国防科技大学第六十三研究所2024年高层次人才招聘宣讲会 发布时间：2024年09月05日
岗位
高层次人才，详见正文
工作地点
南京
薪资待遇
面议
学历
博士
招聘人数
30人
岗位性质
全职
召开日期
2024年09月12日 19时30分
召开地点
【清水河校区】品学楼b108
国防科技大学第六十三研究所2024年高层次人才招聘宣讲会
一、院校简介
国防科技大学是中央军委直属的军队综合性研究型高等教育院校，是军队唯一进入国家“985工程”建设行列，军队唯一入选国家首轮“双一流”建设支持的院校。
国防科技大学第六十三研究所位于南京市秦淮区。作为电磁空间安全特色科研机构，主要担负本领域尖端技术研究、高端人才培养、战略决策支持等任务，是国际电联5C国内对口工作组副组长单位、中国指控学会电磁频谱安全与控制专业委员会主任委员单位。
研究所拥有一支以中国工程院院士领衔、国家和军队级高层次人才以及博士生导师引领的高水平创新团队。现有1个博士后科研工作站、5个军队级研究中心(重点实验室)，建有国内一流的科学试验平台，近年来承担国家、军队级重大工程、重点项目等科研任务100 余项,取得了一批具有国际水平的重大科研成果，先后获国际、国家和军队(省部级)科技奖160余项。
二、专业要求
包括但不限于以下专业：
信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、管理科学与工程、控制科学与工程、软件工程、人工智能、电磁生物学等。
三、人才层次
（一）科技领军人才
年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程领军层次人选；
②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；
③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；
④国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑤发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；
⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；
⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（二）学科拔尖人才
年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程拔尖层次人选；
②省（部）级人才工程领军人才人选；
③中国青年科技奖或相当奖励的获得者；
④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；
⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；
⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；
⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；
⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（三）青年科技英才
年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一:
①国家级人才工程青年层次人选；
②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；
⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；
⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；
⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
（四）学术新秀人才
在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，年龄一般不超过三十五周岁，同时具备下列条件之一：
①国家“双一流”建设高校及建设学科高校博士毕业；
②国家最近一轮学科评估A类学科高校博士毕业；
③综合排名世界前200名的海外高校博士毕业。
（五）青年博士人才
主要指各学历层次所在学科均为“双一流”建设高校及建设学科，或进入国家最近一轮学科评估B 以上，或为综合排名世界前400名海外高校的一流学科。以博士后、合同聘用方式引进的可放宽学历层次所在学科要求。
（六）优秀硕士人才
主要是指国家双一流建设高校毕业或工作经历的硕士研究生，重点补充在专业技术和行政管理岗位。
四、引进方式
科技领军人才、学科拔尖人才：合同专职、合同兼职、直接引进文职人员、特招地方人才入伍
青年科技英才：合同专职、直接引进文职人员、特招地方人才入伍
学术新秀人才：合同专职、公开招考文职人员、直接引进文职人员、直接选拔招录军官、特招地方人才入伍
青年博士人才：博士后、公开招考文职人员、直接引进文职人员、直接选拔招录军官
优秀硕士人才：公开招考文职人员、定向选调
五、待遇保障
（一）合同专职
合同期限1年以上、5年以下，不超过60周岁，特别需要的不超过70周岁。
主要待遇：
工资采用年薪制，各层次标准为：科技领军不超过100万，学科拔尖不超过80万，青年科技英才不超过60万，学术新秀不超过40万。
配套科研启动经费，各层次标准为：科技领军一次性不超过500万，学科拔尖不超过300万，青年科技英才不超过200万。
（二）合同兼职
合同期限根据工作需要确定，每年在研究所工作2个月以上。
主要待遇：
工资采用月薪制，各层次标准为：科技领军不超过8万，学科拔尖不超过6万，青年科技英才不超过4万。
（三） 直接引进军队文职人员
1.基本薪酬：按规定享受相应级别的军队文职人员工资津贴、福利待遇；
2.安家补助费及科研启动费：
①科技领军人才: 安家补助费税前最高100万元、科研启动费最高500万元
②学科拔尖人才：安家补助费税前最高80万元、科研启动费最高300万元
③青年科技英才：安家补助费税前最高60万元、科研启动费最高200万元
④学术新秀人才：安家补助费税前最高40万元、科研启动费最高100万元
综合考虑学历、业绩等因素，与本单位相同条件、同等资历文职人员保持协调平衡，合理确定岗位职级。依法享受文职人员相应的政治待遇、工作待遇、生活待遇和其他福利待遇。
（四）特招入伍
按照特招地方专业技术人员入伍有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
（五）直接选拔招录军官
招录对象为应届博士毕业生，年龄不超过34岁(截至毕业当年6月30日)，应政治过硬、品德优良、作风正派、志愿献身强军事业，各学历层次所在学科均为“双一流”建设高校及建设学科，或者世界 QS 排名前 200名海外高校的一流学科。经考察特别优秀的，本、硕学历可以为“双一流”建设高校。按照直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
（六）公开招考军队文职人员
按照公开招考军队文职人员有关规定执行，享受军队文职人员相应工资津贴、福利待遇等。经学校认定的学术新秀发放安家费最高20万元。
（七）博士后
年薪 安家补助 绩效奖励，40万元/年起。入选学校“德雅青年学者”博士后支持计划人员，年薪税前40万元，安家补助5万元。在站期间工作优秀的，可直接引进为军队文职人员。
（八）定向选调
参照文职人员待遇标准，享受同等的工资待遇、子女教育、住房待遇和其他福利待遇。
六、联系方式
联系人：李老师 18914740922 潘老师15951892196
邮 箱：zhaopin63s@163.com
应聘简历标题：姓名 学校 学历 专业 人才层次 引进方式
二维码投递简历：
电子营业执照/人力资源服务许可证
