宣讲公司:秋田满满2027届校招
宣讲地点:东校区第一教学楼-215
宣讲日期:2026-10-16
宣讲时间:18:30
详情:
公司介绍：
秋田满满公司是一家专注于研发、生产与销售的全链路母婴食品科技企业。公司于2018年创立“秋田满满”婴幼儿辅食品牌，以“胚芽米”明星单品切入市场，产品线现已覆盖6个月至12周岁全年龄段婴童。我们主营胚芽米、儿童面点、面粉等中式基础辅食，致力于构建覆盖婴幼儿全成长周期的科学辅零食体系。2020年，为拥抱更广阔的市场与人才资源，公司总部正式迁至浙江杭州。作为江西省具有代表性的创新电商企业，公司自创立以来发展迅速，综合实力与品牌影响力持续跃升：“秋田满满”品牌已快速成长为中国婴幼儿辅食领域的头部品牌，核心单品“胚芽米”销量长期稳居全网第一。公司连续荣获“宜春市优秀电商示范企业”、“江西省优秀电商示范企业”等政府认定资质，并在各大电商平台囊括“天猫金婴奖”、“京东新锐品牌奖”等重磅奖项，获得了行业与市场的双重认可。目前，公司已建立起线上线下融合的立体化业务网络：线上布局主流电商平台，线下销售网络覆盖全国重点区域，能够高效、敏捷地响应全国市场的需求，为千万中国家庭提供安全、营养、便捷的喂养解决方案。我们始终以“成为最受家庭信赖的领先婴童食品企业”为愿景，坚持创新，追求卓越，立志通过提供最好的宝宝食品，树立行业标杆，成就一家基业长青的卓越公司。
职位需求：
1、天猫管培生*1
岗位职责：
1. 业绩目标管理
1）拆解品类年度、季度、月度销售目标至团队成员
2）实时跟进目标达成情况，确保业绩目标达成
3）针对异常点制定策略并推进落地
2. 运营策略制定与执行
1）制定爆款策略、营销策略、推广策略、产品策略
2）根据数据结果调整推广资源分配，把控推广费用与 ROI
3）监控销售额、销售量、客单价、转化率等核心指标并优化
3. 品类运营管理
1）负责品类整体规划（定位、发展方向、长期战略）
2）选品工作：市场热销品建议、产销沟通、专供品推进、新品迭代
3）优化产品组合，确保品类内产品的多样性与互补性
4. 市场用户洞察
1）发现新的市场机会，分析竞争环境，进行市场细分
2）分析竞争对手在相同品类上的运营策略、产品优势、市场份额
3）根据市场竞争态势，及时调整品类运营策略
5. 品类利润改善
1）销售预算拆解细分到每个支出项，对每一笔预算支出正向收益负责
2）通过货品结构优化、推广提效、定价优化、营销策略优化实现 NSV 达成
3）进销存货品管理，保证高周转低滞销，降低仓储成本
6. 复盘总结与定期汇报
1）月度 / 周度 / 活动销售节点的项目复盘，形成 PDCA 循环改善
- 制作运营周报 / 月报，向上级领导汇报业绩成果与策略建议
2）沉淀品类运营方法论
7. 跨部门协作
1）联动品牌市场部、产研 & 供应链、客服部等相关部门
2）维护与天猫平台的友好关系，建立深度信任的合作关系
任职要求
1）能力素质
主动学习能力：3 天上手新业务、1 个月跑通方法论
用户思维：能从母婴用户视角反向定义产品和营销动作
创新意识：能在执行中找到 ""更好"" 的路径
沟通分享：能在团队内主动分享、抛头露面
数据敏感：能独立拆解 GSV / 转化率 / UV 价值等核心指标
经营意识：懂算账（成本、利润、ROI），对品类 NSV 负责
抗压能力：能在快节奏的工作环境下完成各项任务
2）加分项（满足其一即优先）
1.有天猫店铺 / 电商代运营 / 品牌电商部实习经历
2.有创业经历或校园商业项目主导经历
3.有公开演讲 / 辩论赛 / 学生组织 leader 经验
内容电商管培生*1
岗位职责
1. 达人合作拓展与维护
1）在抖音、快手、小红书、微信视频号等主流直播平台挖掘达人
2）与潜在达人沟通谈判，达成合作协议
3）维护老达人、建立并深化合作模式
4）建立达人直播资源矩阵（如直播达人媒介库），做好主播评级，定期维护达人库
2. 达人运营与管理
1）以销售结果为导向，负责品牌产品达人直播的资源洽谈、权益争取、产品控价
2）选品排期、沟通方案策略、运营对接、效果跟踪以及数据复盘
3）独立完成达人直播商务洽谈，策划及创意直播内容对接、直播流程跟进
4）针对达人直播合作数据分析总结，持续监控和优化直播合作方案
3. 市场了解与分析
1）了解行业动态和竞争对手情况，深入了解达人直播市场状况
2）研究用户需求和市场趋势，与达人合作制定并执行方案，及时调整策略
3）主动了解直播行业最新动态，进行直播竞品分析，提高用户对品牌的粘度
4. 达人分销费用和利润管理
1）达人直播相关数据分析总结，持续优化合作方案和策略
2）独立完成达人直播商务洽谈全流程
5、5. 达人分销费用与利润管理（by 达人维度）
1）达人维度 P&L 视图，分级运营
2）费用结构管理，跟踪并且优化费用结构，确保公司效益最大化
3）利润优化与止损，周度，月度复盘，优化达人结构
4）投放 ROI 管理
任职要求
1、能力素质
1）情商：能快速与陌生人建立信任，处理棘手谈判不怯场
2）极度外向（E 型）：享受与人打交道，能在社交场合主动破冰
3）资源整合能力：能从分散资源中拼出最优合作方案
4）思维跳跃：能在 BD 对话中快速反应，找到破局点
5）沟通技巧：表达清晰、逻辑严密、能在压力下保持专业
6）学习能力：能在实战中迭代方法论，不依赖现成 SOP
7）抗压能力：热爱挑战，有高度的责任心和自我驱动力
2、加分项（满足其一即优先）
1）有商务 / 销售 / 品牌实习经历
2）有创业 / 校园商业项目主导经历（校园代理、社团商业化、自媒体运营）
3）有主持、演讲、辩论、社团外联经验
4）MBTI 中 E 型且 N/T 维度高分
数据分析管培生*1
岗位职责
参与数据从生产、治理到分析、应用的全链路环节，在真实业务场景中完成从数据到洞察、从洞察到决策的闭环:
1. 数据自动化与效能保障：负责RPA机器人运维与流程优化，支撑订单、对账、报表等核心场景的自动化运转，持续释放人力、提升作业效率。
2. 数据基础与质量治理：参与数据源接入、口径核对与质量校验，维护指标字典与数据标准，夯实数据资产的准确性与一致性。
3. 经营分析与看板建设：承接各业务线日常经营分析需求，依托BI平台完成数据集开发、数据分析、看板搭建与持续迭代，推动业务部门实现自助分析。
4. 数据开发与AI应用：参与AI工具与智能体在业务场景的落地测试与推广，推动数据工作向智能化演进。
任职要求
1. 2027届全日制本科及以上在校生、应届毕业生，数据、统计、计算机、信息管理、电子商务等相关专业优先；
2. 具备SQL基础，了解多表关联与聚合查询；
3. 熟练使用Excel，掌握数据***与常用函数；
4. 接触过任一BI工具或数据分析方法，有课程作业、竞赛、实习经历者优先；
5. 具备Python、AI基础者优先；
6. 逻辑清晰、数据敏感、学习能力强，能接受多任务并行；
7. 沟通表达清晰，具备团队协作意识。
人力管培生*1
岗位职责
1、招聘与配置：招聘全流程推进，包括需求确认、渠道发布、简历筛选、面试组织、Offer 跟进与入职对接，参与招聘数据统计与复盘；
2、员工关系与入职管理：协助办理入转调离手续，跟进试用期过程管理与转正评审，维护员工人事档案；
3、培训与发展：协助组织新员工培训与管培生项目运营，跟进培训考核与满意度数据，支持人才盘点基础数据整理；
4、组织与 BP 支持：协助 HRBP 对接业务部门，推动制度落地执行，业务问题解决，处理日常人力咨询与跨部门协作事项。
任职要求
1、2027 届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、认同公司价值观，有志于在人力资源领域长期发展；
3、具备良好的沟通表达、逻辑分析与学习能力，责任心强、主动性好；
4、熟练使用Office办公软件，有人力相关实习经历或学生干部经验者优先；
具备高潜素质：学习敏锐度高、抗压复原力强、价值观认同度高
供应链计划管培生*1
岗位职责
1、模型优化： 协助优化供应模型，参与分仓与调拨逻辑的制定；配合需求计划开展工作，跟踪供应计划落地执行，保障供需平衡。
2、订单交付与排产跟进： 对接供应商订单交付管理，结合产能与交期协助下达采购订单；指导供应商排产，监控订单生产进度及出货节奏，跟踪包材、排产、投产及物料使用情况。
3、产能监控与风险预警： 密切关注供应商产能动态变化，结合库存数据识别下单风险；在计划执行中通过数据分析建立监控体系，提前预警缺货与积压风险。
4、库存健康与效能提升： 协助调整到货计划，降低缺货率，提高库存健康度；参与供需计划相关流程的持续优化与数字化建设。
任职要求
1、物流管理、统计学、数学等相关专业优先；
2、熟练使用Excel，掌握数据***与常用函数；具备Python、AI基础者优先；对食品行业供应链有基本认知者优先；
3、数据敏感，较强的数据分析能力；沟通协同能力强，擅长跨部门协作，逻辑清晰、学习能力强，能接受多任务并行
产品管培生*6
岗位职责：
1.协助进行市场调研与竞品分析，洞察消费者需求。跟进产品的数据表现与用户反馈，提出优化建议。
2.深度参与产品内容文案撰写，理解产品上新过程中各部门运作模式,
3.跨部门沟通协调，支持研发、供应链、市场等团队，确保项目顺利推进。
4.参与公司组织的培训和考核，不断提高专业技能；通过公司为管培生设定的学习计划，在培养周期内完成学业并通过考核。
任职资格：
1.全日制统招本科及以上学历；27年应届生，市场营销、食品相关专业优先
2.有相关行业数据分析实习经验，有学生干部经历优先；
3.具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；
电子营业执照/人力资源服务许可证
