无锡信捷电气股份有限公司企 业 简 介无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业（股票代码603416）。主要产品有可编程控制器（PLC）人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
截止目前，信捷电气在国内，设立了32个办事处、300个经销商，覆盖全国各地；在海外，设有1个子公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有2800余名员工、占地面积20000平方米的办公大楼和71000平方米的多个独立厂房、1个研发中心、4个实验室、42个实训基地等，公司还与多家高校合作，培养年轻优秀的技术人才。
我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司，成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。
校 园 招 聘招聘对象：国内高校 2026届应届毕业生
线上招聘流程：网申 — 线上笔试 — 线上面试 — offer— 签约 — 入职
简历投递：1、现场投递：招聘会或宣讲会现场投递简历
2、网上投递： (1）微信公众号“信捷电气招聘”— “校园招聘”—“卓越计划招聘”
(2）登陆官网屏蔽检测内容存在url —“关于信捷”—“加入信捷”—“卓越计划”
校 招 交 流 群 组2026届信捷电气校招交流1群QQ群号：9701200172026届信捷电气校招交流2群QQ群号：916972988 招 聘 岗 位一、AI视觉算法工程师 2名岗位职责：1. AI图像分类、分割、目标检测等算法的独立开发，针对相关算法问题做出相应的优化与改进；
2. AI算法在CPU/GPU/NPU等处理器上的部署，运算性能的优化；
3. AI算法在工业自动化领域的应用；持续跟踪行业最优实现，创新并超越。
任职资格：1. 计算机体系结构类相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟练掌握C/C /Python，具备扎实的编程基础；
3. 熟练使用Caffe、Tensorflow、PyTorch及其它开源框架；
4. 熟悉回归，聚类，分类，推荐等常用的机器学习算法；
5.熟悉数据分析、特征提取等数据挖掘相关流程；
6. 掌握机器学习相关基础理论知识，对以下一个或多个领域有所研究，包括：监督学习、半监督学习、联邦学习、时序预测、异常检测、AutoML、强化学习等。
二、过程控制算法工程师 3名岗位职责：1、负责过程控制产品，如温度、称重、压力、流体相关过程控制算法和产品开发以及自测质量的保证，并完成开发文档的整理工作；
2、负责维护和优化现有产品算法，保证现有产品算法质量；
3、负责市场性能问题分析定位和解决，参与竞品分析比较，提升产品算法性能指标；
4、负责前沿过程控制算法/课题理论预先研究（包含调研、仿真、开发与测试等全阶段开发进程）；
5、协助产品推广的复杂问题解决、产品应用落地等，参与过程控制项目的现场调试和验证，满足产品在不同场景的性能要求。
任职资格：1、熟练使用C语言编程，熟练掌握matlab/Simulink软件使用；
2、精通经典控制理论与现代控制理论，注重理论联系实际，具备运用各类理论进行系统建模、控制设计、问题分析等的能力；
3、精通信号处理方法，掌握信号提取、变换、分析、综合应用的能力；
4、熟悉经典过程控制算法与先进过程控制算法，算法在项目中成功应用经验者优先；
5、数学基础扎实，算法原理深入性突出，创新思维独特；
6、优秀的英文文献阅读能力和文档撰写能力，具有追求卓越的精神，突出的思维分析、总结能力及团队意识较强，工作踏实，有责任心，富有强烈的进取心和钻研精神；
7、有过程控制产品开发经验者优先，有COMSOL等温度物理场仿真软件项目经验者优先。
三、电磁设计工程师 2名岗位职责：1. 制定电机电磁设计方案；
2. 对方案成本、性能、质量领先性负责；
3. 对电机领域难点、重点问题进行攻关和预研。
任职资格：1. 电机、机械设计、电气工程类相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟练运用永磁电机设计流程和使用主流设计软件（Ansoft、Jmag等）进行永磁同步电机电磁仿真，熟练使用CAD，Matlab，Simulink的等分析和数据处理软件；
3. 熟悉电机结构、材料、工艺、控制等方面的知识；
4. 了解电机的热、结构、振动和噪声知识；
5. 对电机本体设计感兴趣，上进行强，具有独立分析和解决问题的能力。
四、电机控制工程师 3名岗位职责：1、负责驱动相关产品的控制算法优化，性能提升等，以及伺服控制系统相关技术攻关解耦；
2、电机控制算法理论研究，进行电机控制相关领域关键前沿技术的跟踪与创新性预研；
3、解决产品关键性技术问题，推动相关问题的及时处理和彻底闭环。
任职资格：1、控制工程、电子信息、机械工程等相关专业，硕士及以上学历；
2、数学基础扎实，精通matlab/simulink仿真，精通电机控制原理及相关算法；
3、 有一定的基于DSP、ARM等嵌入式芯片C语言开发经验；
4、有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发。
五、运动控制算法工程师 3名岗位职责：1. 负责运动控制产品的研发；
2. 负责控制算法的优化；
3. 负责产品性能的提升。
任职资格：1、控制工程、机械工程、数学等相关专业，硕士及以上学历；
2、数学基础扎实，熟练使用C/C ，matlab等；
3、有相关研究方向，如轨迹规划及速度规划，或控制算法（动力学）经验并有一定产出；
4、有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发。
六、上位机软件工程师 10名岗位职责：1. 根据需求进行windows或linux上位机软件开发；
2. 根据产品需求,进行需求分析,规格方案等技术文档编写；
3. 进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;
4. 解决产品使用中存在的软件问题。
任职资格：1. 计算机、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉C/C 或C#等任意一种编程语言；数据结构,计算机图形学,计算机网络等专业基础扎实；
3. 对工业数字化软件有一定的了解,感兴趣者优先。
七、嵌入式软件工程师 10名岗位职责：1. 负责公司嵌入式产品功能设计和开发；
2. 负责编写设计文档。
任职资格：1. 自动化、计算机、通讯等相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉嵌入式软件开发，精通C语言，能阅读英文芯片手册；
3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统，如Linux、uCOS、FreeRTOS等；
4. 熟悉通信协议（如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等）者优先；
5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先；
6. 有责任心，踏实勤奋，对技术有追求。
八、硬件工程师 10名岗位职责：1. 负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作；
2. 产品的Emc相关的一些测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；
3. 产品的相关单板和整机调试说明测试记录，Bom等文档归档；
4. 其他的研发相关的辅助性工作。
任职资格：1. 电子电路类相关专业，本科及以上学历；
2. 数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；
3. 熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
九、机械设计工程师 5名岗位职责：1. 负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试；
2. 负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；
3. 针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；
4. 负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；
5. 参与产品的试制跟踪、组装调试；
6. 解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
任职资格：1. 机械、机电等相关专业，本科及以上学历，学校成绩优良，得过奖学金优先；
2. 扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识；
3. 熟练使用SOLIDWORKS、 CAD等设计软件；
4. 愿意从事非标机械设计行业工作，并有长远发展考虑；
5. 愿意从基层干起，具有吃苦耐劳精神；
6. 良好的语言及文字表达能力，能够流畅的进行技术交流、撰写文件；
7. 性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真负责，效率较高；
8. 有较高的工作热情以及自觉性，自我管理能力较强，心理素质较好。
十、失效分析工程师-硬件方向 5名岗位职责：1. 客诉问题处理与器件级失效分析:通过失效分析手段分析故障原因，明确结论并提出产品优化改善建议;
2. 物料准入测试及相关标准建立和优化:通过对元器件的深入研究建立相关标准及测试，把控风险来源；
3. TOP故障率问题专项研究:通过理论和实验的相互论证，模拟重现失效现象，明确问题改进方向并跟进改善结果，降低故障率；
4. 协同研发、质量、采购部门，推动质量问题闭环与预防措施落地;
5. 建立并完善失效案例库与分析流程，提炼分析方法和判别标准;
6. 解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
任职资格：1. 电气、自动化、电子科学与技术等相关专业，本科学历:
2. 对PLC、模电数电、自控原理、电路知识有相关了解，具备硬件设计基础、元器件失效分析技能者优先;
3. 沟通协调能力强,目标感强，有责任心，逻辑思维强，严谨细致，追求结果。
十一、失效分析工程师-机械方向 5名岗位职责：1. 运用失效分析技术，对电机中故障件进行根本原因分析，定位缺陷并推动改进；
2. 针对重点失效问题开展专题研究，通过理论与实验结合，提出并验证优化方案，降低故障率；
3. 研究行业标准，参与制定伺服电机物料测试方案，识别与管控潜在质量风险。
任职资格：1. 机械、机电、材料科学、仪器科学与技术等相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉机械/电气基础，了解材料科学基础、失效分析原理，熟练掌握SolidWorks等工业设计软件；
3. 对伺服电机质量与可靠性工作有浓厚兴趣，有失效分析经验或相关科研项目经历及成果优先。
十二、测试工程师 20名岗位职责：1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案；
2. 研究对比主流产品，分析差异；
3. 参与产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案，出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷；
4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；
5. 工业现场产品性能需求问题解决。
任职资格：1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉Labview编程；
3. 有扎实的理论知识；
4. 有良好的沟通协调能力。
十三、自动化系统集成工程师 80名岗位职责：1. 项目前期技术调查及市场分析，了解设备工艺制定系统规格开发方案；
2. 完成电气系统设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；
3. 设计用户使用手册和升级方案。
任职资格：1. 自动化、电气自动化、机电一体化、工业机器人类相关专业，本科及以上学历；
2. 专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握C语言者优先；
3. 有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。
十四、技术支持工程师 30名岗位职责：1. 负责公司产品售前、售后的技术支持工作；
2. 负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；
3. 负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；
4. 负责对产品资料进行整编、归纳。
任职资格： 1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业，本科学历；
2. 有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题；
3. 踏实认真，积极上进，善于与人沟通。
十五、海外技术支持工程师 5名岗位职责：1. 跨时区售后服务：跨时区响应，制定本地化解决方案，跟进问题闭环并记录；
2. 海外现场技术支持：根据客户需求出国 / 远程定位（如视频）解决产品问题；
3. 风险预警与方案落地：识别海外售后风险，协调国内外团队推进解决方案；
4. 资料本地化输出：整理、翻译适配海外市场的产品手册、案例（含多语言版本）；
5. 海外客户赋能：开展线上 / 线下（如海外展会）的产品应用技能培训；
6. 技术迭代学习：定期学习新产品、新技术，同步适配海外市场需求。
任职资格： 1. 自动化、电气工程等相关专业，本科及以上学历；
2. 专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，掌握C语言者优先；
3. CET-6级及以上，具备英语读写能力，有留学经验优先；
4. 具备较强的沟通协调、责任心、灵活与抗压、团队合作等能力，主动性强，有学生组织、社团管理相关经验优先。
十六、海外运营专员 5名岗位职责：1. 海外客户需求对接，导入需求，对需求进行管理；
2. 识别需求暴露的问题，及时预警并作出应对方案；
3. 对接开单，保时保证完成订单交付；
4. 跟随业务出海和客户对接需求，澄清需求；
5. 对客户订单计划下发，备货，以及出海报关等；
6. 保障客户产品准时高效出关。
任职资格： 1. 电气、自动化等相关专业，本科学历；
2. 掌握基本PLC编程及调试技能，CET6级及以上， 具备英语读写能力；
3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力及目标感，有学生组织或者社团管理经验者优先。
十七、销服管培生 6名岗位职责：1. 负责：售前：合同评审；售中：信用评估、货物交付；售后：债权确认，货款催收等工作；
2. 销售数据统计分析；
3. 业务流程优化，销服管理制度建立。
任职资格： 1. 专业不限，工科、管理类专业优先，本科学历。
2. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力；
3. 熟悉市场营销、管理类以及数据分析相关的知识体系优先；
4. 对数据做可视化分析，熟悉python、tableau软件优先；
5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、金蝶软件等。
十八、技术销售工程师 10名岗位职责：1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系，保持与代理商等的持续沟通合作，确保公司销售政策执行；
2. 积极开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标；
3. 能够深入调研行业需求，并能够提供一定的行业技术解决方案；
4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。
任职资格： 1. 专业不限，自动化等相关专业学历优先；
2. 具有亲和力，思路敏捷，能够密切与客户沟通，深刻了解客户需求；
3. 有较好的理论基础，实际动手能力强，熟练掌握本公司产品，具备专业的服务精神；
4. 有较强的领悟能力，分析能力，经过短期培训，掌握行之有效的营销方法。
薪 资 福 利薪资：基本月薪 绩效 年终奖金
基本福利：五险??、带薪技术培训、节假?福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年调薪机会、优秀员?不定期调薪；
成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训，入部门，细分行业培训，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；
工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
联 系 我 们地址：无锡市滨湖区建筑西路816号信捷大厦
邮编：214000
电话：0510-85134136转8044、8047、8054
Email：xz@xinje.com
公司网址：http://屏蔽检测内容存在url
公司简介
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业（股票代码603416）。主要产品有可编程控制器（PLC）人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品 系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
信捷电气目前拥有2000余名员工、占地面积10000平方米的办公大楼和60000平方米的独立厂房。在国内设立了40个办事处、170个代理商，覆盖全国各地；在海外，公司设有1个分公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。
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