举办日期：2025-02-22
单位信息
单位名称 济南西城实验中学
所在区域省市 山东省 济南市 山东省济南市槐荫区 单位性质 事业单位
单位地址 济南市槐荫区德州路1999号 邮编 250118
举办场地和时间
场地： 中心校区就业中心第一报告厅（18号楼西连廊A216）
时间： 2025-02-22 10：00-12：00
招聘信息
标题 济南市教育局所属学校引进2025届优秀毕业生招聘 招聘截止日期 2025-02-23
应聘网址
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招聘简章：
济南市为山东省省会、全国十五个副省级城市之一，是环渤海地区南翼的中心城市，是山东省政治、文化、教育中心。济南自然风光秀丽，素有“泉城”之美称，尤以趵突泉、黑虎泉、五龙潭、珍珠泉四大名泉久负盛名，自古享有“家家泉水，户户垂杨”之誉。济南北连首都经济圈，南接长三角经济圈，东西连通山东半岛与华中地区，是环渤海地区南翼中心城市，山东半岛城市群和省会都市圈的中心城市。成功创建了国家卫生城市和国家森林城市，是国家首批创新型试点城市、国家知识产权示范城市和综合性国家高技术产业基地之一，获得“山东省适宜人居环境奖”“中国软件名城”“中国最佳引才城市”、最具竞争实力的城市、中国社会治安最佳城市、中国十佳金融生态城市等称号，入选“全国最具幸福感城市”前五名，实现全国文明城市创建“四连冠”。 济南市教育局所属学校计划赴部分高校，通过现场报名、考试的方式，引进2025届优秀毕业生。现将具体事项公告如下： 一、范围和条件 （一）本次引进对象为2025届研究生学历毕业生，获得省级及以上教育行政部门组织的从业技能大赛一、二等奖的2025届本科及以上学历毕业生。 （二）应聘人员需具备如下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录； 3.具有良好的品行和职业道德，身体健康； 4.所学专业对口（学历、学位证书须在2025年7月31日前取得，所学专业与应聘学科对口，研究生应聘的所学专业需与本科专业相同或相近）； 5.年龄不超过40周岁（1984年1月以后出生）； 6.具有相应教师资格（证书须于2025年7月31日前取得）； 7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。 定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。 应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 招聘岗位分为A、B两类，A类为研究生岗位、B类为技能大赛获奖毕业生岗位。 二、引进计划 济南市教育局所属学校计划引进109人（详见附件1）。 三、报名和资格审查 （一）报名 采取现场报名的方式进行（具体每条线路引进计划、现场报名时间及地点，需待与高校确定后，提前3日在市教育局网站公布）。 应聘人员现场报名时，需提交以下材料： ①本人身份证、学生证及近期1寸同底版免冠照片3张（用于各环节准考证）； ②个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况）； ③经本人签字确认的《报名表》（见附件2）； ④由学校出具的应届毕业生证明（加盖院系公章、附成绩单）； ⑤技能大赛获奖证书（应聘B类岗位的人员提供）； ⑥岗位要求的其他材料。 每位应聘人员可根据实际报考不同学校符合条件的岗位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。 (二)资格审查 单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，为符合报考条件的应聘人员发放准考证（准考证领取事宜由引进单位在报名后现场告知）。 A类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。B类岗位按实际报名且通过资格初审的人数确定参加考试人选。 四、考试 根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取先面谈、后笔试、再试讲的形式，面谈成绩不计入考试总成绩，按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例计算考试总成绩；B类岗位采取试讲与答辩相结合的形式，按照试讲成绩占60%、答辩成绩占40%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 （一）A类岗位考试 1.面谈。主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线（60分），未达到合格分数线的，不得参加笔试。 2.笔试。主要测试应聘人员的教育能力和专业基础知识，设定笔试合格分数线（60分），在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入试讲范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入试讲范围人选），达不到1:3比例的，试讲人选按实有人数确定。 3.试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩设定合格分数线（60分），低于60分的，不能列为签约和考察体检人员。 考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入签约和考察体检范围人选，并依次等额组织签约和考察体检。总成绩相同的，按照试讲成绩由高分到低分确定；试讲成绩也相同的，对成绩相同者重新组织试讲，按照重新组织的试讲成绩，由高分到低分确定。 （二）B类岗位考试 1.试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。 2.答辩。主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识、应用能力等基本素质和基本能力。 设定考试总成绩合格分数线（60分），未达到合格分数线的，不能列为签约和考察体检人员。考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入签约和考察体检范围人选，并依次等额组织签约和考察体检。总成绩相同的，按照试讲成绩由高分到低分确定；试讲成绩也相同的，对成绩相同者重新组织试讲，按照重新组织的试讲成绩，由高分到低分确定。 五、考察体检 考察体检工作由引进单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。 （一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。 实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。 根据干部人事档案管理相关政策规定，引进单位应对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。 （二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，视为考察不合格。对自愿放弃考察体检资格或因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一批次同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 六、聘用 对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市教育局网站上进行公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 济南市教育局所属学校引进2025届优秀毕业生考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 请应聘人员及时关注济南市教育局网站公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。 本公告未尽事宜，由济南市教育局负责解释。 详见附件具体岗位： 本次招聘单位： 1.山东省实验中学东校、济南先行实验中学（山东省实验中学鹊华校区）0531-88798066、88798029 2.济南西城实验中学0531-81605112 3.山东省济钢高级中学、济南实验高级中学0531-58629519
招聘附件:
职位(1): 教师
职位名称 教师
需求人数 21-50人 工作所在地 山东省 济南市
外语语种要求 月薪(元) 职位类别 教学人员
学历 硕士毕业
专业
职位描述 详见岗位汇总表
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