上海顺衡物流有限公司2023校园招聘宣讲会 -无锡商业职业技术学院

顺丰速运苏沪区2025届校园招聘简章

公司简介：

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，取得证监会批文获准登陆A股市场。2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务商。经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量。

招聘信息：

校招岗位 工作内容 应聘要求

中转储备实习生 入职前6个月在基层岗位历练学习，后期定岗定薪定职！1、班前检查巴枪、皮带机等必备用具是否可以正常使用；2、负责对进出港快件分拣，进行建解包、笼操作；3、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收，做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；4、做好相关工作数据的整理、登记； 1、专业不限，物流、工业工程、机电、自动化等相关专业优先；2、熟悉电脑操作，办公软件使用；3、服从区域调配；

工作城市：上海市，江苏省全境福利：免费发放工作装备；员工宿舍（4-6人间）、员工餐补（10-15元/人/天）、生日礼品、节日祝福、团队活动等；薪资：入职前3个月时薪工资（上海白班20晚班22，江苏片白班18晚班20）,3个月后定岗定薪（平均6000-8000）；发展路径：入职基层历练（3-6个月）→小组长/职能办公室→主管→经理→负责人

 

校招岗位 工作内容 应聘要求

仓储管理储备干部 入职前6个月在基层岗位历练学习，后定岗定薪定职！1.配合负责人完成全网仓储运营管理工作，包括：收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制，物料计划及库存管理；2.协助改善优化仓储管理的各项流程和标准，基于业务需求与场景，建立规范完整的仓储运营标准、优化运作模式与流程，推进质量改善工作；3.协助把控仓储成本，在人效、库容、单均成本等各方面进行有效把控；4.协助统筹高峰期运作，监控各项指标数据，持续推进降本增效。 1.专业不限，物流或供应链类、市场销售类、会计财管类、经济学、管理学等相关专业优先；2. 具有基本供应链物流知识，具有清晰的个人职业规划，热爱物流行业3. 能承受一定压力，善于学习和积累，服从内部调配优先4.人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识5.持续性主动学习，具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质

工作城市：上海，浙江，江苏免费发放工作装备；免费员工宿舍（4-6人间）、员工餐补（10元/人/天），生日礼品、节日祝福、团队活动等；毕业后缴纳社保。根据职级享受集团的制定薪酬福利制度。薪资:基础底薪 绩效工资 补贴，奖金，约5000-7000元/月。工作时间：白班为主，每天约10-12小时打卡，淡季约8-10小时工作时间。大促期间加班1-2小时。最高工作时间基本不超过12小时。入职满三个月报销500元路费。

 

 

 

校招岗位 工作内容 应聘要求

客户服务运营中心专员 入职起即同工同酬1、接听客户来电，对于未一次性解决问题按要求流转至下一环节；2、负责对客户基础信息及时更新和维护，确保客户资料准确性；3、负责主动帮助客户解决派件异常问题；4、受理客户反映的非一次性可解决问题，及时将需要处理信息以工单形式流转至上级；5、完成上级交办的其他工作任务； 1、专业不限，经管、电子商务类专业优先考虑；2、熟悉电脑操作，办公软件使用；3、认同顺丰文化，愿意在顺丰长期发展；4、普通话标准、有较强理解能力语言、文字表达能力；

工作城市：江苏省南通市、盐城市福利：免费员工宿舍（4-8人间）、生日礼品、节日祝福、团队活动等；薪资：首月综合工资4000-5000元，第二个月起综合5000-7000元/月发展路径：入职一线客服岗（4-6个月）→职能办公室→主管→负责人

 

 

 

 

 

 

 

校招岗位 工作内容 应聘要求

经营管理岗储备干部 入职前6个月在基层岗位历练学习，后定岗定薪定职！1.前期跟着带教老师学习岗位相关内容，后期单独操作收件，派件等2.负责所辖区域的业绩，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传3.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全性4.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度5.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控 1. 专业不限，物流或供应链类、市场销售类、会计财管类、经济学、管理学等相关专业优先2..具有基本供应链物流知识，具有清晰的个人职业规划，热爱物流行业3.人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识

工作城市：浙江省（杭州市为主）免费发放工作装备；免费员工宿舍（4-6人间）、生日礼品、节日祝福、团队活动等；毕业后缴纳社保。根据职级享受集团的制定薪酬福利制度薪资：入职前2个月（适应期）：统一制定工资（5500元/月）最晚实习第3个月后（计件工资）：到手约7000-12000/月6个月后根据意愿选拔至区域往营销负责人或主管岗位选拔培养（网点负责人）工作时间：做六休一制度；约7:00至19:00，约12小时；工作时间自由，上午较忙，下午不是很忙，可间歇性休息。入职满三个月报销500元路费。

 

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