中国航天科技集团2025校园招聘宣讲会 -南京理工大学

中国航天科技集团商业火箭有限公司

【基本情况】

      立足国家商业航天发展战略，中国航天科技集团商业火箭有限公司以中国航天事业 68 年发展的深厚积累为底蕴，致力于打造世界一流的高可靠、高性能、高效率、低成本的新型商业火箭，提升我国进出空间能力，服务全球客户；提供涵盖火箭选型采购、计划协调、许可办理、保险安排、发射场全链条保障的“一站式 ”发射服务，经济高效地实现火箭发射服务核心资源与流程全覆盖，为实现中国商业航天快速发展贡献自己的力量。

      秉持市场化经营理念，公司采用扁平化管理架构和市场化运行机制，打造敏 捷开发 快速迭代的研制模式，建立灵活高效的商业运营模式，推进可重复火箭 关键技术突破。公司致力于打造经济、高效、透明的供应链体系，支撑商业化运 载火箭标准体系制定，构建合作共赢的商业航天生态圈，推动行业快速、规范、可持续发展，加速商业航天产业新模式构建。

      这里有来自于集团深厚的技术支持和能力设施，这里有更灵活的体制机制和 高效的运营模式。每一枚火箭的升空，都是心怀梦想的航天人对未来版图的勇敢 拓展；万箭齐发，是对即将到来的航班化航天运输时代的生动演绎。如果你热爱 航天，如果你拥有自由进出空间、探索浩瀚宇宙的梦想，来吧，来和我们一起描绘商业火箭的未来！

【招聘需求专业】

       航空宇航科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、机械工程、计 算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、电气工程、动力工程及工程热物理、力学、人工智能、集成电路科学与工程等。

【招聘需求岗位】

      总体性能设计、GNC 设计、动力系统设计、机构与机构设计、电气系统设 计、载荷与动力学设计、机械总体设计、地面总体设计、无线传输系统设计、软件设计、强度仿真、阀门及附件设计、加注与管路设计等。

【薪酬福利】

   建立公司效益、个人专业能力、岗位价值相挂钩的薪酬体系，为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。

·应届硕士首年度薪资标准为 25-40 万 ·

·应届博士首年度薪资标准为 35-50 万 ·

·博士后出站首年度薪资标准为 45-55 万 ·

成熟人才、核心专业紧缺人才、高端人才待遇从优。次年度起收入与个人专业能力评级、岗位价值和工作业绩挂钩。提供人才公寓、住房公积金、补充公积金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、补充医疗保险、健康体检、带薪休假以及各类教育培训等福利。

【联系人及简历投递方式】

联 系 人： 陆老师

联系地址： 上海市闵行区春德路 395 号

简历投递：  HR@cacl-space.com

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Email: njustjy@vip.163.com