宣讲公司:“心向往之，在学而思”【北京学而思】26秋招暨27实习专场宣讲
宣讲地点:教学楼205
宣讲日期:2025-09-11
宣讲时间:15:00
详情:
学而思2026届秋季校园招聘
1. 企业基本情况：
a. 初步认识学而思
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，持续探索创新的综合性教育科技品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌上市，为千万用户与家庭提供优质服务。
b. 全国业务分布与人才概况
学而思目前在全国40 城市开设线下分校，开设400 个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；
公司在职员工人数2w ，校招是学而思最主要的人才引进渠道，2024年新员工中校招生占比约95%，分布在各条业务线的重要职位。
- 我们的伙伴中教师占比80%，其中61%为全职授课教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。
- 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。
c. 创新大事记
u 联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；
u 获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；
u 2021年成为中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴、入选中央广播电视总台品牌强国工程；
u 2022年成功转型，实现战略升级，踏入教育新纪元；
u 2023年与人民文学出版社、腾讯教育、乐高®教育达成战略合作。
2. 招聘计划：
1)面向对象：
24-26海内外应届毕业生（本硕博均可），专业不限
2)招聘岗位：
l 素养教师岗
方向：思维、人文
【科学思维】通过科学的教学方法讲授跨理科类综合知识、带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。
【人文创作】人文创作设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，带领孩子进行广泛多样的阅读，帮助孩子将阅读的收获转化为表达的动力，从而输出多元创作作品。
岗位职责：
①负责素养类课程线下小班授课，负责课程教授和课堂管理；
②定期参加教师培训及集体备课活动，提升自身学术素养及授课质量；
③跟进孩子学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升；
④参与课程的产品运营相关工作，包括试听课、讲座、赛事等活动。
任职资格：
①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
②有面授及相关教学经验者优先；
③热爱教育事业，有校园社团/学生会/支教队实践经历优先。
l 国际语言教师-外语方向
岗位职责：
①负责国际语言相关教学工作，为学生提供高质量的授课和服务；
②能够独立对主讲课程进行打磨，能够胜任听说读写等各个教学环节，提升课堂效果的教学教法；
③参与分校的各类培训、集体备课、讲座、诊断、试听课等教师活动，不断提升自我能力和服务质量；
任职资格：
①口语发音标准流利，具备扎实的语言基础知识和语言技能；
②有良好的跨部门沟通和团队协作能力，工作认真细致，有耐性和韧性；
③热爱教育，喜欢孩子，有责任心，愿意投身教育事业。
l 中学教师-理科&文科方向
岗位职责（彼芯）：
①托管中密切关注并指导学生的学习进程，提升学生的自主学习效率；
②通过定期评估和反馈，帮助学生设立和调整个性化的学习目标和计划；
③作业批改并根据每个学生的独特情况进行个性化答疑，提供针对性且高质量的辅导服务；
④保持与家长及孩子之间有效沟通，关注学生身心健康成长；
⑤参与各类培训活动、集体教研会议等，不断提升自我专业能力；
任职资格：
①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
②热爱教育行业，普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；
③具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
岗位职责（高中）：
①负责教学授课工作，为学生提供高质量教学服务；
②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；
③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；
④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。
任职资格：
①专业不限，表达流畅，敢于创新与挑战；
②热爱教育行业，持有教师资格证优先；
③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；
④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
a. 工作地点
学而思在全国40 城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化 成长多元化！
*可选城市：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明、厦门、镇江
另新开5所分校同步招聘中
【注】每个城市开放岗位略有不同，以投递页具体需求为准。
b. 福利待遇
l 必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、法定年假等；
l 非必要项我们附加：司龄假期、带薪病假、内购优惠、指定平台租房补贴、礼盒周边、团建基金、不定期奖励等。
展开说说：
①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；
②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；
③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
c. 应聘流程
简历筛选-初试（面谈 试讲）-复试-培训-Offer-签约
（不同城市略有差异，以实际沟通为准，面试环节接受线上面试）
3. 学而思成长：
a. 关于新人培养
培训理念：要培养孩子“受益一生的能力”,先给老师培养这样的能力
培训目标：岗前岗后全方位护航，帮助学子从“一张白纸”成长为优秀老师”
培训体系：
b. 关于人才发展
l 发展路径：
教师通道：
①专业通道：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-......
②管理通道：初级教师-年级组长-业务负责人-校长-......
非教师通道：
①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家-......
②管理通道：专员-主管-经理-总监-.......
多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。
l 人才发展理念
高频节点、快速成长
①公开透明，保障公平；
②一年2-6次晋升及调薪窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。
活水调转，灵活变通
①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，40 城市灵活选择；
②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。
c. 关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。
d. 学长学姐关键词
n 氛围年轻活泼，很好融入；
n 管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；
n 合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；
n 重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……
e. 学而思“冷”知识
n 老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；
n 学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；
n 学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；
n 学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；
n 学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！
4.宣讲计划：
学而思2026提前批校园招聘宣讲会将于8月中下旬在全国范围内启动，并在8-12月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。
具体宣讲形式、专场信息等，欢迎大家扫描二维码关注“学而思优聘”公众号，实时接收最新校招宣讲动态，还可通过推送进入对应校招宣讲群了解更多你感兴趣的信息。
5.岗位应聘：
1. 邮箱投递：
简历发送至：xuzihan10@tal.com
命名格式：意向城市 意向岗位 毕业院校 姓名
2. 联系HR：
姓名：徐老师
联系方式：17627817753（微信同）
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