浙江浙能电力股份有限公司2027校园招聘宣讲会 -长春工程学院

宣讲公司：浙江浙能电力股份有限公司 2027届校园招聘
宣讲地点：湖西校区第七教学楼（13楼）第二报告厅
宣讲日期：2026-09-16
宣讲时间：10:00

浙江浙能电力股份有限公司
 
2027届校园招聘简章
 

浙江浙能电力股份有限公司成立于1985年6月，本部位于浙江杭州，先后经历全民所有制企业（浙江省电力开发公司）、有限责任公司（浙江省电力开发有限公司）、股份有限公司（浙能电力）等三个发展阶段。浙能电力于2013年12月19日在上海证券交易所上市（股票代码：600023）。浙能电力的控股股东为浙江省能源集团有限公司，股比为69.45%，实际控制人为浙江省人民政府国有资产监督管理委员会。浙能电力曾是浙能集团电力主业资产整体上市运营的唯一平台，主要从事火力发电、提供热力产品以及对气电、核电、光电、风电等新能源项目投资和管理，是浙江省规模最大的发电企业。

 

浙能电力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，厚积薄发优化产业结构，持之以恒抓好改革创新和治理提升，高水平打造能源保供能力强、市场竞争能力强、协同互补能力强、产业结构布局优的“三强一优”现代化绿色能源企业。近年来，浙能电力经营规模稳步扩大，能源项目建设成就显著，能源保供能力不断增强，关键生产经营指标和环保指标位居同行业前列，在浙江省发电企业中长期保持领先地位。

 

浙能电力管理机组装机总容量超4200万千瓦，控股或管理燃煤发电机组62台（百万千瓦级超超临界机组共13台），其中省内统调煤机54台，占全省统调煤电装机容量超过一半，另有省外统调煤机8台；天然气发电机组16台。公司大力发展以集中供热为主的“电厂 ”产业，融入地方经济社会发展，不断提升电厂效益和价值。

 

浙能电力面向2027年应届生开展校园招聘，竭诚欢迎广大青年才俊加入，共同谱写电力梦想！

 

公司地址：浙江省杭州市西湖区紫荆花路36号

 

          浙能源力科创中心A座

 

联 系 人：林老师

 

联系方式：0571-86669337

 

电子邮箱：zndlhrzp@zjenergy.com.cn

 

一、
招聘单位
 

序号 招聘单位

1 浙江浙能嘉华发电有限公司

2 浙江浙能乐清发电有限责任公司

3 浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司

4 浙江浙能温州发电有限公司

5 浙江浙能兰溪发电有限责任公司

6 浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司

7 浙江浙能台州第二发电有限责任公司

8 浙江浙能长兴发电有限公司

9 浙江浙能金华燃机发电有限责任公司

10 浙江浙能电力股份有限公司萧山发电厂

11 淮浙电力有限责任公司凤台发电分公司

12 宁夏枣泉发电有限责任公司

13 浙能阿克苏热电有限公司

14 浙江浙能电力工程技术有限公司

 
二、招聘岗位
 

集控运行岗、化学运行岗、专业检修岗。

 

三、
需求专业
 

能源动力、电气、自动化、测控、机械、环化等专业，具体以网申平台显示为准。应聘专业应为主修专业，与教育部学籍验证报告中的专业一致。

 

四、
工作地点
 

主要地区为浙江省内各地市，部分岗位在安徽、宁夏、新疆。

 

五、
福利待遇
 

（一）职业发展：

 

1. 晋升通道：拥有完善的员工职业发展体系，为年轻员工提供宽广的发展空间。

 

2. 交流机制：具有浙能集团系统内灵活的人才流动机制，为人才发展提供广阔舞台。

 

3. 培训体系：拥有完备的新人培训体系，提供专家型、复合型等多种目标的各类专项培训。

 

（2）薪资福利：

 

1. 薪酬待遇

 

具有竞争力的薪资收入

 

2. 福利待遇

 

六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金

 

法定假日：法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等

 

生活保障：员工餐厅、集体宿舍、通勤班车、文体设施、健康体检、职工书屋、疗休养、工作服等

 

六、
报名条件
 

1.
专业对口；

 

2.
2027年应届毕业生；

 

3.
详见具体岗位要求；

 

4.
身心健康。应聘过程中需参加应聘体检、职业行为风险测评，符合发电企业岗位身体健康要求。

 

七、
报名规则
 

应聘人员报名时，可以根据意向填写1个意向单位和岗位，明确是否愿意接受调剂。

 

应聘人员投递简历时需同时提供以下材料：

 

1.
身份证扫描件；

 

2.
个性化简历；

 

3.
在校成绩单；

 

4.
最高学历学籍验证报告；

 

5.
应聘登记表（网申页面可下载模板，请务必完整准确填写）

 

6.
已取得的学历和学位证书；

 

7.
英语等级证书、计算机等级证书、其他资格证书、获奖证书；

 

1-5项为必备，6-7按实际提供；材料不齐全的资格审查不予通过。

 

八、
报名通道
 

待发布。

 

九、
招聘流程
 

1.
资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘环节，任一环节发现信息不真实、不准确，影响录用的，取消应聘资格。

 

2.
职业行为风险测评。根据笔试节奏开展。

 

3.
笔/面试：开展集中线上笔试，具体以通知为准，面试根据笔试节奏开展。

 

4.
体检。根据面试节奏开展。

 

5.
录用。

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