首都医科大学附属北京朝阳医院面向2025年应届毕业生（含社会人员）公开招聘公告(医学部宣讲11月22日）来源： 日期：2024-11-18
首都医科大学附属北京朝阳医院面向2025年应届毕业生（含社会人员）公开招聘公告（含派遣合同制岗位）医学部宣讲时间：2024年11月22日上午10：30-12：00
地点：医学部八号楼8003教室
-
首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是北京市政府举办的集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，北京市医疗保险A类定点医疗机构。
医院现为一院三址，本部、石景山院区和常营院区三个院区。其中，本部和石景山院区总占地面积10.28万平米、建筑面积21万平米；常营院区占地面积7.22万平米，建筑面积19.8万平米，于2023年5月29日正式开业。开放编制床位2500张，设有63个临床医技科室，综合救治能力强大。其中呼吸病学科是教育部国家重点学科，重症医学科、麻醉科、心血管内科、职业病科、临床护理专业、呼吸内科、急诊医学科、检验科、心脏大血管外科等9 个专科是国家卫健委临床重点专科；老年医学科、肿瘤科、临床心理科、呼吸与危重症医学科、重症医学科、检验科、骨科（骨伤专业）、流行病学、放射科、妇产科（肿瘤专业）、消化内科、胸外科等12个北京市卫健委临床重点专科。肾、肝、肺器官移植等技术在北京乃全国具有影响力。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）及《关于印发的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）规定，结合医院发展需要，现将公开招聘事宜公告如下：
一、招聘对象列入国家统一招生计划的普通高等学校2025年度应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求）、2025年度博士后出站人员。
除神经内科主任医师、麻醉科疼痛医师、信息中心工程师、社会工作办公室管理岗、宣传中心管理岗，其他岗位社会人员范围只限2025年博士后出站人员。
北京朝阳医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师报名。
二、基本要求（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，身心健康。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神。
（三）具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
（四）本科学历需北京生源（具有北京市常住户口），非北京生源应届研究生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源条件（原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，上学期间未与任何单位存在劳动关系，无社保缴费记录等）。
（五）本科学生须具有国家英语四级证书(大于等于425分)、研究生须具有国家英语六级证书（大于等于425分）、留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录。
（六）毕业报到时应取得相应学历、学位，否则不予接收。
（七）服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作。
（八）符合回避制度的有关规定。
三、招聘岗位及要求详见附件
四、招聘程序（一）报名时间及方式
1.报名时间。报名截止到2024年12月6日。
2.报名方式。 请登录北京卫生人才网（
ww***.cn[点击查看]）-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。
首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2025年应届毕业生（含社会人员）公开招聘”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。
（二）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）招聘考核
1.科室考核。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定科室考核方式（笔试、面试或符合需求岗位特点的专业能力测试等）。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。
科室考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
2.医院考核。根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。
医院考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
医院考核分笔试和面试两部分，医院考核实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识,面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。
科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1的比例，确定参加体检、考察人选。
（四）其他有关事项
若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业型研究生和学术型研究生均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
五、体检和公示人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。招聘考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委常委会审批，招聘结果将在本单位网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
六、注意事项从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
七、联系方式医院官网网址：
ww***.cn[点击查看]联系电话：010-51718721 赵老师
本部地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号
石景山院区地址：北京市石景山区京原路5号
常营院区地址：北京市朝阳区东十里堡路3号院
附件：首都医科大学附属北京朝阳医院面向2025年应届毕业生（含社会人员）公开招聘岗位需求表
首都医科大学附属北京朝阳医院
2024年11月15日
首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位面向2025年度应届毕业生（含社会人员）招聘公告发布时间：2024-11-15 浏览次数： 17026
字号： -
首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是北京市政府举办的集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，北京市医疗保险A类定点医疗机构。
医院现为一院三址，本部、石景山院区和常营院区三个院区。其中，本部和石景山院区总占地面积10.28万平米、建筑面积21万平米；常营院区占地面积7.22万平米，建筑面积19.8万平米，于2023年5月29日正式开业。开放编制床位2500张，设有63个临床医技科室，综合救治能力强大。其中呼吸病学科是教育部国家重点学科，重症医学科、麻醉科、心血管内科、职业病科、临床护理专业、呼吸内科、急诊医学科、检验科、心脏大血管外科等9 个专科是国家卫健委临床重点专科；老年医学科、肿瘤科、临床心理科、呼吸与危重症医学科、重症医学科、检验科、骨科（骨伤专业）、流行病学、放射科、妇产科（肿瘤专业）、消化内科、胸外科等12个北京市卫健委临床重点专科。肾、肝、肺器官移植等技术在北京乃全国具有影响力。
现因医院工作需要，面向2025年应届毕业生（含社会人员）进行派遣合同制岗位招聘，具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位（一）面向2025年应届毕业生岗位
呼吸与危重症医学科呼吸治疗师、神经内科技师岗、眼科技师岗、耳鼻咽喉头颈外科技师岗、皮肤性病与医学美容科技师岗、中医科理疗技师岗、检验科技师岗、输血科技师岗、临床护理岗、信息中心工程师岗
（二）临床护理岗、信息中心工程师岗同时面向社会人员进行招聘。
二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，身心健康。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神。
（三）具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
（四）本科生国家英语四级考试成绩425分（含）以上，研究生国家英语六级考试成绩425分（含）以上，留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录。
（五）毕业报到时应取得相应学历、学位，否则不予接收。
（六）服从医院工作安排，根据需要在我院三个院区工作。
（七）符合回避制度的有关规定。
（八）具体招聘岗位及要求详见附件
三、招聘程序（一）报名时间及方式
1、报名时间:报名截止到2024年12月6日。
2、报名方式。请登录北京卫生人才网（
ww***.cn[点击查看]）-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。
首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院派遣合同制岗位面向2025年应届毕业生（含社会人员）招聘”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。
（二）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）招聘考核
1、科室考核
用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等，组织科室考核。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。
2、医院考核
根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。
医院考核分笔试和面试两部分，医院考核实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。
科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。
四、体检和公示人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。招聘考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委常委会审批，招聘结果将在本单位网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
五、注意事项从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
六、联系方式医院官网网址：
ww***.cn[点击查看]联系电话：010-51718721 赵老师
本部地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号
如有不能访问的链接，请至源网站访问。
电子营业执照/人力资源服务许可证
