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房产经纪人(江苏总部,销售部)

专业标签:

积极乐观,敢于挑战高薪,抗压力强。
我们都是80.90后,我们团结热情,勤奋有热情,把工作当成事业的创业者
岗位职责:
1.负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
2.了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈,促成交易。
3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务。
4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1.年龄18-45周岁,性别不限,高中及以上学历。
2.无经验可带薪培训。
3.具备良好的沟通表达能力和学习能力。
4.热爱房地产行业,具备乐观积极的心态和良好的心理素质。
5.拥有良好的团队合作意识。
薪资福利:

1.无责底薪加高薪提成,收入无上限。
2.缴纳五险,带薪假期,员工生日,高温补贴,国内外旅游,重大节日礼品发放等等。
3.完善的培训体系,员工入职后享有带薪培训
4.透明的置业晋升平台及空间,转正后每三个月一次的升职加薪机会。
(置业顾问—高级置业顾问—资深置业顾问—营业经理—大店经理—区域经理—区域总监)。

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期

企业宗旨:为客户创造价值,为企业创造利益,为员工创造财富,为社会创造繁荣。
企业精神:艰苦奋斗,开拓创新,诚实做人,踏实做事
公司将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神,创新精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉
经营理念:规范管理,恪守诚信,追求卓越,务实创新
实行规范的管理制度,是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才,管理出效益。没有规范的管理,要把企业做大做强则是一纸空谈。 诚信为企业立足之本,是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则底线。是每一个公司人所必备的美德,是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。
"卓越"是一种永不妥协 、一种超越自我的精神,只有不断走在时代前列,企业才能有永远的生命力。
企业目标:树立新形象 创前言品牌
我们追求的目标,更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力,扩大企业的影响力。不是单纯的以利润最大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场,因而XX诚信形象的树立和创建XX品牌,则至关重要。不是在任何一个年代都能创造现代公司,而在中国经济欣欣向荣和XX事业蓬勃发展的今天,完全可以创造,机不可失。
企业哲学:财空人聚 财聚人散 取之有道 用之同乐
从企业的角度理解,财空人聚,此处"财"是指一切可用的资源,包括利润,"聚"指对资源进行合理配置,整合开发;财聚则人散,此处"财"是指已开发整合的资源或已形成价值,"散"指将赚取的利润、资源投入到再发展中去。 从员工的角度理解,员工得到了应得的报酬,就会聚在XX事业的周围、献计献力;如果员工的价值实现不合理,员工就会离心离德,离开公司 。而员工要取得应有的报酬,实现自身价值,靠的是诚实劳动。 无论是企业还是员工,在"财"的聚散上均要体现"有道",企业讲"得道多助,失道寡助",而"用之同乐"则是共同的目的。 企业道德:外树诚信形象 内育职业忠诚 每一位员工,都应该做到"企业内-优秀的XX员工,企业外-文明的社会公民",在作为"自然人"、"企业人"和"社会人"等方面形成有独特行为内涵的"XX人"形象。作为"自然人"时,生活方式讲文明、有修养;有知识,爱学习;身心健康,艰苦奋斗等。作为"企业人"时于主人活、尽主人现;遵纪守法有现代企业员工的风采,时时处处体现出一种高素质、高风尚、高品质等。作为"社会人"时要维护公司形象,宣传公司形象;对公司不利

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