学而思2025校园招聘宣讲会 -哈尔滨师范大学

宣讲公司:学而思2024届春季校园招聘
宣讲地点:崇师楼D区1楼招聘宣讲一厅102
宣讲日期:2024-05-11
宣讲时间:15:00
详情:

学而思2024届春季校园招聘

企业基本情况：
a.初步认识学而思
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。
b.全国业务分布与人才概况
1.学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设150 个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；
2.公司在职员工人数10000 ，90后比例超过88%，211学历及以上占45.6%，是一支充满活力的高质量团队。
我们的伙伴中教师占比59%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。
其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。
3.目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯托管等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。
c.创新大事记（2021-2023）
1.联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；
2.获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；
3.清华大学就业实践基地、北京大学大学生就业领域人才战略合作伙伴；
4.2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；
5.2017-2020年，连续四年入选BrandZ品牌价值增速第一名；
6.中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴；
7.入选中央广播电视总台品牌强国工程。
招聘计划：
a.招聘岗位
素养教师岗
方向：科学思维、人文创作
【科学思维】通过科学的教学方法讲授科学类综合知识，围绕建筑与结构、城市与生活、地球与空间、逻辑与关系、经济与规律、信息与智能六大单元，带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。
【人文创作】以培养孩子的创作能力为核心，设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，通过小游戏、小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读，从而转化输出剧目表演、场景演说、剧本创编、文学评论、主题辩论、项目策划等多元创作作品。
岗位职责：
1.负责素养类课程线下小班/在线小班授课（主要针对7-12岁年龄段学生），负责课程设计和管理；
2.定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；
3.跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升；
4.负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
3.有面授及相关教学经验者优先；
4.热爱教育事业，有教师资格证优先。
b.工作地点
学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化 成长多元化！
可选城市：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明。
c.福利待遇
1.必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；
2.非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
展开说说：
1.全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；
2.传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；
3.年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
d.应聘流程
简历筛选-初试-试讲-终试-培训-Offer/签约（不同城市略有差异）
学而思生活：
a.关于人才发展
发展路径：
教好一个班（老师）-管好一个年级（年级组长）-带好一个学科（学科负责人）-办好一个分校（校长）
•专业通道：只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；
•管理通道：在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资 课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。
人才发展理念：
•高频节点、快速成长
1.公开透明，保障公平；
2.一年2-6次晋升窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；
3.对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。
•活水调转，灵活变通
1.若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；
2.若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。
b.关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。
c.学长学姐关键词
1.氛围年轻活泼，很好融入；
2.管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；
3.合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；
4.重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好。
d.学而思“冷”知识
1.老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；
2.学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；
3.学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；
4.学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；
5.学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！
招聘岗位：（需线下投递）
1.素养教师（科学思维、人文创作）
2.高中教师（数、理、化） 
3.高中1对1教师（全科） 
4.初中彼芯理科教练 

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