宣讲会信息
宣讲单位：中国人民解放军东部战区总医院宣讲时间：2024年11月07日 10:00
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所在学校：哈尔滨医科大学
宣讲地点：公共卫生学院29号教室，教室号二楼29号教室
单位简介
东部战区总医院组建于2018年11月，以原南京军区南京总医院、原第八十一医院（含八十六临床部）、原第八十二医院（含一四九临床部）、原第三五九医院为基础，纳入驻宁及周边地区机关院校15家门诊部。医院现拥有国家、军队、军区和江苏省重点学科34个。拥有2名中国工程院院士、1名长江学者、4名百千万人才工程人选。先后有49人获得政府特殊津贴，17人次获得“何梁何利奖”“国家突出贡献中青年专家”“国家杰出青年基金”等重大奖项。 东部战区总医院博士后科研工作站于2000年11月设站，是军队系统首批建立的3家工作站之一，也是全国医院系统首家博士后科研工作站，2002年首批获得独立招收博士后资格。累计招收培养博士后研究人员413名，在站博士后研究人员174名，是全国博士后科研工作站招收人数最多的单位。医院博士后科研工作站于2005年、2010年、2015年和2020年四次被国家表彰为全国优秀博士后科研工作站，成为全国唯一一家连续四次被表彰的医学类博士后科研工作站。
招聘简章
一、文职人员招聘
（一）直接引进
1.岗位设定临床医学类、基础医学类、工程技术类等。
2.报名条件请关注军队人才网（
81***.cn[点击查看]）文职人员招录条件。
3.福利待遇符合文职人员直接引进条件者，除按规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还享受税前最高60万元的安家补助费，最高200万元的科研启动费。解决子女入学入托及家属工作安排等。
（二）面向社会公开招考
1.岗位设定医疗、药剂、护理、医技、工程、会计等专业技术岗位。
2.报名条件招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才，以“双一流”建设院校毕业生为重点。应聘到初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下；应聘到中级专业技术岗位的，年龄应在45周岁以下。具有博士研究生学历的可免笔试直接进入面试考核。具体条件请于每年10月上旬关注军队人才网（
81***.cn[点击查看]）文员招录条件。
3.福利待遇①军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，按职级享受相应待遇。
②文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴等。
③用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行。军队为文职人员建立补充保险，给予医疗补助。
二、聘用制人员招聘
1.岗位设定临床医学类、基础医学类、工程技术类等。
2.报名条件请关注军队人才网（
81***.cn[点击查看]）和医院微信公众号发布的聘用制人员招聘公告为准，拟于9月底发布公告。
3.福利待遇按照医院聘用制管理规定执行相应待遇和奖励性绩效，参加所在地职工养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
三、博士后研究人员招收
1.岗位设定临床医学类、基础医学类、工程技术类等。
2.报名条件年龄应在38周岁以下且获得博士学位；品学兼优，身体健康，无违法违纪等不良记录；具有较强的科研能力、英文水平和相关研究课题的专业背景，以第一作者在SCI收录期刊上发表1篇以上科研论著。
3.福利待遇①工资薪酬：基础年薪30万元起，在站期间业绩优秀、发表高水平学术论文，作为学术骨干重点培养，优先入编留院工作；
②在站期间提供博士后公寓住房或给予住房补贴；
③科研启动经费：博士后每人一次性提供10万元-30万元科研启动经费。
④符合申报条件的博士后可申报江苏省卓越博士后计划，两年30 万元生活补助；入选国家博新计划两年资助63万元；
⑤可享受绿色职称通道，在站期间，符合条件的可以申报高级职称
四、培养机制
对于招收的高层次、高学历人才，医院按照“璞玉”、“瑞玉”、“宝玉”三个层次进行培养。
“宝玉”培养对象，年龄在40周岁以下，达到或接近“四青人才”标准。特别优秀的可以放宽年龄限制，但最高不超过50周岁。人才培养研究经费标准为50万元。
“瑞玉”培养对象，年龄在40周岁以下，博士学位，近五年申获1项以上国家自然科学基金课题，且以第一作者或通讯作者发表中科院1区2篇或2区4篇以上论文。特别优秀的可以放宽年龄限制，但最高不超过45周岁。人才培养研究经费标准为30万元。
“璞玉”培养对象，年龄在35周岁以下，博士学位，近五年以第一作者发表中科院1区1篇或2区2篇以上论文。特别优秀的可以放宽年龄限制，但最高不超过38周岁。人才培养研究经费标准为10万元。
人才培养研究经费开支范围主要包括科研必需的信息传播、知识产权事务费、会议费、差旅费、专家咨询费、国际合作交流费，以及项目研究过程中必要的其他支出等
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