等省部级及以上重要工程质量奖项
500余项，
连续多年承办省级质量、安全示范观摩会，“金匠奖”数量在广东省
排名第一，企业品牌影响力不断提升和扩大。
二、薪酬福利● 我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，
转正后综合年薪12W及以上，
职级职务双晋升通道，薪酬增长幅度可观。
● 薪酬组成：
固定部分：岗位工资、职级工资、津补贴（地区补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、五险两金。
价值创造部分：效益工资或项目奖金(成本节约奖、履约奖)、专项奖励(创效奖、营销奖、科技创优奖、安全创优奖等)。
● 其他福利：免费食宿、定期体检、岗位培训、拓展训练、继续教育、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假等各种假期。
三、工作地点国内：广东、广西、海南、福建、贵川渝、新疆、江苏、安徽
海外：印度、孟加拉、越南、马来西亚等地区。
四、英才招募（一）招聘岗位工程类工程管理岗、科研技术岗、机电管理岗、商务管理岗、安全设备岗、工程物资岗、工程测量岗、工程试验岗；
职能类财务会计岗、法务管理岗、市场营销岗、党建宣传岗
（二）招聘要求学校：国内重点知名高校，国（境）外QS世界排名前200名高校
学历：2026届本科、硕士、博士毕业生
专业：专业对口，符合招录岗位要求
成绩：成绩良好，专业关键课程无补考，获得各类奖学金者优先
素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
（三）需求专业：工程类：土木工程、智能建造、工程管理、工程造价、水利水电工程、安全工程、结构工程、给排水、建筑环境与能源动力工程，建筑电气与智能化，电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化等。
职能类：会计学、财务管理、法务管理、汉语言文学等
五、简历投递公司地址：广东省广州市海珠区新港东路1088号中洲交易中心13层
联系人：陈经理
联系电话：020-89300233
简历投递：点击网申地址：
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六、人才管理人才管理理念——事得其人，人尽其才，才尽其用，用有所成提倡“业绩论英雄”，
坚持“奋斗为本、贡献为荣”的价值观；健全“能上能下”的通道、方式和程序，界定合理的容错范围，营造鼓励奋斗、宽容失误的优良氛围，让“想干事、能干事、干成事”的干部迈开步子，走上关键岗位。
青年人才培养品牌——“先锋人才”公司致力于为青年员工提供系统的全职业生涯发展规划，开展“先锋人才”培养工程，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。针对不同专业、不同线条的员工，分“
新锋、青锋、尖锋、领锋”4 个层次推进， 覆盖每一位员工职业发展的全周期，成为企业人才培养的“摇篮”，让大家“
工作在华南，成就在华南，幸福在华南”。
入职培训我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和学堂授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识企业、融入企业，完成从学生到职员的蜕变。
双导师带徒我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。
轮岗计划我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
人文关怀我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
电子营业执照/人力资源服务许可证
