宣讲公司:曹县一中招聘报名
宣讲地点:崇师楼D区1楼招聘宣讲一厅102
宣讲日期:2025-05-11
宣讲时间:08:30
详情:
曹县一中招聘报名根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共菏泽市委、菏泽市人民政府印发的通知》（菏发〔2023〕3号）等有关文件规定，经研究，决定为曹县第一中学北校区引进高层次人才7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位详见2025年曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才岗位计划表（附件1）。
三、岗位要求及报名条件应聘人员须同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.身体健康，年龄在35周岁以下(1989年5月以后出生）。
3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
5.2025年7月31日之前毕业。学历层次须符合下列条件之一：①取得全日制研究生学历学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；②取得“双一流”建设高校全日制本科学历学位；③取得省属重点师范院校全日制本科学历学位；④符合条件的留学人员须取得国际公认的三大世界大学排名体系入闱前200名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入本次引进范围。
6.毕业生本科阶段必须是四年制以上全日制。
7.取得相应教师资格证。暂未取得教师资格证的人员，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。
8.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。考生本科或研究生学段至少有一个为师范类专业（高中俄语教师岗位除外）。
9.在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明原件。现役军人、在读非应届毕业生不得报名。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除党籍的人员，在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得参加的其他情形的人员，不得报名应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、报名办法采取现场报名的形式进行。
报名地点:
哈尔滨师范大学 松北校区 崇师楼D区1楼招聘宣讲一厅102室
报名时间:
2025年5月11日
上午8:30--12:00；
下午14:30--18:00
应聘人员请及时关注相关高校就业信息网站及现场发布的相关信息。
报名限报1个岗位，应聘人员填写《曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才报名登记表》《曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才报名汇总表》。
应聘人员填写的个人信息和提供的相关材料务必真实、准确，材料造假者将取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案。
五、现场资格审查现场资格审查与现场报名同时进行。应聘人员需提交以下材料：
1.本人签字的《2025年曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才报名登记表》《2025年曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才诚信承诺书》《2025年曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才报名汇总表》。
2.有效期内的居民身份证。
3.报考依据学历毕业证、学位证，中国高等教育学生信息网（
ww***.cn[点击查看]）下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印件；以研究生学历报考的，须同时提供本科毕业证、学位证及相关验证报告；留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；2025年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。
4.教师资格证书及《中国教师资格网》的带本人照片及二维码的查询网页打印件。
5.出具师范类专业成绩表（单）或档案管理部门加盖公章的成绩表（单）复印件。
6.在职人员应聘的，还需提交由用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》。
7.考生本人近期二寸免冠彩色照片3张。
上述材料中2至5项均须提供原件和一份复印件，其复印件与1、6原件按顺序装订。
现场资格审查合格人员进入面试范围，发放面试准考证。经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员有不符合应聘岗位条件要求的，将取消应聘人员应聘或聘用资格。
六、面试面试由曹县教育系统引进高层次人才工作领导小组按照有关规定组织实施，采用现场面试的方式进行。
1.面试采用试讲的形式进行。面试时间为10分钟。试讲试题由组织方提供，试讲前备课30分钟。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试时只准报所抽顺序号，不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
2.主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分确定进入体检考察的人员。
面试时间及地点：见准考证
七、考察和体检1.考察。面试结束后，根据考试总成绩按各岗位计划数从高分到低分依次确定考察人选（同一岗位考察人选出现成绩并列的，依次按学历层次高、年龄小者优先的办法确定）,重点对其思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察由招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
2.体检。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由应聘人员承担。
按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
八、公示及聘用考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由曹县事业单位人事综合管理部门在曹县人民政府网站面向社会公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。进入拟聘用公示的考生，无正当理由放弃的，将纳入事业单位招聘诚信记录档案库。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报曹县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘为在编教师，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
九、其他本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位计划表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：
0530-3398033
0530-3397300
附件：
1.2025年曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才岗位计划表
2.2025年曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才诚信承诺书
3.2025年曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才报名登记表
4.2025年曹县第一中学北校区第二次引进高层次人才报名汇总表
5.单位同意报考证明
曹县教育系统
引进高层次人才工作领导小组
2025年5月7日
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