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宣讲会信息来自企业HR和官方公开信息。欢迎企业HR主动把贵公司的宣讲会信息提供给我们发布,请邮件联系我们。
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实际情况中,少数宣讲会场次可能临时改变时间、地点、甚至取消。对此,本站提醒大家,宣讲会开始前,可与相关企业和承办学校联系确认。

东莞市中汇瑞德电子股份有限公司2025校园招聘宣讲会 -西安电子科技大学

报名参加

单位性质:其他企业

单位行业:制造业

单位规模:1000-5000人

宣讲时间:2024-10-16 19:00-21:00(周三)

举办地点:北校区阶梯教室-608

宣讲学校:西安电子科技大学

宣讲类别:线下宣讲会

简历投递邮箱:ji********************m(登录后查看联系方式)

招聘部门电话:0769-3****688-8154(登录后查看联系方式)

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中汇瑞德2025届校园招聘简章
一、公司介绍

东莞市中汇瑞德电子股份有限公司成立于2009年,现已是全球家用电器、工业控制、5G通讯能源、光伏、智能家居、新能源汽车、轨道交通等领域的战略合作伙伴,是国内发展速度及配套能力最强的继电器与接触器厂家之一。

公司注重继电器、接触器以及高压产品等基础研究的同时,也大力推动技术创新,拥有180多项专利,并荣获国家高新技术企业称号。先后获得欧盟TUV和美国UL目击实验室资格。公司重视人才与管理体系建设,与10多所国内知名学校以及多个培训机构合作,以满足不断增长的多层次人员需求与系统保障。每年以营收5%费用投入研发。目前公司有涵盖东莞和芜湖4个生产基地;6个国内办事处,分布于广东,安徽,上海等地;以及美国、德国2个海外销售中心;现有50多个产品系列,5亿只年产能,产品出口50多个国家和地区。

公司专注于自身创新发展的同时,也积极参与国内外继电器产品配套材料等相关基础研究,持续分享公司新产品、新技术,维护并促进行业的快速健康成长!公司从产能稳居世界前列到质量与创新技术逐步跃入世界前列!

 

二、为什么选择中汇

1、发展平台

平台广阔、梦想起航:国产替代元器件核心供应商,正处在行业成长的关键点,每年40%-50%的业务增长率,给我们带来更大的成长空间和锻炼机会。

专业提升、技能积累:通过系统的培训和实战经验积累,让我们的专业技能迅速提升,成为行业的佼佼者。

双向发展、纵向晋升:公司设立了专业序列、管理序列的双通道晋升途径,助力我们实现更高目标。

创新驱动、引领未来:公司以研发创新为核心,重视产品研发和技术更新,让我们在创新的工作氛围中不断突破成长。

 

2、成长与回报

沟通直接:公司管理团队年轻化,思维活跃,工作沟通没有“代沟”;

长期回报:公司处于上市阶段,对核心员工实施持股计划;

共同进步:针对应届生的专项培养计划,内部导师陪伴成长,提供职业生涯规划与辅导,职场路上不再迷茫;

 

公司除了提供具有行业竞争力的薪酬回报,还有完善的福利结构:

(1)为员工办理五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险),缴纳住房公积金;

(2)公司免费提供食宿,拎包入职;

(3)重要节假日发放员工节日福利礼品;春节开工发放开工红包。

(4)提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等;

(5)员工可享受带薪年休假;

(6)享受相关假期福利法定节假日(调休)、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等,享有年终奖;

 

3、员工活动

(1)社团活动:我们拥有羽毛球、篮球、足球、桌游社团,每周按时举行,当然也支持你组建新的社团。

(2)节日活动:年会活动、女神节活动、端午活动、中秋活动、教师节活动等等....

(3)业余比赛:我们每年组织足球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛等,丰厚奖励等你来赢取!

 

4、工作氛围

(1)业务创新、持续探索:近年来拓宽了多项业务条线,不仅专注于继电器、接触器,同时开拓了传感器领域,为你增添发展平台。

(2)仰望星空、脚踏实地:我们鼓励务实高效,认真完成每项工作;也会尊重每个新人的想法,鼓励尝试,给新人足够的试错空间。

(3)稳定成长、共创未来:我们有完善的晋升机制,优秀的带教导师,合理的绩效考核,结合你的职业规划,共同创造我们的价值与未来。

 

三、成长在中汇

1-12个月:新锐力量

目标:加速文化认同,掌握基本知识与技能,新生力量,颠覆传统,改变优化。

培养方案:

l  新人培训:企业文化、公司/行业应知、职业化塑造、岗位相关;进入部门后组织开展部门专业培训;

l  行动学习与专业学习:在不同部门开展实习;

l  导师辅导:新人初期阶段的思想和工作开展带教;

 

1-3年:核心骨干

目标:成为研发部门的骨干及攻坚力量,保障公司战略业务目标实现。

培养方案:

l  重点项目:在研发专家的指导下,参与重点项目攻关,逐步承担起项目攻关责任人的职责;

l  发展反馈:高管教练言传身教,定期每月一次的面对面交流;

l  定期述职:成立专项HR小组,持续3年跟踪校招生表现,半年组织校招生做一次述职报告,识别优秀人才;

 

3-5年:中坚力量/中层管理者

目标:根据人才特点有针对性培养,保障干部梯队的优秀人才供应,实现业务突破性增长。

培养方案:

l  挑战性工作任务安排;

l  影子计划:优秀校招生将有机会列席高管会议,学习公司整体的业务知识和管理技巧;

l  综合型人才发展:从研发岗位开始学习掌握不同岗位知识和技能,为公司储备综合人才,可根据个人职业发展未来往产品、销售、工艺、采购等不同岗位发展。

 

四、岗位招聘信息

研发设计工程师

工作地点:广东东莞、江苏苏州(少量)

薪酬:本科:12-15万/年,硕士:17-20万/年

岗位职责:

①协助继电器、接触器、汽车继电器等产品的方案设计并出图,负责新的样板制作;

②对零件样品进行确认,提出安规样品测试需求;

③负责新产品选材,试产跟进及问题处理及改善,安规样品的评估及测试跟进及改进,量产前评审及量产后问题跟进及改善;

④产品生产过程中异常处理,协助生产对新产品的治具进行设计与确认。

岗位要求:

①本科或以上学历,高分子材料、材料物理、金属材料工程、材料科学与工程、物理学、应用物理学、理论与应用力学、电磁学、电子信息工程、测控技术与仪器、精密仪器、机械设计、过程装备与控制、材料成型及控制工程、电气自动化等;

②熟练使用CAD、solidworks等绘图设计软件。

③具有较强的自我驱动力、逻辑分析能力、学习能力、执行能力。

五、应聘流程

(1)应聘流程:校园宣讲→简历投递→HR面试→专业 综合面试→offer发放→三方签订→毕业报到

(2)应聘需准备资料:①个人简历;②技能资格证书。

六、简历投递

邮箱投递:jiying.zheng@churod.com   请注明邮箱主题:学校 姓名 应聘岗位

公司电话: 0769-39006688-8188  18820328883郑女士

公司地址:广东省东莞市塘厦林村新***工业区新贵路20号

                                              

 

联系电话: 本科生:029-81891222,研究生:029-88202234

Email: 本科生:jy@mail.xidian.edu.cn,研究生:xdjy@xidian.edu.cn

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