山东裕隆矿业集团有限公司2027校园招聘宣讲会 -太原理工大学

山东裕隆矿业集团有限公司

校 园 招 聘 简 章

山东裕隆矿业集团有限公司是一家以煤矿为龙头，集煤炭、医药、精密机械、房地产开发、商贸物流、旅游服务、生态农业于一体的跨行业跨地域经营的大型国有控股企业集团。拥有总资产50余亿元，职工5000余人，下辖单家村煤矿、唐阳煤矿、义能煤矿、内蒙古鄂尔多斯富祥煤矿、贵州安康煤矿、山东裕隆煤电有限公司、山东裕隆实业有限公司、山东孔府制药有限公司、山东裕隆金和精密机械有限公司等二十余家企业，经济效益连续多年保持曲阜市第一。先后荣获中国煤炭工业百强企业、中国企业集团纳税五百强、全国安全生产先进单位、山东省文明单位、山东省经济效益排头兵企业、山东省劳动关系和谐企业、济宁市经济支柱企业、曲阜市功勋企业等国家、部、省、市级荣誉600多项。

多年来，裕隆集团始终坚持“人才是第一资源”的理念，尊重科学，尊重人才，尊重知识，尊重创造，走出了一条科技兴企、人才强企之路。尤其是在人才引进方面，坚持事业引人、机制育人、待遇留人、感情待人，为各类人才施展才华创造了良好的环境，目前裕隆集团拥有各类专业技术人员

1000多名，其中工程技术人员800多名，高级工程技术人员 100多名，他们和广大干部职工一起，组成了裕隆集团特别能战斗的优秀团队。为了适应企业快速发展的需要，裕隆集团需要继续引进有知识、有能力、有理想的优秀人才，一经录用，待遇从优。

校招理念：我们坚信，每一位应届生都有无限可能。本次校园招聘，我们不唯学历、不唯经验，只唯能力与潜力，致力于搭建“校园到职场”的无缝衔接通道，用完善的培训体系、清晰的晋升路径、贴心的福利保障，助力青年学子实现从校园到职场的华丽蜕变，让每一份热爱都能发光发热。

 

人才需求如下：

序号

岗位名称

专业及学历要求

工作地点

需求人数

薪酬待遇

1

采掘技术员

采矿工程等相关专业，本科及以上学历

济宁

20

10K以上

2

机电技术员

电气自动化、机械设计制造及自动化、机械电子工程等相关专业，本科及以上学历

济宁

20

10K以上

3

地测技术员

地质工程、测绘工程、资源勘查工程、水文与水资源工程等相关专业，本科及以上学历

济宁

10

5K-8K

4

通防技术员

安全工程、矿山通风与安全等相关专业，本科及以上学历

济宁

10

5K-8K

5

安全技术员

安全工程等相关专业，本科及以上学历

济宁

10

5K-8K

福利待遇：

五险一金、提供人才公寓

享受带薪年休假、探亲假及其他国家法定各类假期

享受健康体检、节日福利、生日福利、工会福利费、取暖费、政府人才补贴等福利待遇

应届生专属发展路径：

新人培养

实行专属导师一对一帮带机制，开展为期 6 个月系统化岗前培训与岗位见习，助力毕业生快速掌握岗位核心技能，平稳完成从校园到职场的角色转变。

青年团建

搭建青年职工交流成长平台，强化思想引领与文化浸润，不断增强青年员工归属感、认同感与使命感，为企业高质量发展汇聚青春动能。

晋升通道

构建管理、技术、技能三维并行的职业发展通道，打破成长壁垒，拓宽发展空间，让每位青年人才都能实现价值跃升。

成长支持

常态化开展专业培训、行业交流、技能竞赛等多元赋能活动，持续提升青年员工专业素养与综合能力，护航职业长期发展。

人才储备

表现优秀的应届毕业生纳入公司核心人才储备库，享有优先轮岗、重点培养、专项赋能等资源倾斜，助力快速成长为企业骨干力量。

招聘流程：

1.简历接收与资格初审：双选会现场统一接收应聘简历，招聘工作人员开展简历初步筛选，重点审核应聘人员专业匹配度、在校表现等关键信息，初审合格者进入面试环节。

2.综合面试与择优遴选：组织初审合格人员进行面试，围绕专业知识、岗位认知、应变能力及职业素养进行综合考核，科学评估应聘人员与岗位的匹配度。

3.面试结果审定与通知：面试结束后，招聘结果按程序报请集团公司党委会研究审定，审定通过后7个工作日内，正式通知应聘人员面试结果。

4.就业协议签订：拟录用人员收到录用通知后，须在3个工作日内完成三方就业协议签订，明确双方权利义务，确定录用及入职相关事宜。

5.入职手续办理：拟录用人员毕业后，按照公司通知要求准备相关材料，按时办理入职手续，正式到岗工作。

 

地    址：山东省曲阜市裕隆路36号

联 系 人：刘先生 张先生

联系电话：0537-4716138  4716168

手    机：13355198392

邮    箱：yljtlzc@163.com

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