新代科技（苏州）有限公司2025校园招聘宣讲会 -江苏大学

一、公司介绍：

新代科技科技（苏州）有限公司    

新代专注工具机领域,产品涵盖车铣床与产业机械控制器，以高度技术创新，加值型应用，及完善售后服务深得顾客信任；除工具机控制器外，近年来将产品延伸至高端主轴伺服方案、线性马达，及直驱马达等。应智能自动化的趋势，积极开发泛用自动化及各类型机械手臂控制器，提供相关整合加值产品来满足各产线智能化及自动化的需求；更进一步以「工业4.0」做为新技术发展的主轴，积极进行资源整合与布局。

现有员工900多人，其中工程师占比70%以上，本科以上学历占比75%，全球据点60 ，新代布建完整的销售网络以提供售后服务，打造一流的国际品牌。

 

企业实力：

国家高新技术企业

江苏省专精特新中小企业

江苏省企业工程技术研究中心

江苏省数控机床与机器人控制系统工程技术研究中心

苏州工业园区小巨人企业

主要产品高性能 CNC 数控及伺服系统，市场占有率高达16%

20年 专业服务经验，全球60 服务据点（其中大陆设立苏州总部、华南区域总部及23家分公司）

2024年开工建设总部暨智能制造产品研发制造基地，为国内制造业智能制造转型升级，打造新质生产力提供强有力支撑

 

文化理念：

诚实正直   积极团队  思辨创新

新代官网：ww***com[点击查看]

 

二、福利待遇：

1.    高保障薪资体系：新人津贴、加班费、出差补贴、绩效奖金、年底双薪、年终奖金、24%住房公积金。

2.    完善的福利制度：双休，法定节假日，年假病假等假期；餐费补贴、补充商业保险、节日礼金、生日礼金、年度旅游、年度体检、周年服务奖励。

3.    科学全方位培训：为应届生新人提供三个月全薪培训期，同时开展线上线下全方位培训，提供学习成长机会。

4.    舒适的工作环境：公司紧邻地铁站，交通便利，各项设备设施一应俱全，移动化办公设备使工作更高效。

5.    丰富的员工活动：不定期团队聚餐活动、读书交流会、社团活动，企业年会等促进身心平衡。

6． 公正公开的机会：可获得多通道学习成长机会，开放横向 纵向发展通道，实现组织目标和员工个人发展目标协调一致。

 

三、联系方式：

联 系 人：新代HR  

邮   箱： hr@syntecclub.com.cn

大陆总部联系地址：江苏省苏州市工业园区春辉路9号

 

四、简历投递方法：

A.      网申地址：http://2025.yingjiesheng.com/SYNTEC/

B.       登录应届生求职网/ boss直聘APP/各大高校就业网查询新代科技，简历投递至心仪岗位；

C.      发送“简历 成绩单”至邮箱hr@syntecclub.com.cn，附件以姓名 院校 专业 意向岗位命名；

           

如果你是……    2025届应届生毕业生，如果你还满足以下任意条件

竞赛控：在某一技术领域追求极致，数学建模竞赛/挑战杯/全国大学生电子设计大赛/全国大学生英语竞赛拿奖拿到手软。

社交控：有想法，爱折腾，交友广泛；担任学生会或社团主要负责人，曾多次主办或主持大型校园活动。

实战控：行业知名企业实习经验，有完整的项目实习成果或实习作品。

学习控：自动化/电气/机器人/机械/电子/通信/计算机类相关专业，GPA3.0以上或专业排名前20%。

那就不要犹豫，行动起来！

你可以获得：

l  提前投递岗位，如果简历筛选通过可以直通面试环节，更快GET新代offer大礼包！

l  加入公司实习，快人一步，经历从小白到资深的集中优势资源进行针对性培养！

l  线下面试报销大交通，入职报销体检费！

l  作为新代校园大使（内推官），GET各种新代专属定制礼品，推荐优秀校友一起入职，赢取高额现金奖励！

 

五、Q&A

1、新代科技2025秋季校园招聘的招聘对象是？

答：新代科技主要针对2025届应届毕业生进行招聘，但是如果你是2024年往届生，对于岗位有浓厚的兴趣，也非常欢迎你来投递，投递的内容为“简历 成绩单”，投递到招聘网站或邮箱。

 

2、一共有几轮测评和面试？

答：新代面试会分为两部分，笔试 面试，笔试是一个在线的逻辑测试，45分钟答题时间，笔试通过后安排面试，面试的形式多样化，视频或者现场面试都可，正常面试不会超过两轮哦。

 

3、面试会问到专业问题吗？

答：面试环节会问到与岗位专业相关的问题，但是基本是和你的专业有关，平时基础知识扎实不用担心，或者提前翻翻专业课本做好面试准备。同时也会问到一些工作中的共性问题，展现真实的自己即可。

 

4、面试到offer发放需要多久？

答：面试通过后两天内即发放offer，发放offer后三天内需要回签offer，千万不要错过时间哦。

 

5、上班时间和加班情况？

答：我们是五天八小时工作制，周末双休，具体上下班时间根据不同分公司略有差异。

我们公司没有加班文化的哦，工作时间好好工作，下班好好休息，以达到工作和生活相平衡，有特殊情况需要加班我们也都是支付加班费，根据加班小时平时1.5倍，周末2倍，节假日加班3倍工资。

 

6、社保公积金怎么缴纳？

答：签署劳动合同后当月就会缴纳合同签署当地五险一金，其中公积金缴纳比例为24%，全国的上限。

 

7、食宿怎么解决？

答：新代每个月会发放餐补到工资卡，另外前三个月脱岗集中培训的工程师提供免费住宿。

 

8、我学校/我家到公司比较远，入职公司能报销交通费吗？

答：应届生首次入职公司的大交通（飞机、高铁、大巴票等普通座位），公司提供实名制报销福利，限额1000以内。

 

9、公司对应届生有什么培养计划吗？

答：初入职场（0-3个月）：为应届生新人提供全薪培训，协助新人了解公司文化、制度规范、掌握工作中需要用到的技能，让每一位新人皆能迅速融入新代大家庭。

渐入佳境（7-15个月）：在此期间，安排资深同仁带领，协助新人尽快适应工作岗位，快速成长。

独当一面（2-3年）： 能够独立完成岗位工作，发现问题并提出改善建议。在此期间，公司不定期举办新产品新技术培训，增进专业能力深度与广度。 

核心骨干（3-5年）：全面提升专业能力，能够协助新人解决问题。安排资深同仁培训，不定期举办通识系列课程，借由充实多元的讲座内训课程，丰富员工的通职领域。

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联系电话: 0511-88791866

Email: bfb@mail.ujs.edu.cn