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人力资源专员(广东总部,人力资源部)

专业标签:

1、根据人力规划,分析各部门的人力资源需求,拟定招聘方案
2、运用管理工具对组织进行诊断,推动组织变革、组织结构的调整和优化;
3、协助制订薪资调整方案,提升员工激励水平;
4、协助拟定公司阶段性绩效评估方案,并组织实施;
5、调查分析各部门培训需求,制订培训计划;
6、提炼公司企业文化,制定企业文化宣传规划和计划,并加以宣传
7、盘点关键岗位任职资格以及胜任力,组织实施员工个人职业发展规划;
8、运用科学的人才测评工具和方法,建立全面的人才测评体系

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
环保工程师 广东总部 东莞 全职 4月14日
软件工程师 广东总部 东莞 全职 4月14日
产品工程师 广东总部 东莞 全职 4月14日
会计师(成本费用) 广东总部 东莞 全职 4月14日
设计(MI)工程师 广东总部 东莞 全职 4月14日
品质工程师 广东总部 东莞 全职 4月14日
销售工程师 广东总部 东莞 全职 4月14日
流程工程师(PE工程师) 广东总部 东莞 全职 4月14日
研发工程师 广东总部 东莞 全职 4月14日

东莞康源电子有限公司,是中国航天国际控股有限公司旗下全资子公司。始建于1977年,是一家专业生产高精密电子元器件的企业,下设PCB、FPC、SMT三大事业部。目前拥有近2000名职工、。康源电子为线路板行业百强榜企业、于2010年获得国家高新技术企业认证,并相继获得广东省企业技术中心、广东省高精密印制线路板(康源)工程技术研究中心、广东省创新型企业(试点)、东莞市高精密印制线路板工程技术研究中心的认定,是东莞市“倍增计划”重点企业之一。

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