华虹宏力2027校园招聘公司简介
华虹宏力（ A 股代码：688347，港股代码：01347）是全球领先的特色工艺纯晶圆代工企业，秉持“8英寸 12英寸”、先进“特色IC 功率器件”的发展战略，为客户提供多元化的晶圆代工及配套服务。本公司专注于嵌入式/ 独立式非易失性存储器、模拟与电源管理、逻辑与射频和功率器件等特色工艺技术的持续创新，有力支持人工智能及数据中心、新能源汽车、工业智造、绿色能源、物联网等新兴领域应用，其卓越的质量管理体系亦满足汽车电子芯片生产的严苛要求。
本公司当前运营七座晶圆厂。于上海金桥、张江拥有三座8英寸晶圆厂和一座12英寸晶圆厂，在无锡建有两座全球领先的12 英寸特色工艺晶圆厂，第三座12英寸晶圆厂正在建设中。
招聘岗位
岗位 学历 专业 工作地点
集成研发工程师 硕士/博士 微电子、电子信息等 无锡
先进模组工程师 硕士 物理、材料、化学、化工、光学等理工科专业 无锡
工艺整合工程师 硕士 微电子、电子信息、材料、物理等 无锡
良率提升工程师 硕士 电子信息、材料、物理等 无锡
工艺工程师 硕士 物理、材料、化学、化工、光学等理工科专业 上海/无锡
设备工程师 本科/硕士 自动化、机械、电子电气、机电工程等理工科专业 上海/无锡
制造工程师 本科/硕士 工业工程、工商管理、材料等 无锡
厂务工程师 本科 空调暖通、水处理、电力、环境工程、机械自动化 无锡
岗位职责集成研发工程师：1. 了解客服技术要求，负责新工艺开发；
2. 创建process
flow，确保工艺符合产品需求；
3. 与工艺模组开发部门合作，确保符合器件设计要求；
4. 分析电性数据，编写设计规则等技术文件，简化优化工艺和器件；
5.
监控提升良率，减少缺陷，推动工艺可靠性分析；
6. 参与新设备、新材料的评估，最大限度地降低成本。
先进模组工程师：1. 研发先进的半导体制程中的模块工艺，为公司建立和引进新的产品系列提供模块工艺技术；
2. 支持TD工艺集成及其他部门建立TD工艺流程，建立制程程序，确定实验设计，数据分析，排除故障和解决问题；
3. 执行和及时处理工程产品制程及特别需求处理单，及时有效地提供TD晶圆线上的工艺支持。
工艺整合工程师：1. 负责新工艺及新技术的开发和转移，并使之适于量产；
2. 负责量产产品工艺流程及规格制定；优化工艺流程，稳定产品指标，提高良率与整体质量，降低生产成本；
3. 负责协调良率提升、工程部和生产线发现制造工艺过程的问题，提出解决方案并实施以提高良品率；
4. 通过TCAD软件，为需要的项目建立仿真DECK，并校准；对工艺与器件电学参数的进行仿真；通过仿真结果，提出器件优化方案，以及下一轮实验条件。
良率提升工程师：1. 负责生产线缺陷的检查、控制，对缺陷进行分析，统计及分类；
2. 使用SEM
及EDS 分析；
3. 改善工艺流程，提高产品良率；
4. 快速异常产品分析及处理。
工艺工程师：1. 负责解决生产设备的工艺问题，减少工艺缺陷；
2. 负责工艺的日常维护、改善、开发，维护工艺的稳定性；
3. 负责评估新设备，新工艺及新材料；提高工艺水平，降低成本；
4. 负责统计制程管理，监控及提高工艺参数的综合制程能力(CPK)；
5. 编写，改进标准操作流程并制定培训计划。
设备工程师：1. 负责生产相关之设备的维护、故障排除、校验及改进工作；
2. 协助完成设备和零部件的购置使用评估以及进行持续改进工作；
3. 负责评估、改善、执行设备零部件使用；
4. 通过second
source、维修作业自主化、优化作业条件等方法，不断降低成本；
5. 强化供应商的管理，提高服务质量；
6. 编写标准操作流程并制定培训计划。
制造工程师：1. 掌握所属区域机台状况并结合当天现场的机台状况及当日目标等，指导领班合理安排机台的使用；
2. 制定机台制程、设备维护以及产能的调配计划；
3. 对于生产线实际状况与计划的差异，对此与相关部门及时协商并采取有效措施，实现按时、按质交货；
4. 协助工程部进行新机台的能力测试及机台constrain的解决；
5. 根据golden
flow来设定CT baseline，通过管控production
corridor来达到LO/CT/CLIP/CVP的目标；
6. 通过每日对Production CT 管控,来满足准时交货和特殊客户要求。
厂务工程师：1. 通过对指定范围的动力系统：电气系统、冷冻机组等机械空调系统、洁净室空调系统、真空系统的运行管理；
2. 制定出相应的管理要领书、作业指导书，进行操作、教育和培训；
3. 应对紧急情况处置，做好检修和保养技术支持，促使以上各系统稳定运行。
4. 协助上级确保失效分析/化学分析实验室高效和顺畅地运作。
全面奖酬
薪资制度十四个月固定薪资，与业绩相匹配的绩效奖金，公司提供具有行业竞争性的薪资以及丰富的激励计划。
福利制度弹性的假期制度，医疗保障计划，员工宿舍，工作餐等。
人才激励季度贡献奖，专利发明奖，长期服务奖，户口办理等。
职业生涯规划公司强调员工与公司共同发展，在组织内部为员工建立了管理、技术、职能多轨道的发展通道，员工可以按照自己的特长、潜能和意愿，寻找适合自己的职业发展路径。
简历投递
招聘热线·上海：021-50807084
招聘热线·无锡：0510-85389769
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