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捷通达汽车2025校园招聘宣讲会 -华中科技大学

捷通达



举办时间: 2025-03-13 09:00    举办地点:大学生活动中心A座603  

捷通达集团招聘简章 

 

企业简介 

 

   捷通达汽车集团股份有限公司是一家以投资汽车 4S 店为主的集团化企业,主营 汽车销售、售后服务、汽车配件、二手车、汽车进出口、汽车租赁、汽车衍生服 务,注册资本 19375 万元。捷通达集团 2022 年 10 月完成股份公司更名,进入 IPO 上市新阶段。

 

   自 2001 年首家汽车 4s 店运营以来,捷通达人迎改革之春风,乘时代之洪流,历 经 20 余年的共同奋斗,捷通达集团荣列 2024 中国汽车经销商集团百强之 39 名, 天津市百强企业之 73 名,中国服务业企业 500 强之 368 名。截至 2024 年,捷通 达集团拥有子公司 157 家,与 42 个国内外知名汽车品牌建立了经销合作业务, 经营汽车 4s 店及各类门店超 140 家,拥有员工 4300 余名,服务超 110 万车主。 2024 年当年实现营业收入超 140 亿元,近三年累计缴纳税收超过 5.62 亿元。 惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。在未来五年中,捷通达人将凭借更 敏捷的组织形式,更高效的数字化工具,深耕天津、云南两个市场。围绕打造“用 户型企业”,履行 ESG 社会责任,树立行业学效标杆,培养更多管理英才的社会 价值路径,通过构建规模化的 4s 店经销网络,有品牌力的二手车分销系统,和 绿色环保的废旧车拆解平台,致力于将捷通达品牌打造成为行业中最具吸引力的 雇主品牌,将捷通达集团打造成为行业中盈利能力强大,最具社会责任感的公众 企业,力争在 2026 年实现管理各类门店超过 150 家,营业收入超过 300 亿的奋 斗目标。 

 

招募职位:

 

运营管培生岗位职责: 

 

1、接受捷通达集团集中培训,在业务一线岗位中进行轮岗学习

 

2、晋升路径: 纵向晋升路径:一线岗位→储备销售经理→销售经理→销售总监 横向晋升路径:一线岗位→储备销售经理→计划订单主管→市场部经理→客服部 经理等其他横向岗位方向 

 

3、特殊福利:管理培训生入职一年内,每月享受 500 元租房补贴。

 

4、对于 L7 级(含)以上管理培训生,集团可统一配备公车。没有配备公车的, 集团提供车补 2000 元/月。

 

5、入职第一年结合面试评估,基本薪酬部分的区间为 7K-10K 6、

 

工作地点:天津市西青区储源道 18 号捷通达汽车集团股份有限公司

 

 

 

新媒体管培生岗位职责: 

 

1、接受捷通达集团集中培训,在业务一线岗位中进行轮岗学习

 

2、晋升路径: 纵向晋升路径:新媒体运营实习生→店端新媒体运维专员→品牌新媒体运维负责人 横向晋升路径:新媒体运营实习生→店端新媒体运维专员→储备销售经理→计划订单主管→ 市场部经理→客服部经理等其他横向岗位方向(投递要求:有个人账号,使用小红书、抖音 运维 0-1 起号经验,在校期间个人账号有爆款作品。)

 

3、特殊福利:管理培训生入职一年内,每月享受 500 元租房补贴。

 

4、对于 L7 级(含)以上管理培训生,集团可统一配备公车。没有配备公车的,集团提供车 补 2000 元/月。 

 

5、入职第一年结合面试评估,基本薪酬区间为 7K-10K  

 

6、工作地点:天津市西青区储源道 18 号捷通达汽车集团股份有限公司 

 

 

 

发展岗位职责参考: 

 

销售总监: 

 

1.根据公司总体规划,制定销售战略及销售目标

 

2.负责销售业务的制度、流程的制定和开展 

 

3.基于销售计划、结合市场动态,更新销售策略 

 

4.负责与厂家,相关部门共同解决重大客户投诉 

 

5.协调相关资源,领导下属员工完成销售目标 

 

6.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象

 

7.团队建设和人员培养 

 

8.负责贯彻厂家的各项管理规定 

 

 

 

客服经理职责: 

 

1.负责部门组织架构的成立,建立部门规章制度,实行 5S 管理。

 

2.制定部门各岗位的岗位职责与绩效考核方案并按方案进行员工考核。

 

3.员工培训,制定培训计划,定期进行在岗培训。

 

4.团队建设、定期组织员工沟通、交流,提高部门内员工满意度;定期开展员工 活动,增强团队凝聚力。

 

5.负责销售、售后客户满意度调查回访,保证宝马回访中客户满意度成绩达到厂 家标准。

 

6.负责销售神秘访客质量的检查与监督,定期形成质检周报、月报提供给销售部 门,督促其对服务质量不达标或存在问题的项给出整改方案,并监督执行。

 

 

 

市场经理职责: 

 

1、负责制定月度、季度、年度市场宣传计划,组织实施开展。

 

2、活动策划,文案撰写,新媒体,广告策划,市场推广,广告创意。 

 

3. 收集市场信息,进行调研,市场分析,向厂家及相关部门反馈。 

 

4. 策划并组织营销活动,对活动的执行效果进行评估并改进。

 

5. 新媒体运营及网站的维护。

 

 

 

工作地点: 

 

集团实训期间:天津市西青区储源道 018 号 4S 店轮岗期间:天津市各管培生训练基地 4S 店 

 

 

 

投递方式: 

 

联系人:兰先生

 

联系电话:17602691034 

 

投递简历邮箱:lanchen@jetonda.com

华中科技大学就业网:

联系电话: 027-87542328

Email: job@hust.edu.cn

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