鞍山市2025年“名校优生计划” 暨面向“双一流”建设高校招聘国有企业、事业单位优秀人才公告
发布时间：2024-9-3 16:13:25
单位名片:
单位名称 中国共产党鞍山市委员会组织部 单位性质 机关
单位地址 辽宁省鞍山市铁东区 单位行业 公共管理、社会保障和社会组织
单位规模 50-99人 单位网址
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招聘时间 2024-09-11 14:00-16:00 招聘地点 前卫-敬信教学楼-A108（送审中）
招聘计划:
学历要求 硕士生,博士生 招聘总人数 50 研究生人数 50 本科生人数 0
招聘内容:
为集聚用好高校人才和优秀毕业生资源，鞍山市拟面向“双一流”建设高校招聘国有企业、事业单位优秀人才。其中，市属国有企业为中层领导管理岗位，聘用一年半后满足公务员调任条件，即可调任公务员副科级领导岗位；市直事业单位岗位由市委组织部动态跟踪培养，择优调任公务员副科级领导岗位。现将有关事项公告如下：
一、市属国有企业中层领导管理岗位招聘条件和方式
计划安排市属国有企业中层领导管理岗位25个、涉及9家企业集团，由市委人才办会同市国资委组织实施，与市直事业单位招聘同步开展。
(一)招聘对象
招聘对象为15所与鞍山市产业机构相匹配的“双一流”建设高校应届硕士、博士毕业生。
应届毕业生是指即将毕业或处于最后一学年的在校生，以及高校毕业生离校时和在2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(二)招聘方式
市委人才办会同市国资委根据《公司法》等法律规定，向选定的“双一流”建设高校发布校内招聘公告，对意向学生由我市实地进行“一对一”面谈考察，由所在学校推荐排名后，对入围学生开展统一考试。
招聘不进行笔试，只安排面试，不设开考比例。面试设置合格分数线，未达到合格分数线的，不予聘用。面试后，根据学生成绩，从高分到低分排序，按照岗位数量依次确定拟聘用人员。在校方指导下，用人单位与拟聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。拟正式聘用人员毕业并如期取得学历学位后，进行考察体检和公示。在体检和考察环节，如出现岗位空缺，不进行递补。
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.年满18周岁，本科生25周岁及以下，硕士研究生35周岁及以下，博士研究生40周岁及以下；
4.具有良好品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件，详见《岗位信息表》
7.考生取得毕业证书、学位证书的截止日期为2024年7月31日，在读的非应届毕业生不能以已经取得的学历报考；
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的，国家法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（四）政策待遇
1.对进入市属国有企业的人员，试用期满经考核合格后，直接聘任为市属国有企业中层领导管理岗位，硕士研究生聘任为中层领导管理岗位副职，博士研究生聘任为中层管理岗位正职。
2.对进入市属国有企业的人员，如本人有意愿，且符合《公务员调任规定》、《辽宁省公务员调任实施办法》的规定条件，均可调任公务员副科级领导岗位。市委组织部负责协调相关领导岗位并组织实施。
3.建立“名校优生”干部储备库，市委组织部统筹管理、跟踪培养，对实绩突出、群众公认的，同等条件下优先提拔使用。
4.根据“钢都英才计划”2.0政策等有关规定，按照博士研究生每人每月2500元、硕士研究生每人每月1200元、本科毕业生每人每月600元的生活补贴标准，再上浮10%予以兑现，补贴期限3年。在鞍首次购买商品房的，博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别给予7万元、4万元、2万元购房补贴。
5.博士毕业生可享受随迁配偶按原身份安排工作，子女义务教育阶段自主择校等政策。
二、市直事业单位招聘条件和方式
计划安排市直事业单位岗位50个，由市人社局组织实施，与市属国有企业招聘同步开展。
(一)招聘对象
招聘对象为“双一流”建设高校应届硕士、博士毕业生，部分岗位可扩大至“双一流”建设学科应届本科毕业生。
应届毕业生是指即将毕业或处于最后一学年的在校生，以及高校毕业生离校时和在2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(二)招聘方式
市委人才办会同市人社局开展校园政策和岗位宣介后，对意向考生专业与岗位要求不匹配岗位，采取增设岗位、微调专业范围后，确定招聘岗位信息。市人社局在社会统一发布事业单位招聘公告，通过报名和资格审查等法律规定程序，组织统一面试考试。
招聘不进行笔试，只安排面试，不设开考比例。面试设置合格分数线，未达到合格分数线的，不予聘用。面试后，根据学生成绩，从高分到低分排序，按照岗位数量依次确定拟聘用人员。在校方指导下，用人单位与拟聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。拟正式聘用人员毕业并如期取得学历学位后，进行考察体检和公示。在体检和考察环节，如出现岗位空缺，根据面试成绩由高到低递补一次。
(三)政策待遇
1.试用期满经考核合格后办理转正定级，聘用到事业单位普通管理岗位。其中，博士研究生聘用到七级普通管理岗位，硕士研究生聘用到八级普通管理岗位；表现优秀、综合素质能力突出、适应相关岗位需求的，博士研究生可提任七级管理岗位领导职务，硕士研究生可提任八级管理岗位领导职务。
2.建立“名校优生”干部储备库，市委组织部统筹管理、跟踪培养，对实绩突出、群众公认的，同等条件下优先提拔使用。
3.根据“钢都英才计划”2.0政策等有关规定，按照博士研究生每人每月2500元、硕士研究生每人每月1200元、本科毕业生每人每月600元的生活补贴标准，再上浮10%予以现，补贴期限3年。在鞍首次购买商品房的，博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别给予7万元、4万元、2万元购房补贴。
4.博士毕业生可享受随迁配偶按原身份安排工作，子女义务教育阶段自主择校等政策。
（四）招聘条件
招聘条件与市属国有企业招聘条件基本相同，届时将在鞍山市人社局网站招考公告中具体明确。
本方案未尽事宜，由中共鞍山市委组织部、鞍山市人力资源和社会保障局、鞍山市国有资产监督管理委员会负责解释。
鞍山市委人才工作领导小组办公室
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