桂林溢达纺织有限公司2026校园招聘宣讲会 -桂林电子科技大学

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溢达集团运营培训生计划介绍

溢达集团运营培训生发展项目自2007年启动，经过19年的实践累积，已经打磨出最科学合理的成长计划。通过运营培训生项目，优秀学子将有机会充分发掘天赋潜能，在专业的指导和帮助下实现快速成长。至今，该项目已帮助千余名优秀人才实现了从学校到职场的转变。与此同时，他们对溢达的业务变革做出了卓越贡献。

 

【项目亮点】

行业内有竞争力的入职起薪，入职月薪本科7K-9.1K，硕士8.5K-10.6K——放心奋斗，生活不愁

欢迎2023-2025往届生，薪资视工作经验与能力而定——给自己一个新的机会

快速发展的职业通道，1.5年成长为主管级别——速成职场骨干，快人一步遇见未来

开放的跨业务轮岗机会，以项目为导向的工作内容，——拒绝日复一日机械沉闷，带你“玩”转职场

资深导师计划，为您提供工作和生活双指导——集团专属体系化培养，前辈领路，成长不迷路

【特色薪酬】

你在校的努力终将获得肯定！我们深知，优秀的人才值得被看见、被认可。因此，我们在原有薪酬体系基础上，进一步强化多维度的价值评估机制，加薪最高可达2100元/月，下为所列加薪项，入职当月即享受！

ü  院校背景：毕业于“双一流”建设高校、985/211工程院校、海外知名高校、企业重点需求院校（如广东工业大学）等。

ü  专业素养：所学专业与应聘岗位高度契合，并表现出一定专业素养。

ü  在校成果：在校期间表现优异，满足以下任意一项或多项条件

?   曾获国家奖学金/国家励志奖学金/校级优秀学生奖学金二等奖及以上；

?   曾获国家级大赛二等奖及以上/溢达全国创意大赛校级二等奖及以上名次；

?   拥有突出学生干部经历，曾获校级优秀学生干部等奖项。

ü  面试表现：在面试全过程中展现出优秀的综合素质。

我们坚信，优秀的人才终将与优秀的平台相遇。期待与你携手，共创不凡！

【岗位类型】

本次招聘开放3大类别、14个优质岗位方向，覆盖多元需求，总有一款与你高度适配！

一、生产管理类

作为溢达智造体系的核心储备人才，你将深入生产全流程，从精益管理到数字化工艺升级，推动传统制造向智能制造的转型，成为具备技术能力与管理视野的复合型人才。

 

该大类有6个岗位方向：现场管理、工艺研发、精益管理、质量管理、设备管理、客户服务。

其共性要求为：

①出色的学习能力，较强的问题分析与解决能力；

②优秀的沟通表达与组织协调能力，积极主动推动项目的有序进行；

③具备数据敏感性与流程优化意识，具备批判性思维，愿意接受新的事物和挑战；

④具备探索与运用AI等新工具的热情和能力，乐于拥抱技术带来的工作变革。

1.现场管理

作为生产现场的指挥官，你将整合资源、优化流程、赋能团队，是精益理念落地与卓越运营目标达成的执行者。

工作职责：

?   生产目标统筹：全面协调产线资源，动态监控生产进度，灵活应对突发状况，确保生产计划的精准达成。

?   质量体系执行：监督落实标准化工艺要求，主导质量异常分析及改善闭环，持续提升产品合格率。

?   团队赋能建设：组织一线人员分工与技能培训，实施绩效激励，塑造高效协作、执行有力的生产团队。

?   精细化成本管控：优化物料、能耗与工时等资源使用效率，推动持续改善，实现降本增效目标。

岗位要求：

?   专业不限，工业工程、纺织服装、电气工程、轻化工程、机械工程、计算机等相关专业优先；

?   能够适应生产现场的快速节奏与压力挑战，具备在复杂情境中保持清晰的判断力，并对未来智造抱有热情。

 

2.工艺研发

作为连接实验室创新与规模化生产的桥梁，你将工艺know-how转化为稳定、高效的生产力，是产品竞争力与制造技术领先的驱动力。

工作职责：

① 材料工艺研发

?   前瞻技术探索：深入研究材料工艺原理，主导前瞻性材料的选型与创新开发，构筑具有市场核心竞争力的新材料技术储备。

?   成果产业化落地：推动新材料与工艺从实验室向规模化生产转化，统筹内外部资源主导打样与产线中试，确保创新成果稳定落地与产业化应用。

② 流程工艺研发

?   核心工艺创新：主导或深度参与纺织、印染等核心环节的新工艺、新配方研发与实验，通过参数优化与流程再造，系统性提升产品质量、生产效率与可持续性。

?   技术难题攻关：攻克生产过程中的关键技术难题，并将解决方案转化为标准化的工艺文件与知识库，实现工艺技术的持续迭代与团队能力赋能。

③ 产品工程化

?   设计向制造转化：主导将设计图纸精准转化为可高效生产的工业样版，建立并推动工业样版与制造标准的落地执行。

?   样版实现与工艺支持：参与样版制作全过程，提供专业的工艺解决方案，协同解决版型、结构等关键技术问题，保障产品设计的高品质实现。

岗位要求：

?   化工、染整、纺织服装、工业工程、高分子材料等相关专业；

?   具备工程化的创新思维，既热衷于探索前沿工艺，又能扎实推动创新成果落地生产。

 

3.精益管理

作为价值流的医生与效率提升的引擎，你运用精益思想与精益工具识别并消除浪费，系统性优化制造系统，驱动运营绩效持续攀升。

工作职责：

?   流程诊断与优化：学习运用精益工具与工业工程方法，参与生产线流程分析，识别效率瓶颈，提出流程优化与布局改进方案。

?   工时标准化与效率提升：参与作业时间测量与标准工时制定，为产线平衡与人力优化提供数据支持，推动生产效率提升。

?   数据驱动瓶颈改善：系统分析生产数据，定位工序瓶颈，运用统计方法辅助决策，推动制造系统持续改进。

岗位要求：

?   工业工程、纺织、服装、数学等相关专业；

?   具备流程洞察力与结构化思维，善于从具体现象提炼共性问题，并用数据和逻辑推动系统性改进。

 

4.质量管理

作为质量体系的守护者与革新者，你将通过预防性质量策划与数字化工具，确保产品卓越，驱动供应链质量文化的持续进化。

工作职责：

?   过程质量控制：监控生产过程质量波动，分析异常数据，推动质量损失率改善与专题攻关。

?   体系与数字化建设：推动质量管理体系完善，参与内外部审核，并推进质量数字化系统建设。

?   客户质量对接：应对客户审核，处理客诉并组织跨部门分析，维护客户关系。

?   市场质量改进：监控市场质量指标，策划并监管质量改进项目，确保问题闭环。

岗位要求：

?   专业不限，工业工程、纺织服装、计算机、统计学、信息管理等相关专业优先；

?   具备预防性思维和系统性视角，善于从单一问题异常出发，发现并改进流程中的深层问题，致力于构建长效的机制。

 

5.设备管理

作为设备全生命周期管理的专家，你通过预防性维护、智能化改造与数据分析，保障设备高效可靠运行，是智能制造基石的打造者。

工作职责：

?   技术实践：学习并应用前沿自动化与智能制造技术，参与设备调试、维护及适应性改造，将理论知识转化为实际技术能力。

?   项目落地：参与自动化产线升级与智能化改造项目，与跨部门团队协同推动生产流程的自动化转型与技术落地。

?   数据运维：分析设备运行数据，开展状态监测与初步故障诊断，参与制定预防性维护方案，实现设备运行效率的持续提升。

岗位要求：

?   机械、自动化、电气工程、纺织等相关专业；

?   具备机械直觉与动手优化能力，乐于从设备运行中洞察改进机会，并能通过技术手段实现效率提升。

 

6.客户服务

作为客户与内部运营的沟通枢纽，你不仅解决问题，更通过专业服务创造客户信任与长期价值，是品牌口碑的守护者。

工作职责：

?   订单全流程统筹：主导从接单确认、样品开发、生产跟进出货的全链路订***理，确保客户订单准时精准交付。

?   客户关系深经营：作为客户专属接口，高效响应咨询、反馈与需求，精准转译并推动内部资源对接，提升客户服务体验。

?   客诉系统化解决：快速响应客诉问题，联动跨部门资源开展根因分析与改进落地，推动服务流程优化与问题预防。

岗位要求：

?   专业不限，商务英语、国际贸易、纺织服装等相关专业优先；

?   英文沟通良好，能够进行工作场景下的有效交流。

?   具备敏锐的同理心与多任务协调能力，善于从他人诉求中识别真实需求，并落实在高效的行动中。

 

 

二、销售零售类

你将加入溢达新零售或大客户销售业务板块，深度参与品牌建设、市场战略或商业合作，成为兼具商业洞察与落地能力的未来商业领袖。

 

该大类有3个岗位方向：服装开发设计、创新项目管理、大客户销售。

其共性要求为：

①优秀的沟通表达与组织协调能力，能够清晰传递价值、建立信任并维护长期共赢的合作伙伴关系；

②强烈的目标感与抗压能力，积极主动，勇于接受挑战，能在动态市场中持续驱动任务达成；

③出色的学习能力，乐于拥抱市场变化，快速掌握新产品、新政策与新渠道知识。

④具备探索与运用AI等新工具的热情和能力，乐于拥抱技术带来的工作变革。

1.服装开发设计

作为创意与市场的联结者，你将负责将流行趋势与十如仕品牌理念转化为可商业化的产品设计，深度参与从概念到成品的全流程，是驱动品牌产品力与市场竞争力的核心创作者。

工作职责：

?   趋势研究与设计开发: 进行市场与流行趋势调研，完成指定产品线的设计企划、主题板制作及款式图绘制，确立产品的整体设计语言与风格体系。

?   面辅料开发与选型：以设计为导向驱动材料创新，协同供应链开发新型面料与辅料，负责面料测试、评估及选型，确保设计创意落地。

?   样衣跟进与工艺实现：跟进样衣制作全过程，作为设计方与版师、工艺师沟通的核心桥梁，解决版型、工艺与设计冲突，确保设计意图实现。

?   技术资料与流程管理: 协助制作并维护工艺单、成本清单等技术资料，参与产品开发流程优化与知识沉淀。

岗位要求：

?   服装服饰设计、纺织工程、服装工程等相关专业；

?   具备将创意灵感转化为可行产品的综合实现力，既能敏锐捕捉市场风向，又能协同技术团队在工艺、成本与时效等多重维度下，将设计构想高质量落地。

 

2.创新项目管理

作为前沿技术与市场需求的翻译官，你将创新科技转化为可落地的商业解决方案，是开辟新业务增长曲线、驱动商业模式变革的先锋。

工作职责：

?   需求转化与方案交付：深度对接大客户需求，将内部前沿技术成果转化为定制化商业解决方案，主导方案演示与交付实施。

?   技术项目商业化落地：主导智能工厂、新工艺产线等创新项目的客户现场实施，负责系统搭建、调试与持续运维支持。

?   跨领域技术整合: 协同内外部团队，推进物联网、AI视觉等新兴技术在具体场景中的概念验证与集成应用。

?   成果沉淀与价值循环: 编写项目技术文档与操作手册，开展内外培训；同时系统收集项目数据与市场反馈，推动技术产品的持续迭代优化。

岗位要求：

?   专业不限，纺织服装、自动化、数学、工业工程、IT等相关专业优先；

?   有较强韧性，能适应高频出差；

?   具备在技术与商业之间搭建桥梁的翻译能力，能够将前沿技术概念转化为客户理解的价值语言，并在复杂项目实施中保持清晰的推进节奏。

 

3.大客户销售

作为集团高价值业务的开拓者与关系深耕者，你以专业见解与解决方案赢得客户长期信赖，是巩固市场地位、实现可持续增长的核心力量。

工作职责：

?   战略客户开拓：主导新客户开发，系统构建并深化与行业战略客户的长期合作伙伴关系。

?   解决方案销售：深度分析客户业务需求与行业动态，制定并执行以解决方案为核心的销售策略，实现销售目标。

?   技术协同支持：协同内部技术专家团队，面向客户提供专业的产品应用解决方案与技术咨询服务，以专业能力赢得信任。

?   全流程商务管理：主导从报价、合同谈判、订单执行到回款管理的全流程商务运营，确保合作高效顺畅。

岗位要求：

?   不限专业，纺织服装、染整等理工科专业优先；

?   英文沟通良好，能够进行工作场景下的有效交流；

?   拥有敏锐的商业洞察力，能理解复杂需求，具备整合技术与资源提供系统性解决方案的思维。

 

 

三、职能支持类     

作为集团高效运营与持续发展的坚实基石，你将通过体系化的专业支持、资源保障与流程创新，赋能业务增长与组织进化，成为不可或缺的赋能者与未来管理专家。

 

该大类有5个岗位方向：区域管理、物流管理、IT工程师、人力资源管理、采购管理。

其共性要求为：

①优秀的学习能力，能积极主动识别潜在问题，并为复杂挑战提供结构化的解决方案。

②卓越的服务意识与协同精神，深刻理解业务需求，主动提供专业、高效的支持，成为业务值得信赖的伙伴；

③优秀的沟通表达与组织协调能力，能够妥善处理内外部多元关系，在并行任务中把握重点，保障组织顺畅运行；

④具备探索与运用AI等新工具的热情和能力，乐于拥抱技术带来的工作变革。

 

1. 区域管理

作为项目从蓝图到落地的推动者，你将深入一线协调资源、对接外部，在解决实际问题中成长为独当一面的项目负责人。

工作职责：

?   区域行政统筹：协助维护区域日常运营秩序，为团队提供高效、规范的行政服务保障，推动行政工作标准化与精细化。

?   企业文化落地：结合区域特点与总部文化导向，策划并落地有温度、有创意的员工关怀、团队建设及文化活动。负责活动全流程统筹，包括方案设计、资源协调、现场执行与效果复盘，提升团队凝聚力与归属感。

?   对外沟通与项目协同：协助与客户、供应商或政府相关部门保持良好沟通，维护合作关系，支持区域重要接待、考察及交流活动。

岗位要求：

?   商科、理工科相关专业；

?   具备良好的数据分析能力，善于沟通协调、高效对接内外资源，能高效推进并落地各项任务。

2.物流管理

作为全球供应链的调度中枢，你通过精细化运营与数字化工具，保障物料与产品高效、准确、低成本流动，是客户满意与运营顺畅的隐形守护者。

工作职责：

?   全程物流跟进：主导货物从订单到交付的全流程运作，管理订舱、通关、单证等环节，确保国际物流顺畅运转。

?   仓储库存调控：参与仓库布局与库存策略制定，通过科学的库存控制模型，动态优化库存水平，驱动资产高效周转。

?   运输网络规划：统筹海、陆、空多种运输方式，协同承运商资源，打造稳定、经济、响应迅速的交付体系，提升终端客户体验。

岗位要求：

?   国际贸易、物流管理、供应链管理、计算机、信息科技等相关专业；

?   英文沟通良好，能够进行工作场景下的有效交流；

?   具备供应链全流程的逻辑梳理能力，能够从订单到交付的链路中识别堵点，并用数据与规则推动流程持续优化。

 

3.IT工程师

作为业务数字化转型的赋能者与技术创新先锋，你将前沿IT技术融入制造与业务场景，是构建智能决策、驱动效率革命的幕后大脑。

工作职责：

?   业务系统全周期开发：参与业务系统的设计开发、测试部署与运维优化，保障系统稳定高效运行。

?   数据资产与决策赋能：构建数据仓库与BI分析模型，开发可视化报表，将海量数据转化为可执行的业务洞察。

?   前沿技术场景落地：探索AI、IoT、大数据等技术在智能制造、质量检测等领域的创新应用，推动技术从概念走向实践。

?   基础设施与安全防线：维护服务器与网络架构稳定运行，制定并执行网络安全策略，守护企业数字资产。

岗位要求：

?   计算机、数学、人工智能等相关专业；

?   具备扎实的编程与算法基础，有将业务问题转化为技术解决方案的逻辑建模能力，对于用代码与数据为实际场景创造效率价值有较大热情。

 

4.人力资源管理

作为组织能力的建筑师与人才发展的催化剂，你通过精准选才、系统育人与文化塑造，激发组织活力，为集团战略落地提供坚实的人才与组织保障。

工作职责：

?   招聘与人才配置：深度参与从需求分析到入职跟进的全流程招聘，运用多元渠道精准识别与匹配候选人，为业务持续注入优质人才活力。

?   培训设计与落地：协助策划并实施人才培养项目，跟踪学习效果与转化成果，推动员工专业能力与组织经验的双向沉淀。

?   人力数据化运营：负责人力数据的采集、整理与分析，搭建可视化报表与人力看板，为招聘效能、培训评估等提供数据洞察与决策支持。

?   HR项目创新推进：深度参与校园招聘、职业教育、员工体验升级等专项项目，从方案共创到落地执行，推动人力资源管理持续进化。

岗位要求：

?   不限专业，往届生优先；

?   具备出色的人际理解力，能够快速建立信任关系，在团队协作中主动凝聚共识、推动目标达成；

?   拥有敏锐的数据思维与流程优化意识，善于从问题中发现改进机会，乐于学习并追求更高的工作标准。

 

5.采购管理

作为供应链价值的关键创造者与守护者，你将通过战略寻源、卓越谈判与供应商生态管理，在保障稳定供应的同时驱动成本优化与质量提升，是公司核心竞争力的重要构建者。

工作职责：

?   供应商开发与管理：参与新供应商的寻源、评估与认证，建立优质资源池，推动供应商绩效持续提升。

?   成本分析与采购谈判：拆解成本构成，参与采购谈判与协议签订，在保障质量的前提下实现总成本最优化。

?   采购全流程执行：负责从需求对接到下单、跟单、对账的全流程运作，确保采购高效规范、风险可控。

?   跨部门需求协同：前置对接研发、生产等部门，将技术需求转化为采购标准，并提供专业的市场供应分析支持。

岗位要求：

?   不限专业，供应链管理相关专业优先；

?   具备从需求到交付的全链路成本意识，善于在商业谈判中平衡短期利益与长期供应安全。

 

 

【招聘对象】

 2023~2026届本科及以上毕业生（毕业时间以毕业证时间为准）

 

【工作地点】

广东佛山、广西桂林、新疆吐鲁番/昌吉

 
【招聘流程】
您的时间很宝贵，我们快速的招聘信息反馈助力您更快获得Offer！

Step 1 网申 PC端登陆OT.esquel.cn或关注“溢达招聘”官微完成网申； 1分钟即可完成网申。

Step 2 简历筛选 完整的简历填写将有助于通过此阶段； 5个工作日内即可获得筛选结果消息。

Step 3 在线测评 笔试测评仅需20-30分钟即可完成； 4月1日前可以获得测评结果。

Step 4 小组面试 小组面试极具趣味与挑战； 4月中旬前可获得小组面试结果消息。

Step 5 部门面试 仅需   30-40 分钟即可完成面试； 一对一面试，可与业务面试官深入沟通，知己知彼，完美匹配。

Step 6 录用 部门面试结束5个工作日内发放录用offer。

丨招聘院校丨
东莞理工学院、广东工业大学、桂林电子科技大学、华南农业大学、汕头大学、武汉纺织大学、西安工程大学、新疆大学（*院校按首字母排序）

具体面试站点：请留意“溢达招聘”公众号后续发布内容，建议选择就近面试站点。

 

 
丨联系我们丨
1官方邮箱：RecruitmentGET@esquel.com 

2官方微信：搜索“溢达招聘”

3 Q&A：官网有常见问题解答，也可通过公众号或者官方小红书后台私信留言，我们HR将每天进行在线解答！

 

溢达集团简介 

 

「不传统」的企业

溢达集团是全球领先的知识型创新企业，创立于1978年，总部位于中国香港。以“励志笃行 有所作为”为企业愿景，聚焦实现两大目标：应对气候变化和缩小贫富差距。凭借成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧，推动传统工业数智化转型。积极拥抱科技创新，并通过贯穿全产业链的研发设计，始终如一地为全球客户提供卓越的产品与解決方案，助力客户迅速回应市场变化。

「不传统」的可持续发展

溢达初心不变，立足可持续发展。溢达的可持续发展园林——十如，坐落于山水甲天下的桂林，以融合创新与可持续发展理念，展示了制造业与大自然可以和谐共存，更以实践及成果引领企业数智化转型，践行我们应对气候变化和缩小贫富差距的决心。

「不传统」的创新

溢达始终打破常规，立足长远，每年在研发上投入超营业额的4%，累计申请超过 2100 项创新专利，通过不

断投资于数字化转型、智能物流、可再生能源、环境保护、优化产品和高标准专业化，以及重视人才发展如重

点培训知识型人才及数字赋能员工等，迈入一个全新的里程︰运用科技赋能，推动高质量发展。

「不传统」的荣誉

中国卓越管理公司

智能制造标杆企业（行业首家）

国家技术创新示范企业

国家知识产权示范企业

中国企业创新能力 100 强

绿色供应链管理示范企业

CSR CHINA TOP100 年度最佳责任企业品牌

2024年NEXX“可持续发展与ESG战略奖”

2024-2025美世中国卓越健康雇主

……

「不传统」的人才发展

溢达集团坚信人才是企业发展的核心竞争力。我们的人力资源战略紧密围绕“构建可持续的人才供应链”这一核心目标，聚焦三大方向：提供优质教育以赋能员工，提升员工健康与福祉，以及发展多元、公平、包容的文化与实践。我们始终以“信任与尊重”为核心理念，视员工为成长伙伴，共同实现“快乐员工服务满意客户”的企业使命。

 

公司简介

溢达集团于1978年创立，是一家纵向一体化棉纺服装集团。业务范围涵盖棉花种植、纺纱、织布、染整、制衣、辅料、包装和零售等，提供一站式衬衫服务，是目前全球最大的全棉衬衫制造及出口商。集团总部设在香港，在11个国家和地区拥有近57,000名员工。溢达集团的业务遍布世界各地，在中国、马来西亚、毛里求斯、斯里兰卡和越南等地均设有生产基地；销售网络遍及美国、欧洲、日本和中国内地。集团每年向Brooks Brothers, Hugo Boss, Next, Nike, Polo Ralph Lauren , Tommy Hilfiger等世界知名时装品牌供应超过1.2亿件优质衬衫。另外，溢达亦致力在中国发展自己的时装品牌「派」和「棉衣工房」。

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联系电话: 0773-2290010

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