奇瑞汽车2027校园招聘宣讲会 -南京邮电大学

奇瑞创业始于1997年，现已发展为覆盖整车制造、核心零部件、汽车金融、智能科技等多元领域的全球化产业集团，旗下拥有奇瑞汽车（9973.HK）与奇瑞控股两大经营主体，成员企业超500家。 奇瑞国际业务事业群作为集团乘用车海外出口的核心力量，从"产品出海"到"体系出海"，产品已畅销全球130余个国家和地区，海外用户近700万，全球累计销量突破2000万辆，连续23年位居中国品牌乘用车出口第一。当前，奇瑞正加速向欧洲等高法规市场深耕，上半年欧洲市场销量同比增长超200%，并持续推进西班牙、巴西、南非等地本地化生产布局，让中国标准与世界接轨。

招聘需求：

产品方向

核心内容:负责汽车市场趋势与竞品分析,发掘差异需求并推动动产品竞争力转化;统筹产品定位定价及市场监控,确保产品力持续领先。专业要求:车辆工程、机械设计制造及其自动化(汽车方向)等相关专业。

品牌方向

核心内容:洞察全球市场品牌机会,制定品牌定位与传播策略,统筹内容输出与跟踪管理;搭建用户运营体系,推动品牌心智建设。专业要求:新闻传播、视觉传达、市场营销、新媒体等相关专业。

网络方向

核心内容:统筹海外渠道发展规划与建设标准,负责销能提升、盈亏平衡分析及满意度管理;组织销售与产品培训,管控店头物料支持。专业要求:国际经济与贸易、国际商务、经济学、市场营销、工商管理、英语、车辆工程、机械工程等相关专业。

项目管理

核心内容:统筹内饰、外饰、底盘及热管理方向项目全周期开发管理,对接合作方推进各专业系统设计集成与问题闭环,参与人机工程、法规、NVH、ADAS等跨领域集成协同,推动生产阶段实车匹配与质量问题现场攻关,协调跨部门资源保障交付。专业要求:汽车、电子电器、自动化、计算机等关专业

职能类

核心内容:财务岗负责报表编制、税务申报、预算管控、经营分析及定价支持;人力岗统筹海外人才招聘、跨文化员工关系、薪酬绩效合规及外派人员全周期管理;行政岗负责日常行政事务、国际接待及费控合规管理。专业要求：财务、会计、审计、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。

招聘流程：

网申

测评

简历初筛

初试

复试

Offer发放

签约

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