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研享教育 管理培训生(运营、营销、教研、教学方向)(北京总部,管理培训部)

专业标签:

【研享管培生计划】
管培生项目背景:
研享教育管理培训生计划是公司为满足长期战略发展需要,培养能够“立足当下,改变未来”的专家型、管理型高级人才所定制的培养计划,由公司创始人团队直接负责制定及参与落实培养方案,面向全国进行招聘。内含明确的上升渠道、独特的轮岗体系以及丰富的成长性福利等重要内容,期待你能够被培养成为行业的未来之星。

管培生项目内容:
所有管培生入职后将进行为期2-3个月的轮岗(轮岗部门将包含但不限于公司的市场营销、新媒体运营、产品教研及运营等业务及职能部门),轮岗期内将完成专业化、体系化的知识与技巧学习。轮岗后(转正后)公司将根据你的个人发展意愿以及轮岗期间的表现,结合公司需求为你最终定岗,而后你将历时一年的培养成长为部门核心并持续茁壮成长,最终在3年内成长为公司的综合型高级管理者。我们希望给你提供一份优秀工作机会的同时,也提供你成为未来本公司乃至全行业的优秀创业者、合伙人的机会与试炼场。

管培生成长路径:
轮岗试用期(系统化培训与学习期)-部门专员(转正后)-部门主管(入职1年)-部门总监/项目合伙人(入职3年)

管培生试用期转正后,可选择下列4个岗位方向:市场营销方向、新媒体运营方向、产品教研及运营方向、明星授课讲师方向。岗位要求候选人本科及以上学历(产品教研及运营方向、明星授课讲师方向要求硕士及以上学历),2021年应届生、经管类相关专业背景、有过考研经验者优先。具体岗位介绍见下。

【2021研享教育管理培训生-岗位介绍】
管理培训生-市场营销方向
岗位特点:
1.营销部分采用专家型咨询推广模式,与传统销售有显著区别,岗位自带全方位培养及学习成长属性,注重个人价值与业务价值的交融发展,需不断与时俱进突破自我,上限极高
2.公司具有充足的优质潜客资源,前中后台共同联动,环环相扣步步为赢,各部门合力已产生正向循环,极大优化潜客成交率及复购口碑,该指标业内顶尖
3.核心业务部门,直接接触核心资源,创造公司核心价值。晋升通道及上升机会明确,入职后按照储备管理者培养,部门主管直带

岗位职责:
1.负责与潜客学员沟通,提供学习成长方案及产品解决方案,建立和维护学员关系
2.了解及刺激目标用户需求,推荐相关学习产品,有效管理目标学员,进行定期回访,促成报名转化
3.基于团队资源,对现有市场进行调研分析及开拓延展,开源造血
4.对公司产品端与销售端充分把握并给出建议,与团队制定有效的营销方案,执行及优化团队销售策略
5.根据用户需求策划与参与各类营销相关运营活动,如讲座直播、社群运营等,协同打造优质考研自媒体IP
6.定期与其他部门进行业务联动共创,融合创新,碰撞火花
7.完成公司所需求的其他市场营销相关工作

岗位需求:
1.本科及以上学历,经济管理类学科背景优先
2.有考研(尤其是经管类考研)经验者优先
3.有强烈自驱力,希望通过自身差异化能力和努力实现个人收入极高溢价和职业突破式跃迁者优先
4.学习能力强,热爱沟通交流,能吃苦耐劳,抗压能力强、有耐心及责任心者优先
5.有无销售经验均可,只要有充足的发展动机和足够落地的作业能力,团队愿意付出大量精力培养!

福利待遇:
1.固定薪资+绩效提成。本岗位现入职半年成员月均薪(含绩效)15k-20k,优秀者月薪可高至30k+,数据真实可查
2.管培生特殊福利。同等条件下,可优先获得晋升机会及更为优越的薪酬涨幅,可获得定期述职复盘、技能培训、主管直带、合伙人面谈等独特成长性资源福利
3.其他福利,如十三薪、五险一金、带薪年假、生日福利、年度晋升及调薪等,业内一流。

管理培训生-新媒体运营方向
岗位特点:
1.公司核心业务部门,扮演中台角色,在全盘业务中发挥极为重要的中枢价值
2.分内容运营/内容创作、公域私域等多条细分运营线,既有全面培养,也有知人善用
3.注重你的价值创造。基于公司平台和资源,打造你独到运营价值,绝不甘于成为螺丝钉

岗位职责:
1.参与各新媒体平台的公域流量建设及运营,负责各新媒体端口的品牌形象建设及优化
2.参与各院校考研的私域流量建设及运营,促进用户留存及用户转化
3.配合制定公司重要市场营销活动传播策略,亲身参与及优化公司阶段性整合营销活动
4.参与/策划整体品牌活动,进行内容推广并跟踪推广效果,监测总结后提供数据分析报告,根据数据调整改进
5.定期与其他部门进行业务联动共创,融合创新,碰撞火花
6.完成公司所需求的其他新媒体运营相关工作

岗位需求:
1.本科及以上学历,经济管理类学科背景优先
2.有考研(尤其是经管类考研)经验者优先
3.独立运营过自媒体IP,有新媒体运营从业经验者及新媒体平台重度爱好者优先
4.善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神者优先
5.新闻与传播、播音主持、汉语言文学相关专业背景者优先
6.学习能力强、工作积极主动、不满足于现状者优先
7.若无相关经验亦可,只要有充足的发展动机和足够落地的作业能力,团队愿意付出大量精力培养!

福利待遇:
1.固定薪资+绩效提成。转正后首年优秀者综合月薪可达10-15K,伴随个人发展及业务发展,后期薪资成长曲线陡峭,上限极高
2.管培生特殊福利。同等条件下,可优先获得晋升机会及更为优越的薪酬涨幅;可获得定期述职复盘、技能培训、主管直带、合伙人面谈等独特成长性资源福利
3.其他福利,如十三薪、五险一金、带薪年假、生日福利、年度晋升及调薪等,业内一流。

管理培训生-产品教研及运营方向
岗位特点:
1.公司深远持久发展的支撑引擎,价值链的动脉环节
2.高频次的头脑风暴与思维碰撞,以满足优秀内容沉淀与迭代的并存,充满撕裂
3.结合考研命题视角和用户学习视角,需知其然、知其所以然以及知其何以为,对what why how三者全系贯通
4.聚焦产品研发设计的同时,参与考研产品的全生命周期优化及管理,岗位延展性极强

岗位职责:
1.全方位参与考研相关课程、资料等产品的研发工作,拓宽及优化产品的服务种类与质量,建立系统、专业的课程及周边产品服务体系
2.参与制定年度授课前的学员协议、服务细则的修改与调整,制定本年度不同品类的授课计划及落地节奏,多维度保障产品质量
3.设计考研公开课/讲座的有关框架及内容并参与讲解,发掘并瞄准考生痛点,精准提供有效信息和产品解决方案
4.根据考研大纲以及学员成长需求,规范课程的内容体系以及编写(审核)相关的学科性资料(教辅、讲义、模拟试题、真题解析等)
5.负责教学团队(讲师、助教等)的全方位服务质量管理及相关人才的搜寻与推荐
6.视情况参与部分线上课程的授课讲解,奋斗在教书育人的第一线
7.联动公司的市场营销、新媒体运营、人力资源等业务及职能部门,通过产品视角挖掘业务的新增长点
8.完成公司所需求的其他产品教研及运营相关工作

岗位需求:
1.名校硕士及以上学历(条件极其优秀者可考虑放宽,如考研专业课部分高分者)
2.专业限制:金融、经济、会计、审计、税务、国际商务、MTI翻译硕士相关专业背景
3.对考研产品、学习型产品有相关研究者优先;有产品运营/产品经理相关经验者优先
4.学习能力强、具备批判创新意识,工作主动、具备产品视角和用户视角者优先
5.笃定投身在线教育行业长期发展并愿意为之付出大量努力者优先

福利待遇:
1.固定薪资+绩效提成+内容产出报酬,绩效及内容产出报酬部分上不封顶,以质量为基础,多劳多得。转正后首年优秀者综合月薪可达20K+
2.管培生特殊福利:同等条件下,可优先获得晋升机会及更为优越的薪酬涨幅;可获得定期述职复盘、技能培训、主管直带、合伙人面谈等独特成长性资源福利
3.其他福利:如十三薪、五险一金、带薪年假、生日福利、年度晋升及调薪等,业内一流

管理培训生-明星授课讲师方向
岗位特点:
1.秉桃李满天下之志,教书育人,助学为乐
2.知识密集型岗位,长期与知识学习与产出为伴,书中自有黄金屋
3.亦教亦学的成长性岗位,打磨授课相关能力的同时,全方位学习创业团队精华,成长为全能型选手
4.打造行业内授课明星讲师ip,星光熠熠引人前行

岗位职责:
1.全方位参与考研相关课程的授课及有关工作,讲授至少一门考研课程并完成有关的设计及服务,如课后答疑、考点汇总等
2.不定期与教研团队探讨考研的最新趋势动态,执行产品迭代后的内容落地输出
3.联动公司的市场营销、新媒体运营、人力资源等业务及职能部门,通过一线授课视角挖掘业务的新增长点
4.协同公司完成明星授课讲师的全方位ip打造
5.完成公司所需求的其他明星授课讲师相关工作

岗位需求:
1.名校硕士及以上学历
2.专业限制:金融、经济、会计、审计、税务、MTI翻译硕士相关专业背景
3.所讲授领域基本功扎实,成绩优秀,考研专业课部分高分者优先
4.表达能力、逻辑思维能力突出,擅长深入浅出、归纳总结,对考研专业课有自身独到理解,具备打造与市面普通课程产品差异化优势的能力,学习能力强
5.有考研授课讲学相关经验者优先
6.笃定投身在线教育行业长期发展并愿意为之付出大量努力者优先
7.在职期间,与其他任何考研相关团队无合作关系

福利待遇:
1.固定薪资+绩效提成+内容产出报酬,绩效及内容产出报酬部分上不封顶,以质量为基础,多劳多得。转正后首年优秀者综合月薪可达20-30K
2.管培生特殊福利:同等条件下,可优先获得晋升机会及更为优越的薪酬涨幅;可获得定期述职复盘、技能培训、主管直带、合伙人面谈等独特成长性资源福利
3.其他福利:如十三薪、五险一金、带薪年假、生日福利、年度晋升及调薪等,业内一流

【管培生报名方式及筛选流程】

①筛选沟通:你将历经简历初筛、岗位笔试、hr电话面、合伙人电话/视频面、总裁线下终面等环节后,方可最终确认是否被录用。原则上筛选的全部流程将在自简历投递起的10个工作日内完成

②线下签约:录用通知发放后,你将前往公司办公地点(base北京)进行线下签约

③提前实习(可选):研享教育提供管培生提前到岗的实习机会及对应的实习福利

④正式入职:获得学历、学位证书后,可正式办理入职,正式开启你的研享发展之旅

【加入研享教育的理由】
一、 丰厚的薪资待遇福利
我们有着比市面上同类型机构更具有竞争力的薪资,奉行“资源摆正、能力激发、能者多劳、多劳多得”的员工薪酬激励理念,重视人才的薪酬福利激励,拥有科学的薪资结构及愿为人才溢价的人才薪资理念。

二、全方位能力提升
在研享教育,你不仅能获得丰厚的报酬,更有来自团队优秀、贴身的职业技能培训和1对1能力提升传帮带,不仅限于本岗位的锻炼,更给你全方位的综合提升环境与机会!

我们奉行【精英式】人才培养理念及员工管理体系,每位加入研享教育的人才,都是我们发展道路上最为珍重的伙伴。

除了极为人性化的工作环境和氛围外,我们一以贯之的培养理念是为每位员工探寻贴身成长目标及成长路径。团队定期review所有员工的个人成长,秉承长期主义管理,一手传播最为一线的创业理念、工作思维及工作技能。

加入研享教育,助你在职业发展道路上,领先同龄人,再上一层!

三、创业素质提升
如果你有创业的想法,欢迎在团队中充分展现你的天赋和激情,团队也会手把手教给你创业心得,给你提供大胆地个人能力施展空间。

作为创业型团队,包容开放的工作氛围和聚焦思考的多维项目共创,都是我们能够给到你的优质创业福利。加入后,相信你一定能伴随飞速发展的团队一起成长,和所有团队成员一同打磨优秀的创业sense,培养批判性思维、创新能力以及独立健全的人格。我们期待你的all in!

四、强劲的发展势头
公司目前每年复合增长率100%,行业内首屈一指,现已与国内龙头教育上市公司达成初步合作框架,进一步在细分金融、会计等领域茁壮发展。你的加入,也会是我们持续强劲发展的重要组成部分!

五、优秀的团队氛围
年轻化创业团队带来满满活力的同时,更带来了包容创新的工作氛围。年轻的不止是团队under30的平均年龄,大到部门间的融会贯通、师兄师姐的陪伴成长体系,小到温暖贴心的生日惊喜,不定期的团队精品下午茶,都是我们青春活力四射的真实体现。这里没有复杂的条条框框和循规蹈矩,有的只是基于对业务和公司敬畏的基础上,一起创造价值、改变行业的那颗跳动的心!加入研享教育,助你将高效工作与快乐成长融为一体!

更多精彩,期待你亲自入职解锁。Anyway,赶快加入研享教育,和我们一起改变这个行业!

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
管理培训生(营销方向) 北京总部 北京 全职 4月06日
人力资源专员 北京总部 北京 全职 4月01日
销售、运营管培生 北京总部 北京 全职 3月18日
新媒体运营专员 北京总部 北京 全职 3月18日
课程顾问 北京总部 北京 全职 3月18日
北京研享教育科技有限公司 丰台科技园分公司 北京 全职 11月09日
市场营销部管理培训生 北京总部 北京 全职 9月02日
课程咨询顾问实习 北京总部 北京 兼职/实习 9月02日

公司在财经类考研专业课细分领域,连续三年做到复合增长率100%以上,且业绩持续大幅增长,业务覆盖面覆盖全国知名高校。

公司创始团队均系国内知名高校毕业,团队成员年轻,有朝气,且有丰富的互联网教育运营经验。

公司建立一来一直以互联网极简模式运营,但取得了令人惊叹的成绩,现公司处于转型期,力求做到百亿考研赛道细分领域头部品牌。

现寻求有志之士加入。

我们在2017年开始推行第一届 校园合伙人计划,截止目前,第一批校园合伙人中,已经有不少为项目负责人了。大多数的校园合伙人都会从前台开始轮岗或者是在前台内部轮岗,对用户的充分了解能够帮助他们迅速成长。

今年我们将在开始我们新一轮的招聘计划划,陆续招聘全职校园合伙人,实习生也可投送(base地北京)。

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