反馈
APP

当前位置:首页 » 我的应届生 » 宣讲会信息

宣讲会信息来自企业HR和官方公开信息。欢迎企业HR主动把贵公司的宣讲会信息提供给我们发布,请邮件联系我们。
Email: xjh@yingjiesheng.com,邮件标题中注明:宣讲会+公司名称 (备注:邮件标题中不注明宣讲会将拒收邮件)

实际情况中,少数宣讲会场次可能临时改变时间、地点、甚至取消。对此,本站提醒大家,宣讲会开始前,可与相关企业和承办学校联系确认。

江苏孝仁芳华实业有限公司2025校园招聘宣讲会 -南京林业大学

江苏孝仁芳华实业有限公司(原江苏孝仁堂)创立于2007年。通过“互联网 线下实体门店”,开拓膳食营养、健康管理、医疗服务、养生旅游、智慧家政等多个领域,致力发展成为一家以健康服务为内核、多产业集群化发展的企业。目前在安徽金寨建有大型种植基地和GMP 生产厂,在长三角地区落地35家直营门店、9家连锁药房和一家中医诊所、一家旅行社,员工超1000人。作为国内大健康领域的领先品牌,孝仁芳华始终坚持“守国人健康,护社会和谐”的企业使命,致力于构建全生命周期、全渠道、一站式健康服务的美好生活服务平台。

一、招聘岗位:

1、00后储备干部

二、招聘要求:

1、本科及本科以上学历。
2、具备良好的学习力和进取心。
3、应届毕业生亦可。
4、有团队管理经验以及在校时担任学校学生会工作者优先。
5、食品及营销专业毕业生优先。
6、随时听从公司调动。

三、培养能力:

1、具备良好的职业心态和强烈的进取心,抗压能力强,对业务有透彻理解。
2、具备良好的计划组织、沟通协调、系统思维能力。
3、具备良好的系统思维能力。
4、具备良好的团队协作精神,善于自我激励与激励他人。
5、能够胜任管理类岗位,具有良好的管理者潜质。

四、培养方向:

1、公司未来2-3年的中高级管理者。
2、管理、培训、督导团队,规范工作流程,明确员工职责,建立与健全团队各项管理制度。
3、负责公司业务的管理和推进,完成公司各项KPI。
4、管理新成员的培养以及储备管理层的培养,做好员工业务能力和企业文化培训。
5、根据公司业务发展,参与制定调整奖惩方案;根据业务政策变动,参与制定调整销售方案和运营策略。

五、培养阶段:

1、入职试用期为3个月。
2、试用期满转正进入培训期,培训期为6个月。
3、能力优异者,在培训期担任组长一职,培训期满优先选拔

六、薪酬:

试用期底薪6000,培训期底薪7000-8000 提成,
培训期结束,正式成为储备干部保底年薪20万。

七、联系方式:

1、公司地址:江苏省无锡市梁溪区时代中心大厦3楼孝仁芳华实业有限公司

2、联系人:范女士 13771434551(微信同号)

简历可发送邮箱372788277@qq.com

关于我们 | 合作伙伴 | 隐私条款 | 触屏版 | 友情链接 | 联系我们 | 违法和不良信息举报 | 帮助指南 | 我要招人

网站备案/许可证号:沪ICP备12015550号-13|电子营业执照/人力资源服务许可证

沪公网安备 31011502002551 号

上海市反电信网络诈骗中心防范劝阻电话和短信统一专号:962110,网民接到962110电话,请立即接听。

Copyright ©前锦网络信息技术(上海)有限公司版权所有