科华数据股份有限公司专场宣讲会
发布时间：2026-09-09 10:11
时间：2026/09/15 15:00-17:00
宣讲会形式：线下宣讲
场地：图书馆-明德厅
招聘简章
科华集团2027届全球校园招聘简章?集科技精髓，创华夏伟业。
科华初心永砺，执着追求，
与时代同行，引领科技创新，
以智慧电能驱动低碳数字未来，
致力于成为全球卓越的智慧电能服务商，
双碳时代，科华邀您一起乘风破浪，共创美好未来。
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科华数据（股票代码002335）前身创立于1988年，近40年来深耕电力电子与数字技术创新，形成数据中心、高端电源、清洁能源三大业务矩阵，服务网络覆盖全球100余个国家和地区。公司以“AI 数字能源”为核心，为互联网、金融、交通、石化、通信、电力、政府、医疗、科研教育等行业提供智慧电能及智算解决方案，以绿色电能驱动数智未来。
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一、
市场地位n
新能源连续11年全球新能源企业
500强（中国能源报，2025）
中国储能PCS出货量蝉联
No.1（CNESA，2023-2025)
全球储能PCS（＞500kW）出货量
No.1（S&P Global，2025）
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数据中心 ?中国微模块数据中心市场份额No.1（Forward，2023-2025）
中国第三方算力中心服务商技术能力No.1（科智咨询，2024）
预制式电力模组中国市场份额No.1（Forward，2025）
科华自建10大数据中心
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高端电源 ???
中国高端电源（UPS）市场份额No.1（Forward，2023-2025）
亚太工业UPS市场份额No.1（Omdia ，2023）
全球工业UPS市场份额No.4（Omdia ，2023）
国家制造业单项冠军产品：不间断电源（UPS）（工业和信息化部、中国工业经济联合会，2023-2025）
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新能源汽车充换电系统连续六年入选中国充换电行业十大影响力品牌 （中国充电桩网）
The smarter E AWARD 2025 E-Mobility 获奖企业（中国唯一桩企）
2024年中国充电桩行业质量金奖企业 （车桩新媒体）
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二、
科华荣耀n 博士后科研工作站
n 自主培养5名国务院特殊津贴专家
n 国家认定“企业技术中心”
n 2024年福建民营企业100强
n 2024亚洲最佳职场（中国大陆区）
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三、
招聘需求1、
招聘对象：2027届海内外本硕博应届毕业生
毕业时间：2026年9月-2027年6月
中国大陆[内地]以毕业证时间为准，中国港澳台以及海外地区以学位证时间为准
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2、
招聘岗位：英才计划：
电力电子博士（高端电源/新能源/充电桩）
集团管培生（产品研发/国内营销/海外营销）
硬件工程师（英才计划）
电力电子控制算法工程师（英才计划）
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产品研发类：
硬件工程师、嵌入式控制软件工程师
结构工程师、电气工程师、硬件测试工程师
LINUX软件工程师、热设计/制冷工程师
电力仿真工程师、产品工程师（国内/海外）
电力系统研发工程师（微电网/EMS方向）
电力通信研发工程师（规约/二次组网方向）
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营销类：
销售工程师（国内/海外）
售前技术工程师（国内/海外）
售后技术支持工程师（国内/海外）
市场专员（国内/海外）、商务专员、运营专员
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供应链类：
储备生产管理、质量工程师
PE工艺工程师、IE工业工程师
采购工程师、计划/物控工程师
自动化测试工程师、调试工程师
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职能类：
IT-技术开发工程师、IT-产品助理工程师
IT-网络安全工程师、IT-运维工程师
财务专员、人力专员、证券事务专员、党群专员
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3、
专业要求：电力电子类、电气工程类、自动化类、控制工程类、能源与动力工程类、新能源类、储能类等
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四、
薪酬福利1、
多元化领先复合型薪酬策略：1）薪酬=月薪 年终奖 利润奖
2）奖金：项目奖、市场奖、季度激励奖等
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2、
员工福利：六险一金、免费班车、食堂、年度健康体检、过节费、生日会、婚育贺礼、健身房等36项福利。
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3、
员工活动：10 兴趣协会，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加，形式丰富多样，绽放青春华彩。
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? ? ? 4、政府补贴（以政府当年度公示文件为准）：厦门生活补贴博士研究生：一次性补贴8万元
硕士研究生：一次性补贴5万元
双一流本科生：一次性补贴3万元
普通本科生：一次性补贴1万元
厦门租房补贴租房补贴：保障房五折租，可连续申领5年。
人才公寓：符合条件人员入职满1年即可申请，房租每月减免1500-2500元，无忧安居。
漳州工科人才补贴：（1）硕士毕业生：5万元/人.年， 3年最高可达15万元
（2）博士毕业生、期满出站博士后：15万元/人.年，3年最高可达45万元
?漳州主导产业人才补贴：《福建省 2023-2024 年度紧缺急需人才引进指导目录》收录专业毕业，补贴3-10万元/年，补贴3年
?注：两个租房补贴，漳州工学和主导产业补贴不可重复，具体补贴以当年度政府公示文件为准
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五、
成长空间应届生专项科班计划，让应届生在每个阶段都能得到最需要的培养与支持：入职集训：通过高管精品课程、前辈职场经验分享、团队素拓活动，完成公司认知、职场转身、文化融入。
车间实习：深入基层生产基地实践，学习产品知识打好基础，实现业务理解、技能夯实。
导师带教：业务导师、项目主管、HRBP全方位跟踪成长，推动胜任岗位、快速成长，理论、实践、线上课程协同助力。
长期成长：公司提供专业/管理双通道成长路径，根据个人职业规划，选择成为业务专家或管理高手，实现人生价值，走向巅峰。
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六、
校招流程网申投递简历并完成线上测评→简历初筛→1~2轮面试→offer? ?科华欢迎你的加入！
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