华天科技2025校园招聘宣讲会 -中北大学

华天科技（南京）有限公司

2025届高校生招聘简章

一、公司介绍

华天科技成立于2003年12月25日，作为中国最大的半导体封装测试生产厂家之一，2007年在深圳证券交易所上市（股票代码：002185），位列国内排名第3位，全球封测企业第6位。产品主要应用于计算机、网络通讯、消费电子及智能移动终端、物联网、工业自动化控制、汽车电子等电子整机和智能化领域。

华天科技（南京）有限公司成立于2018年9月，投资180亿，占地500亩，公司主要从事半导体集成电路封装测试业务。目前公司集成电路封装产品主要有DIP/SDIP、SOT、SOP、SSOP、、QFP/LQFP/TQFP、QFN/DFN、BGA/LGA、FC、MCM（MCP）、SiP、TSV、MEMS等多个系列。公司在加快自身快速发展的同时，有效实施并购重组和股权收购工作，通过并购重组以及资源整合，不断完善公司产业发展布局，稳步推进公司国际化进程，以期取得跨越式发展，将公司发展成为国际知名的集成电路封装测试企业，打造中国集成电路封装测试行业的第一品牌。

二、公司技术平台

国家级企业技术中心
国家级技术创新示范企业
国家级知识产权优势企业
承担国家科技部重大02专项、国家科技部先进制造“863计划”  

江苏省高新技术企业

江苏省企业技术中心

江苏省工程技术研究中心

南京市工程研究中心
集成电路FC/BGA先进封测制造车间  

江苏省重大科技成果转化项目    

 

三、招聘对象

2025届 /本科应届生

招聘专业：半导体、封装、电子、微电子、材料、物理、化学、机电、机械、、化学、自动化、测控仪器、计算机科学、工业工程、质量、英语、统计学、IT类等理工科专业
本科应届生年薪：7-10W、硕士10-12W、

责任制工作时间：8:30-17:30（周一至周五，五天8H工作制）

四、招聘岗位及需求;

1、工艺工程师（试用期间：1-3月倒班）

主要职责：

1、按照工艺文件对流程进行工艺控制，跟踪执行改善问题的措施

2、新工艺导入、制定工艺SOP

3、评估产品生产工艺，主导新产品、程序及新设备工艺验证，制订工艺参数标准并文件化

 

2、设备工程师（试用期间：1-3月倒班）

1、负责设备故障异常分析和及时处理 ；

2、负责设备的备品备件及安全库存管理 ；

3、设备改造和备件改良项目 ；

4、新设备评估，调试和验收；

 

3、生产主管助理（试用期间：3个月倒班）

1、全面协调工序生产资源，完成生产目标

2、根据销售提供的生产计划对工序产出及交期进行计划和落实

3、管理工序生产材料，控制生产成本

4、做好工序一线管理者和作业员的工作指导、培训及考评

5、协调、沟通、组织各级人员及时处理现场异常

6、对生产相关的主要设备&辅助设施&夹具&治具的数量进行统计并根据需求提请计划。

7、内外部审核及应审工作

8、部门公共事宜

 

4、品质工程师   

（1）客户质量工程师：

1、作为品质部对客户的窗口，负责答复客户其他质量问题的咨询。

2、负责量产客户QBR及相应的质量拜访

3、负责客户量产产品的良率等报表提供

4、负责量产产品内部重大质量异常给客户进行反馈和关闭；

（2）封装品质工程师     

1、质量目标跟进

2、CAR异常及MRB处理

3、客诉处理

4、过程稽核

5、新品管理

6、外部协作，内部沟通  

                              

5、封装研究工程师   

1、负责新产品导入；

2、新产品系统建立；

3、新产品规格制定；

4、新产品量产导入过程中涉及所有产品的设计安排，客户和内部相关单位的沟通协调管理等事项。

 

6、测试开发工程师   

1、测试程序维护及验证

2、产品性能处置

3、低良率改善处理

 

7、销售客服工程师  

1、以客户需求为导向，以客户满意为目标，推进客户各类事项进展，达成目标。

2、接收客户订***理以及订单相关的资料传递。

3、客户产品的进度协调跟踪以及发货指令安排。

4、客户forecast 跟踪及周计划的晶圆及订单协调安排。

5、客服服务过程的内外沟通协调，并及时对其他岗位及时监督提醒。

6、公司司相关管理要求对齐，推进客户规范化管理。

 

五、人才培养：

依培训考核结果、专业匹配度、个人意愿分配部门和岗位，拥有系统完善的培训体系。

公司初步建立了“双通道”员工职业发展体系，使不同个性、不同志向的员工均有充足的发展成长的空间。



 

六、薪资福利：

1、薪资构成：工资 绩效奖金 年终奖 每年调薪等；

2、巨大的发展空间：完善的培训机制（企业内训、外聘教师内训、技术交流、外派国外培训）、管理人才培养计划、完善的等级晋升渠道。

3、竞争性激励薪酬制度：能者高薪，依据部门考核（一年两次机会）进行调整薪资、各类项目及技术创新奖金、丰厚的年终奖、利润分红等。

4、一流的管理模式：目标驱动的全面绩效管理、以人为本的管理氛围、持续优化的质量管理体系（引入ISO9001/TS16949/QC080000/TS14001质量认证体系）。

5、完善的保险福利制度（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险/住房公积金等）。

6、多彩的员工业余娱乐活动（歌手大赛、运动会、中秋活动、年终晚会、员工旅游等，生活区设有健身房、专业乒乓球、台球、羽毛球场、电影院、卡拉OK室、篮球俱乐部、街舞社、不定时相亲活动等）。

 

7、提供餐补和设备齐全舒适的职工宿舍（4人间），另有提供单身精装公寓。

 

七、联系方式：
联系电话：13353522893、17715053085（微信同号） 

邮箱号：Fan.Zhang_60@ht-tech.com、Shenyan.Hu@ht-tech.com

公司地址：江苏省南京市浦口区丁香路16号

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