2025届校园招聘简章公司简介深圳市联域光电股份有限公司成立于2012年，是一家专注于LED照明产品和新能源充电桩的研发、生产和销售的高新技术企业。公司目前拥有超过1000名员工，并拥有深圳、东莞、光明等多处生产基地。作为行业的佼佼者，联域光电以卓越的产品质量和创新能力，赢得了全球市场的广泛认可。我们致力于推动照明技术的持续革新，让节能与环保更简单，创造绿色智慧的未来。
岗位招聘信息我们正在寻找充满激情和才华的应届毕业生加入我们的团队，共同推动技术进步和业务发展。以下是具体的招聘岗位信息：
类别 岗位名称 岗位描述 人数 薪资 专业要求
研发类 结构工程师 负责产品结构设计与优化，确保产品的可靠性和可制造性 10 7-12K 机械类、材料类
电子工程师 负责电子电路的设计与调试，优化产品性能 10 7-12K 电子类、自动化类
软件工程师 负责嵌入式系统开发及调试，提升产品智能化水平 10 8-12K 计算机科学与技术、软件工程类
硬件工程师 负责硬件系统设计与开发，确保硬件可靠性和稳定性 10 8-12K 电子工程、计算机硬件类
生产类 品质工程师 负责产品质量检测与控制，确保产品符合质量标准 10 6-9K 质量管理、光学类
生产计划员 负责生产计划制定与协调，确保生产过程顺畅和高效 10 6-9K 理工类背景
销售类 外贸员 负责国际市场的客户开发与维护，推动公司产品的全球销售 60 6-9K 国际贸易、市场营销
职能类 采购员 负责供应商开发与采购管理，确保物料供应的质量和成本控制 10 6-9K 理工科背景
员工福利薪酬待遇：具有竞争力的薪酬体系，并根据学历和院校背景提供不同的薪酬标准。
五险一金：全面的社会保障和住房公积金。
年度调薪：每年依据表现进行薪资调整。
年终奖：根据公司业绩和个人表现发放丰厚的年终奖金。
提供宿舍：为员工提供舒适的住宿条件。
节日福利：丰富的节日福利和员工关怀计划。
生日礼物：公司为每位员工准备生日礼物。
团建活动：定期举办丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力。
员工发展通道技术通道：从初级工程师到高级工程师，再到技术专家和技术总监，公司为每位员工提供清晰的技术晋升路径。
管理通道：从基层管理者到中层管理者，再到高级管理者，公司为有潜力的员工提供管理发展的机会。
招聘流程简历投递：通过公司官网或校招宣讲会投递简历。
初试与复试：通过面试考察专业知识和综合能力。
录用通知：通过邮件或电话通知录用结果，并签订三方协议。
入职准备：2025年7月正式报到并参加入职培训。
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