3月24日周一下午2:30 滨湖校区文津楼C112 江苏省泗阳桃州中学来源： 发布时间：2025-03-13 09:46:26
江苏省泗阳桃州中学2025年春季
招 聘 简 章一、学校简介与城市概况 年龄 人口 面积 基本情况
桃州中学 23 8000 11万㎡ 省三星级普通高中、国家及省市县先进学校
泗阳县城 2200 106万 1418km² 国家级生态、文明、法治、宜居县城
二、招聘岗位与应聘条件（高中文化课教师） 语 数 英日俄 德法西 理 化 生 政 史 地 合计
人数 6 6 6 1 1 1 5 1 1 28
专业素质 专业对口，本科及以上学历，2025年12月31日前取得高中《教师资格证》。
综合素质 爱国、爱党、爱教育事业，品貌端正、身心健康、具备高中教师基本素养。
负责人 张13815752968 刘13852824275 仲13815750251 王18762583339 李15370508299 龙13809097346 陈13951374816 王15951297261 皮13641525718 徐 13815749432
三、薪资待遇与社保福利 每月 年度考评奖 年合计 管理津贴 目标考核奖 其他奖项
薪资 第一年 8K 4K 10万 实习班主任月津贴1.5K 1.班级优生目标； 2.学科均分目标。 教学基本功、班级活动等竞赛及学测、高考奖等。
第二~五年 14~44K （每年递增1万元） 11~14万 班主任2.2K
社保 按国家规定公办学校的项目、比例缴纳“五险一金”。
福利 往返探亲报销路费2次/年，一日三餐补贴50%，廉租房源或住房补贴，节日、生日福利，年级部、学科组日常福利与团建等。
备注：
1.工作量：标准为语数外2个班教学，其他文化课每周正课16-18节，一般每周工作5.5天。不满工作量视具体情况适度降低薪资。
2.年度考评奖：人均基数固定，综合考评分九个等级差别化发放。
3.目标考核奖：从“任教班级优生指标完成”、“所在备课组均分提升达标”两方面考核，立足县内校际比较，达标得奖，不达标不得奖，标准另定。
4.岗前培训、试用期：利用暑期岗前培训3周左右，试用期3个月（即2025.9.1-11.30）。
四、生涯规划与专业成长 年份 教学水平 管理能力 综合素质
第一年 新 教 师：熟悉教材，学习教法，择优担任实习班主任（试用一年）。
第二年 合格教师：站稳讲台，优秀者担任班主任或代理备课组长。
第三年 成熟教师：完成高中三年教学循环，成为校教坛新秀、班级管理能手。
第四年 优秀教师：教学管理游刃有余，综合能力不断提升。
第五年 教学骨干：教学管理风格成熟，深受学生喜爱、家长认可、学校赞赏。
五年后 教学名师：县内外有一定影响力的青年骨干教师，市县学科带头人。
五、不拘一格降人才（研究生学历或其他特殊情况，个性化条款单独商定） 六、优秀校友对你说 
在我校工作的学兄学姐谈感受（视频）
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